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El uso de la Ley de Seguridad Privada para determinar la licitud de la prueba. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2023, Rº 2339/2022, Sala de lo Social / David Crespo Ortiz in IusLabor, núm. 3 (2023)
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Títol : El uso de la Ley de Seguridad Privada para determinar la licitud de la prueba. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2023, Rº 2339/2022, Sala de lo Social Tipus de document : document electrònic Autors : David Crespo Ortiz, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Dret a la intimitat
Drets fonamentals
Procediment del treball
Prova
Prova il·lícitaClassificació : 349.214 PROVA Resum : La sentencia objeto de este comentario llama la atención por cuanto supone la asunción por parte del Tribunal Supremos del uso de una ley especial, como es la Ley 5/2014, de Seguridad Privada (en adelante LSP), para determinar la existencia de una vulneración de derechos fundamentales. En este comentario a dicha sentencia expongo las implicaciones que desde mi punto de vista conlleva tal argumentación, así como la problemática de alejarse del tradicional juicio de proporcionalidad e idoneidad, más cuando lo que está en juego es precisamente la licitud de una prueba y por tanto el derecho fundamental de la parte a un proceso con todas las garantías. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/420789 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11087
in IusLabor > núm. 3 (2023) . - 11 p.[article] El uso de la Ley de Seguridad Privada para determinar la licitud de la prueba. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2023, Rº 2339/2022, Sala de lo Social [document electrònic] / David Crespo Ortiz, Autor . - 2023 . - 11 p.
in IusLabor > núm. 3 (2023) . - 11 p.
Matèries : Dret a la intimitat
Drets fonamentals
Procediment del treball
Prova
Prova il·lícitaClassificació : 349.214 PROVA Resum : La sentencia objeto de este comentario llama la atención por cuanto supone la asunción por parte del Tribunal Supremos del uso de una ley especial, como es la Ley 5/2014, de Seguridad Privada (en adelante LSP), para determinar la existencia de una vulneración de derechos fundamentales. En este comentario a dicha sentencia expongo las implicaciones que desde mi punto de vista conlleva tal argumentación, así como la problemática de alejarse del tradicional juicio de proporcionalidad e idoneidad, más cuando lo que está en juego es precisamente la licitud de una prueba y por tanto el derecho fundamental de la parte a un proceso con todas las garantías. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/420789 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11087 Grupos de mensajería instantánea entre compañeros de trabajo (intimidad, privacidad y secreto) / María Pilar Rivas Vallejo in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2024)
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Títol : Grupos de mensajería instantánea entre compañeros de trabajo (intimidad, privacidad y secreto) Tipus de document : document electrònic Autors : María Pilar Rivas Vallejo, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Dret a la intimitat
Dret al secret de les comunicacions
Prova
Prova electrònica
Relacions laborals
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.214 PROVA Resum : La falta de legitimación para compartir conversaciones privadas en grupos de mensajería instantánea con terceros, incluido el empresario, determina la ilicitud de estas como prueba de incumplimientos a efectos de despido disciplinario y constituye vulneración del derecho a la intimidad, y a la privacidad de las comunicaciones y de los datos personales. Recursos electrònics addicionals : https://doi.org/10.55104/RJL_00560 Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11577
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2024) . - 9 p.[article] Grupos de mensajería instantánea entre compañeros de trabajo (intimidad, privacidad y secreto) [document electrònic] / María Pilar Rivas Vallejo, Autor . - 2025 . - 9 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2024) . - 9 p.
Matèries : Dret a la intimitat
Dret al secret de les comunicacions
Prova
Prova electrònica
Relacions laborals
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.214 PROVA Resum : La falta de legitimación para compartir conversaciones privadas en grupos de mensajería instantánea con terceros, incluido el empresario, determina la ilicitud de estas como prueba de incumplimientos a efectos de despido disciplinario y constituye vulneración del derecho a la intimidad, y a la privacidad de las comunicaciones y de los datos personales. Recursos electrònics addicionals : https://doi.org/10.55104/RJL_00560 Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11577 Juicios telemáticos y garantías procesales en el traslado de la prueba documental propuesta en el acto de juicio. Las imprecisas e insuficientes respuestas legales a esta problemática / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2024)
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Títol : Juicios telemáticos y garantías procesales en el traslado de la prueba documental propuesta en el acto de juicio. Las imprecisas e insuficientes respuestas legales a esta problemática Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 12 p. Matèries : Judici telemàtic
Procediment del treball:Parts
Prova
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.214 PROVA Resum : En el contexto de un juicio oral por despido, con asistencia presencial del actor y telemática de la empresa demandada, en el momento de la práctica de la prueba, el juzgado no dio traslado a la parte demandada de la prueba documental aportada en el juicio oral por el demandante. El Tribunal Supremo considera que se le causó indefensión a la parte demandada y decreta la nulidad de actuaciones. En estos casos, el órgano judicial debió suspender la audiencia. Recursos electrònics addicionals : https://doi.org/10.55104/RJL_00555 Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11576
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2024) . - 12 p.[article] Juicios telemáticos y garantías procesales en el traslado de la prueba documental propuesta en el acto de juicio. Las imprecisas e insuficientes respuestas legales a esta problemática [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2025 . - 12 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2024) . - 12 p.
