La incidencia de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: economía digital, teletrabajo y desconexión digital (II) |
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Afegir el resultat a la teva cistellaLos derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)
Títol : Los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia Tipus de document : document electrònic Autors : Ricardo Pedro Ron Latas, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Article a la pàgina : 20 p. Matèries : Contractes de treball a distància
Convenis col·lectius de treballClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : Hoy en día, el teletrabajo encuentra el grueso de su regulación en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Sin embargo, la norma otorga un papel meramente residual a los derechos colectivos de los trabajadores a distancia. Así lo prueba el hecho de que en ella se le dedique al tema que denomina como “Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia” únicamente un rácano precepto. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9456/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10435
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 20 p.[article] Los derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia [document electrònic] / Ricardo Pedro Ron Latas, Autor . - 2022 . - 20 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 20 p.
Matèries : Contractes de treball a distància
Convenis col·lectius de treballClassificació : 349.263 TELETREBALL Resum : Hoy en día, el teletrabajo encuentra el grueso de su regulación en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Sin embargo, la norma otorga un papel meramente residual a los derechos colectivos de los trabajadores a distancia. Así lo prueba el hecho de que en ella se le dedique al tema que denomina como “Derechos colectivos de las personas que trabajan a distancia” únicamente un rácano precepto. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9456/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10435
Títol : La protección jurídico-laboral de los "riders", el trabajo en plataformas en la encricijada de la laboralidad Tipus de document : document electrònic Autors : Eva María Blázquez Agudo, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 21 p. Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball especials
Economia col·laborativa
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Societat de la informació
Treball i treballadors
Treball i treballadors:ProteccióTags : Globo Deliveroo Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : Como en el resto de los países de nuestro entorno han sido los tribunales quienes han ido calificando la naturaleza jurídica del trabajo en plataformas a través del análisis de las condiciones concretas de la prestación de servicios. En este ámbito, la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020 parece haber cerrado el debate, declarando la laboralidad de las relaciones de los repartidores de mercancías a través de plataformas. Posteriormente, el Real Decreto-Ley 9/2021 ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores una presunción reforzada sobre dicha laboralidad. Pero, no todo el trabajo en plataformas tiene los mismos rasgos, ni siempre su objeto es el reparto de mercancías, ni la laboralización de todas las relaciones es la única solución. Lo que sí hay que garantizar es que todos los trabajadores digitales obtengan una protección adaptada a sus necesidades concretas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9457/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10436
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 21 p.[article] La protección jurídico-laboral de los "riders", el trabajo en plataformas en la encricijada de la laboralidad [document electrònic] / Eva María Blázquez Agudo, Autor . - 2022 . - 21 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 21 p.
Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball especials
Economia col·laborativa
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Societat de la informació
Treball i treballadors
Treball i treballadors:ProteccióTags : Globo Deliveroo Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : Como en el resto de los países de nuestro entorno han sido los tribunales quienes han ido calificando la naturaleza jurídica del trabajo en plataformas a través del análisis de las condiciones concretas de la prestación de servicios. En este ámbito, la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020 parece haber cerrado el debate, declarando la laboralidad de las relaciones de los repartidores de mercancías a través de plataformas. Posteriormente, el Real Decreto-Ley 9/2021 ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores una presunción reforzada sobre dicha laboralidad. Pero, no todo el trabajo en plataformas tiene los mismos rasgos, ni siempre su objeto es el reparto de mercancías, ni la laboralización de todas las relaciones es la única solución. Lo que sí hay que garantizar es que todos los trabajadores digitales obtengan una protección adaptada a sus necesidades concretas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9457/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10436
Títol : Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular Tipus de document : document electrònic Autors : María Concepción Arruga Segura, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 27 p. Matèries : Contractes de treball a distància
Jornada de treball:Descans
Societat de la informació
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : En una sociedad hiperconectada, la condición humana del trabajador requiere que se garanticen unos tiempos de descanso de calidad. La tecnología debe avanzar dentro de un permanente proceso de humanización para reorientar y encauzar los distintos progresos que ofrece la trasformación digital de las relaciones laborales con el propósito de preservar el difícil equilibrio entre los derechos del trabajador y del empresario.
