El nuevo régimen jurídico-laboral de la sucesión de empresa / Josep Moreno Gené (2003)  

Públic ISBD Títol : El nuevo régimen jurídico-laboral de la sucesión de empresa Tipus de document : text imprès Autors : Josep Moreno Gené, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2003 Col·lecció : Colección laboral núm. 150 Nombre de pàgines : 185 p. Dimensions : 21 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8442-836-7 Matèries : Societats mercantils:Successió Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.227 SUCCESSIÓ D'EMPRESES Nota de contingut : [..] 1. Finalidades declaradas y no declaradas de la reforma del art. 44 ET 2. El ámbito de aplicación de la normativa sucesoria tras la reforma del art. 44 ET 2.1 La pervivencia de la dualidad de presupuestos necesarios para la aplicación de la normativa sucesoria 2.2 El elemento subjetivo o "cambio de titularidad" de la empresa o de parte de la misma 2.3 El elemento objetivo o autonomía organizativa y patrimonial del elemento empresarial transmitido 3. El nuevo sistema de garantías en favor de los trabajadores cedidos 3.1 La dualidad garantías individuales/garantías colectivas tras la reforma del art. 44 ET 3.2 Las garantías individuales previstas por la normativa sucesoria tras la reforma del art. 44 ET 3.3 Las garantías colectivas previstas por la normativa sucesoria tras la reforma del art. 44 ET Enllaç al recurs electrònic : http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-11430 Format del recurs electrònic : Accés al text de la disposició legal (RDL 2/2015) Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6357 El nuevo régimen jurídico-laboral de la sucesión de empresa [text imprès] / Josep Moreno Gené, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2003 . - 185 p. ; 21 cm. - (Colección laboral; 150) . ISBN : 978-84-8442-836-7 Matèries : Societats mercantils:Successió Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.227 SUCCESSIÓ D'EMPRESES Nota de contingut : [..] 1. Finalidades declaradas y no declaradas de la reforma del art. 44 ET 2. El ámbito de aplicación de la normativa sucesoria tras la reforma del art. 44 ET 2.1 La pervivencia de la dualidad de presupuestos necesarios para la aplicación de la normativa sucesoria 2.2 El elemento subjetivo o "cambio de titularidad" de la empresa o de parte de la misma 2.3 El elemento objetivo o autonomía organizativa y patrimonial del elemento empresarial transmitido 3. El nuevo sistema de garantías en favor de los trabajadores cedidos 3.1 La dualidad garantías individuales/garantías colectivas tras la reforma del art. 44 ET 3.2 Las garantías individuales previstas por la normativa sucesoria tras la reforma del art. 44 ET 3.3 Las garantías colectivas previstas por la normativa sucesoria tras la reforma del art. 44 ET Enllaç al recurs electrònic : http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-11430 Format del recurs electrònic : Accés al text de la disposició legal (RDL 2/2015) Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6357

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La subrogación de los trabajadores en los cambios de adjudicación en la contratación pública / Paula López Aguado in IusLabor, núm. 1 (2024)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 1 (2024) . - 38 p. Títol : La subrogación de los trabajadores en los cambios de adjudicación en la contratación pública Tipus de document : document electrònic Autors : Paula López Aguado, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 38 p. Matèries : Contractes administratius Contractes de treball:Subrogació i modificació Societats mercantils:Successió Societats públiques Classificació : 349.227 SUCCESSIÓ D'EMPRESES Resum : Uno de los mayores impedimentos para lograr el mantenimiento del empleo en el sector público es la problemática relacionada con la subrogación de las personas trabajadoras del contratista saliente en la plantilla de la nueva empresa adjudicataria. Este estudio tiene como objetivo, a partir del análisis del régimen jurídico de la subrogación de trabajadores en el ámbito de la contratación pública, examinar las ventajas y desventajas de las distintas modalidades de subrogación y presentar una alternativa válida para alcanzar el mantenimiento del empleo, utilizando como ejemplo lo sucedido en la Comunidad Valenciana. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2024.i01.03 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11160 [article] La subrogación de los trabajadores en los cambios de adjudicación en la contratación pública [document electrònic] / Paula López Aguado, Autor . - 2024 . - 38 p. in IusLabor > núm. 1 (2024) . - 38 p. Matèries : Contractes administratius Contractes de treball:Subrogació i modificació Societats mercantils:Successió Societats públiques Classificació : 349.227 SUCCESSIÓ D'EMPRESES Resum : Uno de los mayores impedimentos para lograr el mantenimiento del empleo en el sector público es la problemática relacionada con la subrogación de las personas trabajadoras del contratista saliente en la plantilla de la nueva empresa adjudicataria. Este estudio tiene como objetivo, a partir del análisis del régimen jurídico de la subrogación de trabajadores en el ámbito de la contratación pública, examinar las ventajas y desventajas de las distintas modalidades de subrogación y presentar una alternativa válida para alcanzar el mantenimiento del empleo, utilizando como ejemplo lo sucedido en la Comunidad Valenciana. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2024.i01.03 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11160

Subrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora / Susana Rodríguez Escanciano in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2022) . - 10 p. Títol : Subrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora Tipus de document : document electrònic Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Subrogació i modificació Societats mercantils:Successió Treball i treballadors Classificació : 349.227 SUCCESSIÓ D'EMPRESES Resum : En los supuestos de subrogación empresarial, no se quiebra la unidad del vínculo por el hecho de que haya habido una baja voluntaria de la persona trabajadora en un nexo pretérito, seguida a los pocos días de una nueva contratación laboral (por distinta empresa) para el mismo puesto de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10530 [article] Subrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora [document electrònic] / Susana Rodríguez Escanciano, Autor . - 2022 . - 10 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2022) . - 10 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Subrogació i modificació Societats mercantils:Successió Treball i treballadors Classificació : 349.227 SUCCESSIÓ D'EMPRESES Resum : En los supuestos de subrogación empresarial, no se quiebra la unidad del vínculo por el hecho de que haya habido una baja voluntaria de la persona trabajadora en un nexo pretérito, seguida a los pocos días de una nueva contratación laboral (por distinta empresa) para el mismo puesto de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10530