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Judicialización de las medidas de flexibilidad interna / José Luján Alcaraz in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 17 p. Títol : Judicialización de las medidas de flexibilidad interna Tipus de document : document electrònic Autors : José Luján Alcaraz, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 17 p. Matèries : Contractes de treball:Suspensió Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Treballadors:Classificació professional Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la correspondiente reforma procesal para llegar a ser efectivas. Para ello se toma como institución de referencia la modalidad procesal de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Nota de contingut : [..] I. INTRODUCCIÓN: SOBRE LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LA REFORMAS LABORALES SUSTANTIVAS. II. LA PERMANENTE DEMANDA DE FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. III. LA “FLEXIBILIDAD INTERNA” EN LA ÚLTIMA GRAN REFORMA LABORAL. IV. LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8478/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8985 [article] Judicialización de las medidas de flexibilidad interna [document electrònic] / José Luján Alcaraz, Autor . - 2019 . - 17 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 17 p. Matèries : Contractes de treball:Suspensió Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Treballadors:Classificació professional Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la correspondiente reforma procesal para llegar a ser efectivas. Para ello se toma como institución de referencia la modalidad procesal de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. Nota de contingut : [..] I. INTRODUCCIÓN: SOBRE LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LA REFORMAS LABORALES SUSTANTIVAS. II. LA PERMANENTE DEMANDA DE FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES DE TRABAJO. III. LA “FLEXIBILIDAD INTERNA” EN LA ÚLTIMA GRAN REFORMA LABORAL. IV. LA MODALIDAD PROCESAL DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8478/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8985

La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS / Cavas Martínez, Faustino in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 27 p. Títol : La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 27 p. Matèries : Legitimació Legitimació activa Procediment del treball:Parts Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació Treballadors:Acomiadament Treballadors:Representants Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido colectivo, sin olvidar la posibilidad que tiene la autoridad laboral de impugnar el acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas. En este trabajo se aborda el análisis de los diversos sujetos legitimados en las distintas vías de impugnación judicial que pueden sustanciarse para combatir el despido colectivo, con especial atención a la doctrina jurisprudencial recaída sobre la materia. Nota de contingut : [..] 1. INTRODUCCIÓN. 2. IMPUGNACIÓN COLECTIVA POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: 2.1. Legitimación activa: A) Representación unitaria: comités de empresa, delegados de personal, comité intercentros. B) Representación sindical: secciones sindicales, delegados sindicales. C) Comisiones representativas elegidas “ad hoc” y comisiones “híbridas”. 2.2. Legitimación pasiva. 3. LA ACCIÓN “PREVENTIVA” O DE “JACTANCIA” DEL ARTÍCULO 124.3 LRJS. 4. PERSONACIÓN DE OTROS SUJETOS EN EL PROCESO INICIADO POR DEMANDA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES O DE LA EMPRESA. 5. SUJETOS LEGITIMADOS EN LA DEMANDA DE OFICIO DE LA AUTORIDAD LABORAL. 6. LA IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DE LAS EXTINCIONES DERIVADAS DEL DESPIDO COLECTIVO. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8479/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8986 [article] La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2019 . - 27 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 27 p. Matèries : Legitimació Legitimació activa Procediment del treball:Parts Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació Treballadors:Acomiadament Treballadors:Representants Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido colectivo, sin olvidar la posibilidad que tiene la autoridad laboral de impugnar el acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas. En este trabajo se aborda el análisis de los diversos sujetos legitimados en las distintas vías de impugnación judicial que pueden sustanciarse para combatir el despido colectivo, con especial atención a la doctrina jurisprudencial recaída sobre la materia. Nota de contingut : [..] 