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Fer un suggeriment Refinar la cercaAdministrador social vs. cargo de alta dirección en la sociedad (posible compatibilidad) / Trinidad Vázquez Ruano in Revista de derecho de sociedades, núm. 45 (juliol-desembre 2015)
Títol : Administrador social vs. cargo de alta dirección en la sociedad (posible compatibilidad) Tipus de document : text imprès Autors : Trinidad Vázquez Ruano, Autor Data de publicació : 2016 Article a la pàgina : pp. 291-320 Matèries : Societats mercantils:Administradors
Societats mercantils:DirectiusClassificació : 347.72.036 Representació i administració de la companyia.Junta general anual.Administradors.Delegats.Sindicats.Directors.Fiduciaris Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6603
in Revista de derecho de sociedades > núm. 45 (juliol-desembre 2015) . - pp. 291-320[article] Administrador social vs. cargo de alta dirección en la sociedad (posible compatibilidad) [text imprès] / Trinidad Vázquez Ruano, Autor . - 2016 . - pp. 291-320.
in Revista de derecho de sociedades > núm. 45 (juliol-desembre 2015) . - pp. 291-320
Matèries : Societats mercantils:Administradors
Societats mercantils:DirectiusClassificació : 347.72.036 Representació i administració de la companyia.Junta general anual.Administradors.Delegats.Sindicats.Directors.Fiduciaris Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6603 Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores / Aurelio Desdentado Bonete (2000)
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131003960 349.251 DES Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible 
Títol : Competencia de la jurisdicción social en los litigios sobre altos cargos Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Impostos sobre la renda
Jurisdicció social
Jurisdicció:Competències
Relacions laborals especials
Seguretat social:Règims especials
Societats mercantils:DirectiusClassificació : 349.2-9 Tribunal socials (funcionament,competència, conflictes) Resum : Se discute sobre la competencia jurisdiccional para conocer el litigio que promueve una empresa contra la persona que ha sido alta directiva de la misma. El tema de fondo viene referido a las cantidades correspondientes a retención por IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). La mercantil realizó el pago de determinadas remuneraciones sin aplicar retención alguna y posteriormente se vio obligada a abonar el importe reclamado por la Administración Tributaria. A la vista de ello la empresa reclama judicialmente porque considera que ha realizado un pago doble y generado un enriquecimiento indebido. La sentencia comentada aplica el criterio acogido tanto por la Sala de lo Social cuanto por la Sala Especial de Conflictos del Tribunal Supremo. Concluye afirmando la competencia de la jurisdicción social para conocer de estas cuestiones litigiosas aunque para resolverlas haya que aplicar normas del Código Civil. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11142
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2023) . - 8 p.[article] Competencia de la jurisdicción social en los litigios sobre altos cargos [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor . - 2024 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2023) . - 8 p.
Matèries : Impostos sobre la renda
Jurisdicció social
Jurisdicció:Competències
Relacions laborals especials
Seguretat social:Règims especials
Societats mercantils:DirectiusClassificació : 349.2-9 Tribunal socials (funcionament,competència, conflictes) Resum : Se discute sobre la competencia jurisdiccional para conocer el litigio que promueve una empresa contra la persona que ha sido alta directiva de la misma. El tema de fondo viene referido a las cantidades correspondientes a retención por IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). La mercantil realizó el pago de determinadas remuneraciones sin aplicar retención alguna y posteriormente se vio obligada a abonar el importe reclamado por la Administración Tributaria. A la vista de ello la empresa reclama judicialmente porque considera que ha realizado un pago doble y generado un enriquecimiento indebido. La sentencia comentada aplica el criterio acogido tanto por la Sala de lo Social cuanto por la Sala Especial de Conflictos del Tribunal Supremo. Concluye afirmando la competencia de la jurisdicción social para conocer de estas cuestiones litigiosas aunque para resolverlas haya que aplicar normas del Código Civil. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11142