Las escasas certezas que aporta el exiguo marco jurídico español sobre desconexión presagian un incremento de la conflictividad laboral que habrá de ser resuelto en último extremo por la jurisdicción social. Por su parte, el Acuerdo Marco Europeo sobre la Digitalización en el trabajo, apunta hacia un impulso de la regulación del proceso de desconexión digital y los distintos procedimientos especiales a través de la negociación colectiva. Así, el texto final de la directiva europea sobre desconexión estará condicionado por el grado de penetración del derecho en los convenios colectivos.Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9458/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10437
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 27 p.[article] Las implicaciones del derecho a la desconexión digital en la prestación de trabajo y en el teletrabajo regular [document electrònic] / María Concepción Arruga Segura, Autor . - 2022 . - 27 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 27 p.
Matèries : Contractes de treball a distància
Jornada de treball:Descans
Societat de la informació
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : En una sociedad hiperconectada, la condición humana del trabajador requiere que se garanticen unos tiempos de descanso de calidad. La tecnología debe avanzar dentro de un permanente proceso de humanización para reorientar y encauzar los distintos progresos que ofrece la trasformación digital de las relaciones laborales con el propósito de preservar el difícil equilibrio entre los derechos del trabajador y del empresario.
Las escasas certezas que aporta el exiguo marco jurídico español sobre desconexión presagian un incremento de la conflictividad laboral que habrá de ser resuelto en último extremo por la jurisdicción social. Por su parte, el Acuerdo Marco Europeo sobre la Digitalización en el trabajo, apunta hacia un impulso de la regulación del proceso de desconexión digital y los distintos procedimientos especiales a través de la negociación colectiva. Así, el texto final de la directiva europea sobre desconexión estará condicionado por el grado de penetración del derecho en los convenios colectivos.Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9458/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10437
Títol : The digitalisation of evidence in labour process in Spain Tipus de document : document electrònic Autors : Lara M. Munín Sánchez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 13 p. Matèries : Procediment del treball
Prova
Prova electrònica
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.214 PROVA Resum : El desarrollo de las técnicas de la información y la comunicación desde el cambio de siglo ha generado en poco tiempo nuevas tecnologías que han adquirido una presencia creciente en las empresas. En la actualidad, la influencia de las TIC alcanza a la práctica totalidad de las organizaciones y de la actividad empresarial, pudiendo convertirse en un mecanismo a través del cual se puede registrar el envío y recepción de determinadas comunicaciones realizadas por los trabajadores en el ámbito laboral. Además, estas herramientas facilitan el registro de conductas que constituyen infracciones sancionables por parte de los empleados o de la propia empresa. Su valor probatorio es evidente, por lo que lógicamente, estas nuevas herramientas deben tener cabida en la regulación de los medios de prueba. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9460/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10438
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 13 p.[article] The digitalisation of evidence in labour process in Spain [document electrònic] / Lara M. Munín Sánchez, Autor . - 2022 . - 13 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 13 p.
Matèries : Procediment del treball
Prova
Prova electrònica
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.214 PROVA Resum : El desarrollo de las técnicas de la información y la comunicación desde el cambio de siglo ha generado en poco tiempo nuevas tecnologías que han adquirido una presencia creciente en las empresas. En la actualidad, la influencia de las TIC alcanza a la práctica totalidad de las organizaciones y de la actividad empresarial, pudiendo convertirse en un mecanismo a través del cual se puede registrar el envío y recepción de determinadas comunicaciones realizadas por los trabajadores en el ámbito laboral. Además, estas herramientas facilitan el registro de conductas que constituyen infracciones sancionables por parte de los empleados o de la propia empresa. Su valor probatorio es evidente, por lo que lógicamente, estas nuevas herramientas deben tener cabida en la regulación de los medios de prueba. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9460/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10438
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