A vueltas con la discriminación por razón de enfermedad en la Ley 15/2022, sobre la causa y la posible justificación / Carlos Villarino Moure in Jurisdicción social, núm. 252 (febrer 2024)  

Públic ISBD [article]  inJurisdicción social > núm. 252 (febrer 2024) . - pp. 18-44 Títol : A vueltas con la discriminación por razón de enfermedad en la Ley 15/2022, sobre la causa y la posible justificación Tipus de document : document electrònic Autors : Carlos Villarino Moure, Autor Data de publicació : 2024 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Article a la pàgina : pp. 18-44 Matèries : Dret a la igualtat i a la no discriminació Procediment del treball Prova Treball:Accidents        [127] Treball:Malalties professionals Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El presente artículo trata de mostrar el funcionamiento de la prohibición de discriminación por razón de enfermedad, introducida por la Ley 15/2022, en su aplicación jurisdiccional a las relaciones laborales. A tal fin, se estudia el contenido normativo de la prohibición de discriminación por razón de enfermedad, y por otras circunstancias vinculadas con la salud. En particular, se analizan los contornos de la enfermedad como posible causa de discriminación, y el alcance de la carga probatoria en el procedimiento judicial. Enllaç al recurs electrònic : https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2024/03/Revista-Jurisdiccion- [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11317 [article] A vueltas con la discriminación por razón de enfermedad en la Ley 15/2022, sobre la causa y la posible justificación [document electrònic] / Carlos Villarino Moure, Autor . - 2024 . - pp. 18-44. Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) in Jurisdicción social > núm. 252 (febrer 2024) . - pp. 18-44 Matèries : Dret a la igualtat i a la no discriminació Procediment del treball Prova Treball:Accidents        [127] Treball:Malalties professionals Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El presente artículo trata de mostrar el funcionamiento de la prohibición de discriminación por razón de enfermedad, introducida por la Ley 15/2022, en su aplicación jurisdiccional a las relaciones laborales. A tal fin, se estudia el contenido normativo de la prohibición de discriminación por razón de enfermedad, y por otras circunstancias vinculadas con la salud. En particular, se analizan los contornos de la enfermedad como posible causa de discriminación, y el alcance de la carga probatoria en el procedimiento judicial. Enllaç al recurs electrònic : https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2024/03/Revista-Jurisdiccion- [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11317

Aspectos laborales de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, y su repercusión práctica / Óscar Ferrer Cortines in Jurisdicción social, núm. 240 (gener 2023)  

Públic ISBD [article]  inJurisdicción social > núm. 240 (gener 2023) . - pp. 5-30 Títol : Aspectos laborales de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, y su repercusión práctica Tipus de document : document electrònic Autors : Óscar Ferrer Cortines, Autor ; María Juliana Herrera Trujillo, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Article a la pàgina : pp. 5-30 Matèries : Dones:Discriminació Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/02/Revista-Social-Enero-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10841 [article] Aspectos laborales de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, y su repercusión práctica [document electrònic] / Óscar Ferrer Cortines, Autor ; María Juliana Herrera Trujillo, Autor . - 2023 . - pp. 5-30. Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) in Jurisdicción social > núm. 240 (gener 2023) . - pp. 5-30 Matèries : Dones:Discriminació Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/02/Revista-Social-Enero-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10841

De la Ley 15/2022 a los tribunales, pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando al Supremo / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, núm. 272 (juliol-agost 2023)

Públic ISBD [article]  inEconomist & Jurist > núm. 272 (juliol-agost 2023) Títol : De la Ley 15/2022 a los tribunales, pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando al Supremo Tipus de document : text imprès Autors : Estela Martín Estebaranz, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Matèries : Contractes de treball:Extinció Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball:Legislació Incapacitat laboral temporal Relacions laborals Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : .. El 14 de julio de 2022 entró en vigor la Ley 15/2022, de igualdad de trato y no dicriminación y con ella se puso sobre la mesa una cuestión fundamental, ¿nulidad de los despidos de baja por enfermedad? Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11010 [article] De la Ley 15/2022 a los tribunales, pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando al Supremo [text imprès] / Estela Martín Estebaranz, Autor . - 2023. Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) in Economist & Jurist > núm. 272 (juliol-agost 2023) Matèries : Contractes de treball:Extinció Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball:Legislació Incapacitat laboral temporal Relacions laborals Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : .. El 14 de julio de 2022 entró en vigor la Ley 15/2022, de igualdad de trato y no dicriminación y con ella se puso sobre la mesa una cuestión fundamental, ¿nulidad de los despidos de baja por enfermedad? Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11010

Discriminación por edad / Elena del Hoyo Lavado in Jurisdicción social, núm. 241 (febrer 2023)  

Públic ISBD [article]  inJurisdicción social > núm. 241 (febrer 2023) . - pp. 18-28 Títol : Discriminación por edad Tipus de document : document electrònic Autors : Elena del Hoyo Lavado, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Article a la pàgina : pp. 18-28 Matèries : Contractes de treball:Extinció Dones:Discriminació Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball Treballadors:Acomiadament Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/03/Revista-Jurisdiccion-S [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10842 [article] Discriminación por edad [document electrònic] / Elena del Hoyo Lavado, Autor . - 2023 . - pp. 18-28. Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) in Jurisdicción social > núm. 241 (febrer 2023) . - pp. 18-28 Matèries : Contractes de treball:Extinció Dones:Discriminació Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret del treball Treballadors:Acomiadament Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/03/Revista-Jurisdiccion-S [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10842