Títol : Derecho laboral concursal Tipus de document : text imprès Autors : Alfredo Montoya Melgar, Autor Editorial : Cizur Menor : Civitas Thomson Reuters Data de publicació : 2013 Nombre de pàgines : 389 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-470-4197-8 Matèries : Contractes de treball especials
Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Suspensió
Crèdits laborals
Crèdits:Concurrència
Crèdits:Prelació
Procediment concursal:Concurs
Procediment concursal:Contractes de treball
Procediment concursal:Creditors
Procediment concursal:Deutors
Societats mercantils:Directius
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Nota de contingut : Introducción:
La institución del concurso y las relaciones laborales
La Ley Concursal y sus repercusiones laborales
Las reformas de la Ley Concursal
Cap. 1- Elementos subjetivos del concurso: en especial, empresarios, trabajadores y órganos del concurso
1. El empresario deudor
2. Los trabajadores y sus representantes en el concurso
3. El juez del concurso y sus competencias en materia laboral
4. La administración concursal y sus competencias en material laboral
Cap. 2- El principio de continuidad de la actividad empresarial y sus excepciones en el concurso
1. La no interrupción de la actividad empresarial en la fase común del concurso
2. La continuidad de la actividad empresarial en las fases de convenio y liquidación
3. Ceses y suspensiones de la actividad empresarial
4. Consecuencias del cese o suspensión de la actividad empresarial sobre los contratos de trabajo: medidas colectivas e individuales
5. Continuidad de la empresa y continuidad de los contratos: especial referencia a los contratos de trabajo
6. Excepciones al principio de continuidad de los contratos de trabajo: sobre la resolución de las relaciones laborales individuales
Cap. 3- Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (I): las medidas de regulación de empleo
1. Extinciones, suspensiones, reducciones de jornada, modificaciones contractuales y traslados: influencia del modelo laboral
2. Las medidas colectivas de extinción, suspensión, reducción de jornada, modificación contractual y traslado en la legislación concursal
3. El carácter colectivo de las medidas laborales
Cap. 4- Efectos de concurso sobre los contratos de trabajo (II): el procedimiento de adopción de medidas sobre los contratos de trabajo
1. Naturaleza y objeto del procedimiento: la Ley Concursal y el modelo laboral
2. Sujeto iniciador del procedimiento
3. Órgano ante el que se solicita la medida de ajuste laboral
4. Tramitación del procedimiento
5. Régimen de los procedimientos laborales en tramitación al declararse el concurso
Cap. 5- Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (III): la supeditación de acciones resolutorias individuales al procedimiento colectivo del art. 64 LC
1. Una nueva medida de ajuste: la extinción de los contratos de trabajo basada en incumplimiento grave del empresario insolvente
2. Aspectos procedimentales del art. 64.10 LC
Cap. 6- Efectos del concurso sobre las relaciones del personal de alta dirección
1. El personal de alta dirección ante la Ley Concursal
2. Las medidas prevista en el art. 65 LC y su fundamento
3. La facultad de la administración concursal de extinguir o suspender el contrato de alto cargo
4. La suspensión del contrato por decisión de la administración concursal
5. La extinción del contrato por decisión de la admninstración concursal
6. Consecuencias indemnizatorias de la extinción del contrato de alta dirección ex art. 65 LC
7. Impugnación de las decisiones extintivas y de las resoluciones judiciales que moderan o aplazan el pago de las indemnizaciones
8. Sobre la asunción de responsabilidades por el Fondo de Garantía Salarial y la situación legal de desempleo del alto cargo en el concurso
Cap. 7- Los créditos laborales en el procedimiento concursal
1. Concurso y universalidad de créditos y deuda
2. Los créditos laborales en la Ley Concursal: créditos contra la masa y créditos concursales
3. Créditos laborales contra la masa
4. Créditos concursales laborales
5. La posición del Fondo de Garantía Salarial en el concursoPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3762 Derecho laboral concursal [text imprès] / Alfredo Montoya Melgar, Autor . - Cizur Menor : Civitas Thomson Reuters, 2013 . - 389 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-84-470-4197-8
