Eficiencia económica versus protección laboral en la jurisprudencia / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de derecho social y empresa, núm. 7 (2017)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 7 (2017) . - 34 p. Títol : Eficiencia económica versus protección laboral en la jurisprudencia Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor ; Ángel Arias Domínguez, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 34 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Treballadors:Acomiadament Tags : "període de prova" Classificació : 349.232 PERIODE DE PROVA Resum : El Tribunal Constitucional ha empleado un novedoso canon de constitucionalidad “económico” para el enjuiciamiento de la constitucionalidad de la reforma laboral de 2012, introduciendo dicha variable como una más del principio de proporcionalidad, aspecto duramente criticado por varios magistrados a través de sendos votos particulares, circunstancia que se relaciona directamente con la dogmática de la reversibilidad de los derechos. El propósito de este estudio es situar en sus justos términos dicho parámetro “económico” como elemento nuclear de la hermenéutica constitucional. Nota de contingut : [..] 1. INTRODUCCIÓN. 1.1. Coordenadas del artículo. 1.2. Memoria de impacto y Exposiciones de Motivos. 1.3. Principios y valoraciones constitucionales. 1.4. Atalaya crítica. 1.5. Metodología seguida. 2. MUESTRARIO DE JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL RECIENTE. 2.1. El período de prueba en el contrato de apoyo a emprendedores. 2.2. Las competencias decisoras de las Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. 2.3. La proscripción de la jubilación forzosa en los convenios colectivos. 2.4. Legislación de emergencia. 3. CUESTIONAMIENTO DEL ESCENARIO ECONÓMICO ADVERSO COMO CANON DE CONSTITUCIONALIDAD 4. REGRESIVIDAD Y NEOHERMENÉUTICA CONSTITUCIONAL. 5. REFLEXIONES FINALES. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8160/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8982 [article] Eficiencia económica versus protección laboral en la jurisprudencia [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor ; Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2019 . - 34 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 7 (2017) . - 34 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Treballadors:Acomiadament Tags : "període de prova" Classificació : 349.232 PERIODE DE PROVA Resum : El Tribunal Constitucional ha empleado un novedoso canon de constitucionalidad “económico” para el enjuiciamiento de la constitucionalidad de la reforma laboral de 2012, introduciendo dicha variable como una más del principio de proporcionalidad, aspecto duramente criticado por varios magistrados a través de sendos votos particulares, circunstancia que se relaciona directamente con la dogmática de la reversibilidad de los derechos. El propósito de este estudio es situar en sus justos términos dicho parámetro “económico” como elemento nuclear de la hermenéutica constitucional. Nota de contingut : [..] 1. INTRODUCCIÓN. 1.1. Coordenadas del artículo. 1.2. Memoria de impacto y Exposiciones de Motivos. 1.3. Principios y valoraciones constitucionales. 1.4. Atalaya crítica. 1.5. Metodología seguida. 2. MUESTRARIO DE JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL RECIENTE. 2.1. El período de prueba en el contrato de apoyo a emprendedores. 2.2. Las competencias decisoras de las Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. 2.3. La proscripción de la jubilación forzosa en los convenios colectivos. 2.4. Legislación de emergencia. 3. CUESTIONAMIENTO DEL ESCENARIO ECONÓMICO ADVERSO COMO CANON DE CONSTITUCIONALIDAD 4. REGRESIVIDAD Y NEOHERMENÉUTICA CONSTITUCIONAL. 5. REFLEXIONES FINALES. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8160/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8982

El período de prueba debe concretarse en el contrato de trabajo / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2022) . - 7 p. Títol : El período de prueba debe concretarse en el contrato de trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Treballadors:Acomiadament Tags : "període de prova" Classificació : 349.232 PERIODE DE PROVA Resum : La sentencia analizada aborda un conflicto laboral que se suscita por la extinción del contrato de trabajo de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba. Es objeto de debate si es válida o no una cláusula genérica del contrato en la que se dispone que la duración de dicho período será "según convenio o artículo 14 del ET". El TS concluye que no es válida porque la duración debe constar de manera concreta en el contrato. Al tratarse de una trabajadora embarazada, y en aplicación de su consolidada jurisprudencia, califica la extinción de despido nulo por no haber quedado probada la causa alegada por la empresa. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10528 [article] El período de prueba debe concretarse en el contrato de trabajo [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2022 . - 7 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2022) . - 7 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Treballadors:Acomiadament Tags : "període de prova" Classificació : 349.232 PERIODE DE PROVA Resum : La sentencia analizada aborda un conflicto laboral que se suscita por la extinción del contrato de trabajo de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba. Es objeto de debate si es válida o no una cláusula genérica del contrato en la que se dispone que la duración de dicho período será "según convenio o artículo 14 del ET". El TS concluye que no es válida porque la duración debe constar de manera concreta en el contrato. Al tratarse de una trabajadora embarazada, y en aplicación de su consolidada jurisprudencia, califica la extinción de despido nulo por no haber quedado probada la causa alegada por la empresa. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10528