1. INTRODUCCIÓN. 2. IMPUGNACIÓN COLECTIVA POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: 2.1. Legitimación activa: A) Representación unitaria: comités de empresa, delegados de personal, comité intercentros. B) Representación sindical: secciones sindicales, delegados sindicales. C) Comisiones representativas elegidas “ad hoc” y comisiones “híbridas”. 2.2. Legitimación pasiva. 3. LA ACCIÓN “PREVENTIVA” O DE “JACTANCIA” DEL ARTÍCULO 124.3 LRJS. 4. PERSONACIÓN DE OTROS SUJETOS EN EL PROCESO INICIADO POR DEMANDA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES O DE LA EMPRESA. 5. SUJETOS LEGITIMADOS EN LA DEMANDA DE OFICIO DE LA AUTORIDAD LABORAL. 6. LA IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DE LAS EXTINCIONES DERIVADAS DEL DESPIDO COLECTIVO. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8479/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8986

Alcance y consecuencias de la (parcial) supresión de la reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional social / Francisca María Ferrando García in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 24 p. Títol : Alcance y consecuencias de la (parcial) supresión de la reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional social Tipus de document : document electrònic Autors : Francisca María Ferrando García, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 24 p. Matèries : Conciliació Procediment administratiu:Legislació:2015 Reclamacions prèvies administratives Seguretat social Classificació : 342.951.9 Recursos i reclamacions (administratius o via administrativa) Resum : La entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha supuesto la eliminación parcial de la reclamación previa a la vía judicial social. En esta materia, la vigente normativa procesal plantea diversos interrogantes en cuanto al alcance de dicha supresión en función de la naturaleza de la resolución impugnada y de la materia sobre la que versa, así como la determinación del trámite preprocesal aplicable (agotamiento de la vía administrativa o conciliación administrativa previa), en su caso, como alternativa a la reclamación previa. El presente trabajo tiene, precisamente, por finalidad responder a dichas cuestiones y analizar las consecuencias que, de la supresión de este trámite, se pueden derivar con relación a la tutela judicial de la persona trabajadora. Nota de contingut : [..] 1. INTRODUCCIÓN. 2. CONSIDERACIONES PREVIAS SOBRE LA CONFIGURACIÓN Y FINES DE LA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA A LA VÍA LABORAL. 3. ALCANCE MATERIAL DE LA SUPRESIÓN DE LA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA. 3.1. Reclamaciones en materia de Seguridad Social. Especial referencia a la impugnación de las altas médicas. 3.2. La reclamación al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido. 4. SOBRE LA APLICACIÓN DE UN TRÁMITE PREPROCESAL ALTERNATIVO A LA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA. 4.1. El agotamiento de la vía administrativa previa. 4.2. La conciliación administrativa previa. 4.3. Impugnación judicial directa. 5. EFECTOS DEL PLANTEAMIENTO POTESTATIVO DE LA RECLAMACIÓN O LA CONCILIACIÓN PREVIA: CÓMPUTO DE PLAZOS Y CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. 6. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8481/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8987 [article] Alcance y consecuencias de la (parcial) supresión de la reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional social [document electrònic] / Francisca María Ferrando García, Autor . - 2019 . - 24 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 24 p. Matèries : Conciliació Procediment administratiu:Legislació:2015 Reclamacions prèvies administratives Seguretat social Classificació : 342.951.9 Recursos i reclamacions (administratius o via administrativa) Resum : La entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha supuesto la eliminación parcial de la reclamación previa a la vía judicial social. En esta materia, la vigente normativa procesal plantea diversos interrogantes en cuanto al alcance de dicha supresión en función de la naturaleza de la resolución impugnada y de la materia sobre la que versa, así como la determinación del trámite preprocesal aplicable (agotamiento de la vía administrativa o conciliación administrativa previa), en su caso, como alternativa a la reclamación previa. El presente trabajo tiene, precisamente, por finalidad responder a dichas cuestiones y analizar las consecuencias que, de la supresión de este trámite, se pueden derivar con relación a la tutela judicial de la persona trabajadora. Nota de contingut : [..] 