Matèries : Contractes de treball especials
Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Suspensió
Crèdits laborals
Crèdits:Concurrència
Crèdits:Prelació
Procediment concursal:Concurs
Procediment concursal:Contractes de treball
Procediment concursal:Creditors
Procediment concursal:Deutors
Societats mercantils:Directius
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Nota de contingut : Introducción:
La institución del concurso y las relaciones laborales
La Ley Concursal y sus repercusiones laborales
Las reformas de la Ley Concursal
Cap. 1- Elementos subjetivos del concurso: en especial, empresarios, trabajadores y órganos del concurso
1. El empresario deudor
2. Los trabajadores y sus representantes en el concurso
3. El juez del concurso y sus competencias en materia laboral
4. La administración concursal y sus competencias en material laboral
Cap. 2- El principio de continuidad de la actividad empresarial y sus excepciones en el concurso
1. La no interrupción de la actividad empresarial en la fase común del concurso
2. La continuidad de la actividad empresarial en las fases de convenio y liquidación
3. Ceses y suspensiones de la actividad empresarial
4. Consecuencias del cese o suspensión de la actividad empresarial sobre los contratos de trabajo: medidas colectivas e individuales
5. Continuidad de la empresa y continuidad de los contratos: especial referencia a los contratos de trabajo
6. Excepciones al principio de continuidad de los contratos de trabajo: sobre la resolución de las relaciones laborales individuales
Cap. 3- Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (I): las medidas de regulación de empleo
1. Extinciones, suspensiones, reducciones de jornada, modificaciones contractuales y traslados: influencia del modelo laboral
2. Las medidas colectivas de extinción, suspensión, reducción de jornada, modificación contractual y traslado en la legislación concursal
3. El carácter colectivo de las medidas laborales
Cap. 4- Efectos de concurso sobre los contratos de trabajo (II): el procedimiento de adopción de medidas sobre los contratos de trabajo
1. Naturaleza y objeto del procedimiento: la Ley Concursal y el modelo laboral
2. Sujeto iniciador del procedimiento
3. Órgano ante el que se solicita la medida de ajuste laboral
4. Tramitación del procedimiento
5. Régimen de los procedimientos laborales en tramitación al declararse el concurso
Cap. 5- Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (III): la supeditación de acciones resolutorias individuales al procedimiento colectivo del art. 64 LC
1. Una nueva medida de ajuste: la extinción de los contratos de trabajo basada en incumplimiento grave del empresario insolvente
2. Aspectos procedimentales del art. 64.10 LC
Cap. 6- Efectos del concurso sobre las relaciones del personal de alta dirección
1. El personal de alta dirección ante la Ley Concursal
2. Las medidas prevista en el art. 65 LC y su fundamento
3. La facultad de la administración concursal de extinguir o suspender el contrato de alto cargo
4. La suspensión del contrato por decisión de la administración concursal
5. La extinción del contrato por decisión de la admninstración concursal
6. Consecuencias indemnizatorias de la extinción del contrato de alta dirección ex art. 65 LC
7. Impugnación de las decisiones extintivas y de las resoluciones judiciales que moderan o aplazan el pago de las indemnizaciones
8. Sobre la asunción de responsabilidades por el Fondo de Garantía Salarial y la situación legal de desempleo del alto cargo en el concurso
Cap. 7- Los créditos laborales en el procedimiento concursal
1. Concurso y universalidad de créditos y deuda
2. Los créditos laborales en la Ley Concursal: créditos contra la masa y créditos concursales
3. Créditos laborales contra la masa
4. Créditos concursales laborales
5. La posición del Fondo de Garantía Salarial en el concursoPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3762 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131007711 349.295.2 MON Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible
Títol : El contrato de alta dirección Tipus de document : text imprès Autors : Carlos Molero Manglano, Autor Menció d'edició : 3ª ed. ampl. rev. y puesta al día Editorial : Cizur Menor : Civitas Thomson Reuters Data de publicació : 2011 Nombre de pàgines : 840 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-470-3591-5 Matèries : Contractes de treball especials