Discriminación por razón de sexo y Seguridad Social. La aplicación de la Directiva 79/7 en España / Cristina Sánchez-Rodas Navarro in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), Vol. 15, núm. 2 (2023)  

Públic ISBD [article]  inCuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > Vol. 15, núm. 2 (2023) . - 27 p. Títol : Discriminación por razón de sexo y Seguridad Social. La aplicación de la Directiva 79/7 en España Tipus de document : document electrònic Autors : Cristina Sánchez-Rodas Navarro, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Europa. Directiva relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social (79/7/CEE) Article a la pàgina : 27 p. Matèries : Dones:Discriminació Dones:Treball Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret de la Unió Europea Pensions públiques Salaris Seguretat social Classificació : 349.6 SEGURETAT SOCIAL Resum : El Informe de la Comisión de 11 de septiembre de 1995 sobre la aplicación de la Directiva 79/7 en España destacaba la correcta aplicación de la misma en nuestro país. Sin embargo, desde hace más de una década la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea está poniendo continuamente en evidencia la existencia de antiguas y nuevas discriminaciones por razón de sexo en la legislación española de Seguridad Social. Estas sentencias han constituido un revulsivo que han impulsado reformas legislativas de gran calado para adecuar la normativa nacional al Derecho de la Unión Europea. Aunque en varias ocasiones el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Constitucional español han tenido que pronunciarse sobre el carácter discriminatorio, o no, de las mismas disposiciones, por el momento el diálogo entre ambos tribunales ha sido armonioso. En cualquier caso, la Directiva 79/7 no es la panacea para la total erradicación de las discriminaciones por razón de sexo en el ámbito de la Seguridad Social y Asistencia Social porque, conforme a su ámbito de aplicación personal y material, la Directiva 79/7 no se aplica a todas las personas ni a todas las prestaciones sociales. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/8082/6235 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11083 [article] Discriminación por razón de sexo y Seguridad Social. La aplicación de la Directiva 79/7 en España [document electrònic] / Cristina Sánchez-Rodas Navarro, Autor . - 2023 . - 27 p. Oeuvre : Europa. Directiva relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social (79/7/CEE) in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > Vol. 15, núm. 2 (2023) . - 27 p. Matèries : Dones:Discriminació Dones:Treball Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret de la Unió Europea Pensions públiques Salaris Seguretat social Classificació : 349.6 SEGURETAT SOCIAL Resum : El Informe de la Comisión de 11 de septiembre de 1995 sobre la aplicación de la Directiva 79/7 en España destacaba la correcta aplicación de la misma en nuestro país. Sin embargo, desde hace más de una década la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea está poniendo continuamente en evidencia la existencia de antiguas y nuevas discriminaciones por razón de sexo en la legislación española de Seguridad Social. Estas sentencias han constituido un revulsivo que han impulsado reformas legislativas de gran calado para adecuar la normativa nacional al Derecho de la Unión Europea. Aunque en varias ocasiones el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Constitucional español han tenido que pronunciarse sobre el carácter discriminatorio, o no, de las mismas disposiciones, por el momento el diálogo entre ambos tribunales ha sido armonioso. En cualquier caso, la Directiva 79/7 no es la panacea para la total erradicación de las discriminaciones por razón de sexo en el ámbito de la Seguridad Social y Asistencia Social porque, conforme a su ámbito de aplicación personal y material, la Directiva 79/7 no se aplica a todas las personas ni a todas las prestaciones sociales. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/8082/6235 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11083

El derecho social de la Unión Europea (2023)    

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El despido por enfermedad o condición de salud, puntos críticos a la vista de los primeros pronunciamientos (doctrinales y judiciales) / Joan Agustí Maragall in Jurisdicción social, núm. 243 (abril 2023)  

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La acción civil para la defensa de los derechos derivados de la igualdad de trato y la no discriminación / Ana María Chocrón Giráldez in Indret, núm. 4 (2023)  

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La integración de la perspectiva de género como herramienta necesaria para eliminar la discriminación indirecta en materia de enfermedades profesionales / Francisca María Ferrando García in Jurisdicción social, núm. 253 (març 2024)  

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La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato. / María Pilar Rivas Vallejo in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2024)  

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Medidas de conciliación de la vida personal y laboral en el Real Decreto-Ley 5/2023: en materia de discriminación y permisos / Mercedes Sancha Saiz in Jurisdicción social, núm. 250 (desembre 2023)  

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Proceso de tutela de derechos fundamentales y acción procesal de condena al abono de prestaciones de Seguridad Social (del complemento de maternidad solicitado por un varón) / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2023)  

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Responsabilidad civil por discriminación. Panorama a raíz de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación / Gonzalo Iturmendi Morales in Revista de responsabilidad civil y seguro, núm. 2 (febrer 2024)

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Retos del teletrabajo asociados a la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género / Nuria Julia Ayerra Duesca in IusLabor, núm. 3 (2023)  

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Vulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo y principio de interpretación jurídica conforme a la eficacia de la tutela antidiscriminatoria. Salarios de tramitación y despido nulo por embarazo / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2024)  

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