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El contrato de trabajo para la realización de una obra o servicio determinado / Alberto Sancho León in Economist & Jurist, núm. 217 (febrer 2018)
[article]
Títol : El contrato de trabajo para la realización de una obra o servicio determinado Tipus de document : text imprès Autors : Alberto Sancho León, Autor Data de publicació : 2018 Article a la pàgina : pp. 64-71 Matèries : Contractes d'arrendament de serveis
Contractes de treball temporalClassificació : 349.234.4 CONTRACTE PER OBRA O SERVEI DETERMINAT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7968
in Economist & Jurist > núm. 217 (febrer 2018) . - pp. 64-71[article] El contrato de trabajo para la realización de una obra o servicio determinado [text imprès] / Alberto Sancho León, Autor . - 2018 . - pp. 64-71.
in Economist & Jurist > núm. 217 (febrer 2018) . - pp. 64-71
Matèries : Contractes d'arrendament de serveis
Contractes de treball temporalClassificació : 349.234.4 CONTRACTE PER OBRA O SERVEI DETERMINAT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7968 Nuevos contratos indefinidos en la reforma, ¿modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público? / Cristóbal Molina Navarrete in IusLabor, núm. 1 (2022)
[article]
Títol : Nuevos contratos indefinidos en la reforma, ¿modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público? Tipus de document : document electrònic Autors : Cristóbal Molina Navarrete, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 24 p. Matèries : Contractes de treball especials
Contractes de treball:Legislació
Contractes de treball:Sectors especials
Dret del treball:Legislació:2021
Personal laboral de l'AdministracióClassificació : 349.234.4 CONTRACTE PER OBRA O SERVEI DETERMINAT Resum : La reforma laboral (Real Decreto-ley 32/2021) apuesta por promover relaciones de trabajo indefinidas, sin embargo, ha creado una gran alarma en el sector de las personas investigadoras. La derogación de los contratos de obra o servicio determinado, cuando termine el periodo transitorio establecido por la nueva ley de urgencia laboral, sin prever una alternativa contractual específica parece conducir al abismo de la pérdida de su trabajo a miles de personas jóvenes investigadoras. En este estudio se analiza con detalle los aspectos más relevantes de los nuevos contratos indefinidos, en especial el reinventado contrato fijo discontinuo, que promueve la reforma laboral y se evalúa las posibilidades y las dificultades para su implantación en el sector de la ciencia. El autor defiende una regulación jurídica más específica, en línea con lo que ahora se augura con la reforma de la “Ley de la Ciencia”. En este estudio se evidencian los problemas de aplicar, de forma forzada, meros sucedáneos contractuales que no aseguran la necesaria calidad del empleo en el sector de la investigación. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/397031/491945 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10331
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 24 p.[article] Nuevos contratos indefinidos en la reforma, ¿modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público? [document electrònic] / Cristóbal Molina Navarrete, Autor . - 2022 . - 24 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 24 p.
Matèries : Contractes de treball especials
Contractes de treball:Legislació
Contractes de treball:Sectors especials
Dret del treball:Legislació:2021
Personal laboral de l'AdministracióClassificació : 349.234.4 CONTRACTE PER OBRA O SERVEI DETERMINAT Resum : La reforma laboral (Real Decreto-ley 32/2021) apuesta por promover relaciones de trabajo indefinidas, sin embargo, ha creado una gran alarma en el sector de las personas investigadoras. La derogación de los contratos de obra o servicio determinado, cuando termine el periodo transitorio establecido por la nueva ley de urgencia laboral, sin prever una alternativa contractual específica parece conducir al abismo de la pérdida de su trabajo a miles de personas jóvenes investigadoras. En este estudio se analiza con detalle los aspectos más relevantes de los nuevos contratos indefinidos, en especial el reinventado contrato fijo discontinuo, que promueve la reforma laboral y se evalúa las posibilidades y las dificultades para su implantación en el sector de la ciencia. El autor defiende una regulación jurídica más específica, en línea con lo que ahora se augura con la reforma de la “Ley de la Ciencia”. En este estudio se evidencian los problemas de aplicar, de forma forzada, meros sucedáneos contractuales que no aseguran la necesaria calidad del empleo en el sector de la investigación. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/397031/491945 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10331