Relacions laborals especials
Seguretat social:Règims especials
Societats mercantils:DirectiusClassificació : 349.251 PERSONAL ALTA DIRECCIÓ Nota de contingut : CAPITULO I.- CONSIDERACIONES INTRODUCTORAS
CAPITULO II.-EVOLUCIÓN HISTÓRICA. LOS DIFERENTES SISTEMAS NORMATIVOS ANTE LA ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO III.- ANÁLISIS DE LOS PROBLEMAS GENERALES Y DE SISTEMA NORMATIVO SUSCITADO POR EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
CAPITULO IV.-LOS CONSEJEROS
CAPITULO V.- CONFIGURACIÓN DEL CONCEPTO DE ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO VI.- LA ACUMULACIÓN DE LA CONDICIÓNDE CONSEJERO Y ALTO DIRECTIVO: LA LLAMADA TEORIA DEL VINCCULO
CAPITULO VII.- EL SISTEMA NORMATIVO APLICABLE AL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO VIII.- LOS PROBLEMAS DERIVADOS DE LA RECALIFICACIÓN JURÍDICA DE LA RELACIÓN ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO IX.- ESTRUCTURA DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN: SUJETOS, OBJETO, FORMA Y TIEMPO
CAPITULO X .- CONTENIDO DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO XI.- LA RETRIBUCIÓN DEL ALTO DIRECTIVO
CAPITULO XII.- DESARROLLO
CAPITULO XIII.- ESTINCIÓN DEL CONTRATO DE LATA DIRECCIÓN: CAUSAS GENERALES
CAPITULO X IV.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN POR DIMISIÓN DEL ALTO DIRECTIVO
CAPITULO XV.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN POR DESENTIMIENTO DEL EMPRESARIO
CAPITULO XVI.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN POR DESPIDO DSICIPLINARIO
CAPITULO XVII.- CALÁUSULAS DE BLINDAJE
CAPITULO XVIII.- REGIMEN FISCAL DE LAS INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DE CONTRATO
CAPITULO XIX.- CRITERIOS INDEMNIZATORIOS EN CASO DE PRESTACIÓN SUCESIVA DE SERVICIOS HETEROGÉNEOS
CAPITULO XX.- LA ALTA DIRECCIÓN EN SITUACIÓN CONCURSALPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3604 El contrato de alta dirección [text imprès] / Carlos Molero Manglano, Autor . - 3ª ed. ampl. rev. y puesta al día . - Cizur Menor : Civitas Thomson Reuters, 2011 . - 840 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-84-470-3591-5
Matèries : Contractes de treball especials
Relacions laborals especials
Seguretat social:Règims especials
Societats mercantils:DirectiusClassificació : 349.251 PERSONAL ALTA DIRECCIÓ Nota de contingut : CAPITULO I.- CONSIDERACIONES INTRODUCTORAS
CAPITULO II.-EVOLUCIÓN HISTÓRICA. LOS DIFERENTES SISTEMAS NORMATIVOS ANTE LA ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO III.- ANÁLISIS DE LOS PROBLEMAS GENERALES Y DE SISTEMA NORMATIVO SUSCITADO POR EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
CAPITULO IV.-LOS CONSEJEROS
CAPITULO V.- CONFIGURACIÓN DEL CONCEPTO DE ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO VI.- LA ACUMULACIÓN DE LA CONDICIÓNDE CONSEJERO Y ALTO DIRECTIVO: LA LLAMADA TEORIA DEL VINCCULO
CAPITULO VII.- EL SISTEMA NORMATIVO APLICABLE AL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO VIII.- LOS PROBLEMAS DERIVADOS DE LA RECALIFICACIÓN JURÍDICA DE LA RELACIÓN ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO IX.- ESTRUCTURA DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN: SUJETOS, OBJETO, FORMA Y TIEMPO
CAPITULO X .- CONTENIDO DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
CAPITULO XI.- LA RETRIBUCIÓN DEL ALTO DIRECTIVO
CAPITULO XII.- DESARROLLO
CAPITULO XIII.- ESTINCIÓN DEL CONTRATO DE LATA DIRECCIÓN: CAUSAS GENERALES
CAPITULO X IV.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN POR DIMISIÓN DEL ALTO DIRECTIVO
CAPITULO XV.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN POR DESENTIMIENTO DEL EMPRESARIO
CAPITULO XVI.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN POR DESPIDO DSICIPLINARIO
CAPITULO XVII.- CALÁUSULAS DE BLINDAJE
CAPITULO XVIII.- REGIMEN FISCAL DE LAS INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DE CONTRATO
CAPITULO XIX.- CRITERIOS INDEMNIZATORIOS EN CASO DE PRESTACIÓN SUCESIVA DE SERVICIOS HETEROGÉNEOS
CAPITULO XX.- LA ALTA DIRECCIÓN EN SITUACIÓN CONCURSALPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3604 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131007682 349.251 MOL Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