1. INTRODUCCIÓN. 2. CONSIDERACIONES PREVIAS SOBRE LA CONFIGURACIÓN Y FINES DE LA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA A LA VÍA LABORAL. 3. ALCANCE MATERIAL DE LA SUPRESIÓN DE LA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA. 3.1. Reclamaciones en materia de Seguridad Social. Especial referencia a la impugnación de las altas médicas. 3.2. La reclamación al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido. 4. SOBRE LA APLICACIÓN DE UN TRÁMITE PREPROCESAL ALTERNATIVO A LA RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA. 4.1. El agotamiento de la vía administrativa previa. 4.2. La conciliación administrativa previa. 4.3. Impugnación judicial directa. 5. EFECTOS DEL PLANTEAMIENTO POTESTATIVO DE LA RECLAMACIÓN O LA CONCILIACIÓN PREVIA: CÓMPUTO DE PLAZOS Y CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. 6. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8481/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8987

La tutela judicial de los daños derivados de contingencias profesionales en el RETA en supuestos de concurrencia de actividades empresariales / María Monserrate Rodríguez Egío in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 27 p. Títol : La tutela judicial de los daños derivados de contingencias profesionales en el RETA en supuestos de concurrencia de actividades empresariales Tipus de document : document electrònic Autors : María Monserrate Rodríguez Egío, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 27 p. Matèries : Jurisdicció social Procediment del treball Riscos laborals Seguretat social:Règims especials Treball:Accidents        [127] Treball:Malalties professionals Classificació : 349.681 AUTÒNOMS Resum : La atribución de competencia al orden social, en virtud de la LRJS, respecto de los conflictos relacionados con el trabajo autónomo, la reclamación por daños originados en el ámbito de la prestación de servicios o que tengan su causa en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, así como en materia de prevención de riesgos laborales, genera ciertas dudas en cuanto al orden jurisdiccional competente para conocer de las acciones por daños derivados de contingencias profesionales en el trabajo autónomo en situaciones de concurrencia de actividades profesionales, sin que exista una doctrina judicial clara y unánime al respecto, de ahí la necesidad de aportar los parámetros sustantivos que han de servir como criterio orientativo en la determinación del orden competente. Nota de contingut : [..] 1. INTRODUCCIÓN. 2. JURISDICCIÓN COMPETENTE PARA LA RECLAMACIÓN POR DAÑOS DERIVADOS DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES EN EL TRABAJO AUTÓNOMO EN SITUACIONES DE CONCURRENCIA EMPRESARIAL. 2.1. Planteamiento. 2.2. La cobertura de las contingencias profesionales como presupuesto para la reclamación por daños derivados de AT y EP en el orden social. 2.3. La vis atractiva de la jurisdicción social respecto de las reclamaciones por daños derivados de contingencias profesionales en el RETA. 3. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8483/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8988 [article] La tutela judicial de los daños derivados de contingencias profesionales en el RETA en supuestos de concurrencia de actividades empresariales [document electrònic] / María Monserrate Rodríguez Egío, Autor . - 2019 . - 27 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 27 p. Matèries : Jurisdicció social Procediment del treball Riscos laborals Seguretat social:Règims especials Treball:Accidents        [127] Treball:Malalties professionals Classificació : 349.681 AUTÒNOMS Resum : La atribución de competencia al orden social, en virtud de la LRJS, respecto de los conflictos relacionados con el trabajo autónomo, la reclamación por daños originados en el ámbito de la prestación de servicios o que tengan su causa en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, así como en materia de prevención de riesgos laborales, genera ciertas dudas en cuanto al orden jurisdiccional competente para conocer de las acciones por daños derivados de contingencias profesionales en el trabajo autónomo en situaciones de concurrencia de actividades profesionales, sin que exista una doctrina judicial clara y unánime al respecto, de ahí la necesidad de aportar los parámetros sustantivos que han de servir como criterio orientativo en la determinación del orden competente. Nota de contingut : [..] 