Matèries : Judici telemàtic
Procediment del treball:Parts
Prova
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.214 PROVA Resum : En el contexto de un juicio oral por despido, con asistencia presencial del actor y telemática de la empresa demandada, en el momento de la práctica de la prueba, el juzgado no dio traslado a la parte demandada de la prueba documental aportada en el juicio oral por el demandante. El Tribunal Supremo considera que se le causó indefensión a la parte demandada y decreta la nulidad de actuaciones. En estos casos, el órgano judicial debió suspender la audiencia. Recursos electrònics addicionals : https://doi.org/10.55104/RJL_00555 Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11576 La expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora / Ángel Arias Domínguez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2023)
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[article]
Títol : La expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora Tipus de document : document electrònic Autors : Ángel Arias Domínguez, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció
Dret a la intimitat
Incapacitat laboral temporal
Incapacitats laborals
Procediment del treball
Prova documental
Prova videogràfica
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.214 PROVA Resum : Se cuestiona si el jardín adyacente al domicilio privado del trabajador puede considerarse un espacio reservado opaco a terceras personas. Si la respuesta es afirmativa, el trabajador tendría una expectativa de privacidad en relación con las actividades que desarrolla en él, siendo inaceptables, por tanto, las fotografías que haya obtenido el detective en ese lugar. Si, por el contrario, la respuesta es negativa, la prueba aportada puede servir para justificar el despido disciplinario por desarrollar actividades incompatibles con las dolencias con las que cursa la enfermedad que le ha llevada a suspender su contrato de trabajo por incapacidad temporal. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10952
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 9 p.[article] La expectativa legítima de privacidad y la prueba videográfica obtenida por detectives en el jardín del domicilio de la persona trabajadora [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2023 . - 9 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 9 p.
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Dret a la intimitat
Incapacitat laboral temporal
Incapacitats laborals
Procediment del treball
Prova documental
Prova videogràfica
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.214 PROVA Resum : Se cuestiona si el jardín adyacente al domicilio privado del trabajador puede considerarse un espacio reservado opaco a terceras personas. Si la respuesta es afirmativa, el trabajador tendría una expectativa de privacidad en relación con las actividades que desarrolla en él, siendo inaceptables, por tanto, las fotografías que haya obtenido el detective en ese lugar. Si, por el contrario, la respuesta es negativa, la prueba aportada puede servir para justificar el despido disciplinario por desarrollar actividades incompatibles con las dolencias con las que cursa la enfermedad que le ha llevada a suspender su contrato de trabajo por incapacidad temporal. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10952 La grabación de sonido no tiene naturaleza de prueba documental ni, en consecuencia, eficacia revisora de hechos probados. / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 5 (2022)
PermalinkLa prueba derivada de las nuevas tecnologías en el proceso laboral / Raquel Múñiz Ferrer (2021)
PermalinkLa prueba en el proceso laboral / Juan Gil Plana (2005)
PermalinkLa prueba en el proceso penal / Moro Valentín-Gamazo, Alicia in Economist & Jurist, núm. 219 (abril 2018)
PermalinkLa prueba en el proceso social / Carlos Hugo Preciado Domènech (2015)
PermalinkLa prueba en el proceso social / Carlos Hugo Preciado Domènech (2015)
PermalinkLas cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral / Francisco Andrés Valle Muñoz in IusLabor, núm. 3 (2021)
PermalinkPrueba ilícita en el proceso laboral, cuestiones de legitimación, intimidad y protección de datos personales / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)
PermalinkSituación de vulnerabilidad y licitud de la videovigilancia / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2022)
PermalinkThe digitalisation of evidence in labour process in Spain / Lara M. Munín Sánchez in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)
Permalink¿Una "tercera" doctrina judicial sobre la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales y sus efectos en la calificación del despido? / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2023)
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