Elements crítics de la Llei de reducció de la temporalitat a l’ocupació pública: la norma i la seva aplicació pràctica / Xavier Boltaina Bosch in Revista catalana de dret públic, núm. 65 (desembre 2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista catalana de dret públic > núm. 65 (desembre 2022) Títol : Elements crítics de la Llei de reducció de la temporalitat a l’ocupació pública: la norma i la seva aplicació pràctica Tipus de document : document electrònic Autors : Xavier Boltaina Bosch, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (20/2021) Matèries : Funció pública:Legislació:2021 Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : L’estabilització del personal temporal que ha endegat la Llei 20/2021, de 28 de desembre, per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, ha iniciat la seva aplicació l’any 2022 i seguirà desenvolupant-se a través de convocatòries durant els anys 2023 i 2024. Aquest article detalla els elements més complexos que ha comportat la posada en marxa de la Llei durant el 2022 i com ha estat recepcionada per altres normes legals i reglamentàries i per les bases de les convocatòries que cada administració i cada entitat pública han aprovat en aquest primer any de vigència. Enllaç al recurs electrònic : http://revistes.eapc.gencat.cat/index.php/rcdp/article/view/10.2436-rcdp.i65.202 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10929 [article] Elements crítics de la Llei de reducció de la temporalitat a l’ocupació pública: la norma i la seva aplicació pràctica [document electrònic] / Xavier Boltaina Bosch, Autor . - 2023. Oeuvre : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (20/2021) in Revista catalana de dret públic > núm. 65 (desembre 2022) Matèries : Funció pública:Legislació:2021 Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : L’estabilització del personal temporal que ha endegat la Llei 20/2021, de 28 de desembre, per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, ha iniciat la seva aplicació l’any 2022 i seguirà desenvolupant-se a través de convocatòries durant els anys 2023 i 2024. Aquest article detalla els elements més complexos que ha comportat la posada en marxa de la Llei durant el 2022 i com ha estat recepcionada per altres normes legals i reglamentàries i per les bases de les convocatòries que cada administració i cada entitat pública han aprovat en aquest primer any de vigència. Enllaç al recurs electrònic : http://revistes.eapc.gencat.cat/index.php/rcdp/article/view/10.2436-rcdp.i65.202 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10929

La contratación temporal en el sector público / María José Asquerino Lamparero in IusLabor, núm. 3 (2022)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2022) . - 32 p. Títol : La contratación temporal en el sector público Tipus de document : document electrònic Autors : María José Asquerino Lamparero, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 32 p. Matèries : Contractes de treball temporal Funció pública Funció pública:Legislació:2021 Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : El Real Decreto Ley 32/2021 persigue la consecución de un claro objetivo: reducir el empleo de las modalidades contractuales laborales, pues se es consciente de que la lucha contra la precariedad pasa inexorablemente por acabar con el trabajo precario y, por supuesto, fomentar la formación del individuo. Esta reforma ha impactado también en el sector público, ámbito este que afronta un serio problema de temporalidad. A través de estas líneas, tratamos de dibujar el panorama contractual laboral temporal que nos ha traído la reforma y otras que impactan específicamente en el sector público. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/404496/504363 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10739 [article] La contratación temporal en el sector público [document electrònic] / María José Asquerino Lamparero, Autor . - 2023 . - 32 p. Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) in IusLabor > núm. 3 (2022) . - 32 p. Matèries : Contractes de treball temporal Funció pública Funció pública:Legislació:2021 Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : El Real Decreto Ley 32/2021 persigue la consecución de un claro objetivo: reducir el empleo de las modalidades contractuales laborales, pues se es consciente de que la lucha contra la precariedad pasa inexorablemente por acabar con el trabajo precario y, por supuesto, fomentar la formación del individuo. Esta reforma ha impactado también en el sector público, ámbito este que afronta un serio problema de temporalidad. A través de estas líneas, tratamos de dibujar el panorama contractual laboral temporal que nos ha traído la reforma y otras que impactan específicamente en el sector público. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/404496/504363 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10739

La cuadratura del círculo del empleo público en las reformas de 2021, de la reordenación contractual y el establecimiento de límites al abuso en la contratación temporal a la estabilización del personal y el impulso de la negociación colectiva / Inmaculada Marín Alonso in IusLabor, núm. 2 (2022)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 2 (2022) . - 45 p. Títol : La cuadratura del círculo del empleo público en las reformas de 2021, de la reordenación contractual y el establecimiento de límites al abuso en la contratación temporal a la estabilización del personal y el impulso de la negociación colectiva Tipus de document : document electrònic Autors : Inmaculada Marín Alonso, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 45 p. Matèries : Funció pública Funció pública:Legislació:2021 Personal laboral de l'Administració Classificació : 342.931 Accés a la funció pública Resum : Las reformas laborales de finales de 2021 que afectan al empleo público pretenden, de manera combinada, diseñar las distintas vías de acceso al empleo público temporal en régimen laboral y funcionarial y acabar con la temporalidad abusiva en las Administraciones Públicas mediante el establecimiento de compensaciones económicas por la duración excesiva del vínculo en caso de extinción del mismo o, en su caso, mediante el desarrollo de procesos selectivos especiales y extraordinarios de estabilización para la cobertura de las plazas temporales que actualmente existen en la Administración Pública. Esta cuadratura del círculo no está trazada, sin embargo, con pulso firme y sereno, dejando numerosos interrogantes sobre la consecución de sus objetivos. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/399394/495822 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10432 [article] La cuadratura del círculo del empleo público en las reformas de 2021, de la reordenación contractual y el establecimiento de límites al abuso en la contratación temporal a la estabilización del personal y el impulso de la negociación colectiva [document electrònic] / Inmaculada Marín Alonso, Autor . - 2022 . - 45 p. Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) in IusLabor > núm. 2 (2022) . - 45 p. Matèries : Funció pública Funció pública:Legislació:2021 Personal laboral de l'Administració Classificació : 342.931 Accés a la funció pública Resum : Las reformas laborales de finales de 2021 que afectan al empleo público pretenden, de manera combinada, diseñar las distintas vías de acceso al empleo público temporal en régimen laboral y funcionarial y acabar con la temporalidad abusiva en las Administraciones Públicas mediante el establecimiento de compensaciones económicas por la duración excesiva del vínculo en caso de extinción del mismo o, en su caso, mediante el desarrollo de procesos selectivos especiales y extraordinarios de estabilización para la cobertura de las plazas temporales que actualmente existen en la Administración Pública. Esta cuadratura del círculo no está trazada, sin embargo, con pulso firme y sereno, dejando numerosos interrogantes sobre la consecución de sus objetivos. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/399394/495822 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10432