1. INTRODUCCIÓN. 2. JURISDICCIÓN COMPETENTE PARA LA RECLAMACIÓN POR DAÑOS DERIVADOS DE CONTINGENCIAS PROFESIONALES EN EL TRABAJO AUTÓNOMO EN SITUACIONES DE CONCURRENCIA EMPRESARIAL. 2.1. Planteamiento. 2.2. La cobertura de las contingencias profesionales como presupuesto para la reclamación por daños derivados de AT y EP en el orden social. 2.3. La vis atractiva de la jurisdicción social respecto de las reclamaciones por daños derivados de contingencias profesionales en el RETA. 3. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8483/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8988

Aspectos críticos del proceso laboral y el expediente judicial electrónico / Joaquín Torró Enguix in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 26 p. Títol : Aspectos críticos del proceso laboral y el expediente judicial electrónico Tipus de document : document electrònic Autors : Joaquín Torró Enguix, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 26 p. Matèries : Administració electrònica Conciliació Contractes de treball:Extinció Jurisdicció social Notificacions Procediment del treball Procediment del treball:Terminis Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Tags : Lexnet  E-justicia Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El desarrollo del proceso social en el entorno digital supone la exigencia de un replanteamiento sobre si su actual regulación es suficiente para atender a las necesidades y exigencias de tramitación, preservando las garantías y derechos de los intervinientes en el mismo, tanto en cuanto a los modos y medios de los actos de comunicación, como respecto de la misma documentación de lo actuado, una vez desaparecido el soporte papel, así mismo facilitando la labor del juzgador. Nota de contingut : I. PLANTEAMIENTO GENERAL. II. EL NUEVO EXPEDIENTE JUDICIAL (ELECTRÓNICO). III. UNA NUEVA FE PÚBLICA JUDICIAL. IV. LOS ACTOS PROCESALES (actuaciones, resoluciones y comunicaciones digitales). 4.1. Plazos digitales. 4.2. Constancia de la presentación de escritos. 4.3. Actos de comunicación digital. a) Notificaciones, en general. b) El emplazamiento al demandado. c) La caducidad del envío. V. LA CONCILIACIÓN DIGITAL. VI. APORTACIÓN / PRUEBA DOCUMENTAL (DIGITALIZADA). VII. EPÍLOGO. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8484/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8989 [article] Aspectos críticos del proceso laboral y el expediente judicial electrónico [document electrònic] / Joaquín Torró Enguix, Autor . - 2019 . - 26 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 26 p. Matèries : Administració electrònica Conciliació Contractes de treball:Extinció Jurisdicció social Notificacions Procediment del treball Procediment del treball:Terminis Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Tags : Lexnet  E-justicia Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El desarrollo del proceso social en el entorno digital supone la exigencia de un replanteamiento sobre si su actual regulación es suficiente para atender a las necesidades y exigencias de tramitación, preservando las garantías y derechos de los intervinientes en el mismo, tanto en cuanto a los modos y medios de los actos de comunicación, como respecto de la misma documentación de lo actuado, una vez desaparecido el soporte papel, así mismo facilitando la labor del juzgador. Nota de contingut : I. PLANTEAMIENTO GENERAL. II. EL NUEVO EXPEDIENTE JUDICIAL (ELECTRÓNICO). III. UNA NUEVA FE PÚBLICA JUDICIAL. IV. LOS ACTOS PROCESALES (actuaciones, resoluciones y comunicaciones digitales). 4.1. Plazos digitales. 4.2. Constancia de la presentación de escritos. 4.3. Actos de comunicación digital. a) Notificaciones, en general. b) El emplazamiento al demandado. c) La caducidad del envío. V. LA CONCILIACIÓN DIGITAL. VI. APORTACIÓN / PRUEBA DOCUMENTAL (DIGITALIZADA). VII. EPÍLOGO. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8484/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8989