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[article]
Títol : Geolocalización de trabajadores Tipus de document : document electrònic Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : 6 p. Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
Dret a la intimitat
Dret del treball
Jornada de treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : En el marco de la utilización de nuevas tecnologías como herramienta de control empresarial y, en particular, en el caso de la geolocalización de trabajadores, adquiere especial relevancia el conflicto clásico entre los intereses lícitos del empresario y la tutela de los derechos de los trabajadores.Partiendo de recientes pronunciamientos judiciales, este artículo tiene por objeto analizar los requisitos existentes a la hora de implementar sistemas de geolocalización de trabajadores desde una perspectiva de legalidad constitucional (proporcionalidad en la afectación de derechos fundamentales) y ordinaria. Asimismo, se abordan otros posibles usos laborales de los sistema de geolocalización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/6673/documento/foro02.pdf?id=8958 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9199
in Actualidad jurídica Uría Menéndez > núm. 52 (desembre 2019) . - 6 p.[article] Geolocalización de trabajadores [document electrònic] . - 2020 . - 6 p.
in Actualidad jurídica Uría Menéndez > núm. 52 (desembre 2019) . - 6 p.
Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
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Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : En el marco de la utilización de nuevas tecnologías como herramienta de control empresarial y, en particular, en el caso de la geolocalización de trabajadores, adquiere especial relevancia el conflicto clásico entre los intereses lícitos del empresario y la tutela de los derechos de los trabajadores.Partiendo de recientes pronunciamientos judiciales, este artículo tiene por objeto analizar los requisitos existentes a la hora de implementar sistemas de geolocalización de trabajadores desde una perspectiva de legalidad constitucional (proporcionalidad en la afectación de derechos fundamentales) y ordinaria. Asimismo, se abordan otros posibles usos laborales de los sistema de geolocalización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/6673/documento/foro02.pdf?id=8958 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9199 Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)
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[article]
Títol : Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) Tipus de document : document electrònic Autors : Magdalena Nogueira Guastavino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
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Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : Para el TEDH es lícita la vigilancia realizada por un empleador al trabajador instalando un GPS en el coche de empresa, que está activo 24 horas los 7 días de la semana, cuando se ha informado y la vigilancia busca la protección del patrimonio empresarial o verificar el cumplimiento del horario de trabajo. Incluso cuando se instala un segundo GPS oculto ante las dudas sobre la manipulación del primero por parte del trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10758
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p.[article] Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) [document electrònic] / Magdalena Nogueira Guastavino, Autor . - 2023 . - 11 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p.
Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
Dret a la intimitat
Dret del treball
Jornada de treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : Para el TEDH es lícita la vigilancia realizada por un empleador al trabajador instalando un GPS en el coche de empresa, que está activo 24 horas los 7 días de la semana, cuando se ha informado y la vigilancia busca la protección del patrimonio empresarial o verificar el cumplimiento del horario de trabajo. Incluso cuando se instala un segundo GPS oculto ante las dudas sobre la manipulación del primero por parte del trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10758 Plataformas digitales y derechos laborales / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de derecho social y empresa, núm. 23 (2025)
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[article]
Títol : Plataformas digitales y derechos laborales : normas, realidad, y propuestas en los ámbitos internacional, comunitario y español Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2026 títols uniformes : Europa. Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas (2024/2831)
Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)Article a la pàgina : 23 p. Matèries : Contractes de treball a distància
Contractes de treball a distància:Legislació
Jornada de treball
Jornada de treball:Control
Jornada de treball:Descans
Relacions laborals
Relacions laborals especialsClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : El presente artículo trata sobre la regulación de los derechos laborales, individuales y colectivos, de quienes prestan sus servicios en las empresas de la economía de plataformas, más concretamente en las plataformas offline. Se centra, por una parte, en determinar la naturaleza jurídica de la relación contractual asalariada o autónoma de las personas trabajadoras, con repaso de aportaciones doctrinales de indudable interés, y pasa pasar revista a los proyectos de regulación en el ámbito internacional (OIT), y a la normativa comunitaria ya existente (Directiva 2024/2831) y pendiente de trasposición al ordenamiento jurídico interno, para finalizar con unas breves anotaciones sobre las diferentes respuestas dada a la conflictividad jurídica en España por la jurisdicción social y la contencioso-administrativa. Nota de contingut : [..]
1. INTRODUCCIÓN - 2. LOS DEBATES EN SEDE INTERNACIONAL. ¿LLEGARÁ EN 2026 UN CONVENIO Y UNA RECOMENDACIÓN SOBRE EL TRABAJO DECENTE EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS? - 3. LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS EN LA DIRECTIVA UE 2024/2831 DE 23 DE OCTUBRE DE 2024 - 4. LOS AVANCES HACIA UNA REGULACIÓN QUE RESPONDA A LA “PRIMACÍA DE LOS HECHOS” (REALIDAD MATERIAL FRENTE A REALIDAD FORMAL). RECIENTES APORTACIONES DOCTRINALES - 5. Y PARA FINALIZAR, ¿CUÁL ES LA SITUACIÓN ACTUAL EN ESPAÑA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN PLATAFORMAS DIGITALES OFFLINE? - 6. BIBLIOGRAFÍA CITADA.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6601 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12143
in Revista de derecho social y empresa > núm. 23 (2025) . - 23 p.[article] Plataformas digitales y derechos laborales : normas, realidad, y propuestas en los ámbitos internacional, comunitario y español [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2026 . - 23 p.
Oeuvre : Europa. Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas (2024/2831)
Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 23 (2025) . - 23 p.
Matèries : Contractes de treball a distància
Contractes de treball a distància:Legislació
Jornada de treball
Jornada de treball:Control
Jornada de treball:Descans
Relacions laborals
Relacions laborals especialsClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : El presente artículo trata sobre la regulación de los derechos laborales, individuales y colectivos, de quienes prestan sus servicios en las empresas de la economía de plataformas, más concretamente en las plataformas offline. Se centra, por una parte, en determinar la naturaleza jurídica de la relación contractual asalariada o autónoma de las personas trabajadoras, con repaso de aportaciones doctrinales de indudable interés, y pasa pasar revista a los proyectos de regulación en el ámbito internacional (OIT), y a la normativa comunitaria ya existente (Directiva 2024/2831) y pendiente de trasposición al ordenamiento jurídico interno, para finalizar con unas breves anotaciones sobre las diferentes respuestas dada a la conflictividad jurídica en España por la jurisdicción social y la contencioso-administrativa. Nota de contingut : [..]
1. INTRODUCCIÓN - 2. LOS DEBATES EN SEDE INTERNACIONAL. ¿LLEGARÁ EN 2026 UN CONVENIO Y UNA RECOMENDACIÓN SOBRE EL TRABAJO DECENTE EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMAS? - 3. LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS EN LA DIRECTIVA UE 2024/2831 DE 23 DE OCTUBRE DE 2024 - 4. LOS AVANCES HACIA UNA REGULACIÓN QUE RESPONDA A LA “PRIMACÍA DE LOS HECHOS” (REALIDAD MATERIAL FRENTE A REALIDAD FORMAL). RECIENTES APORTACIONES DOCTRINALES - 5. Y PARA FINALIZAR, ¿CUÁL ES LA SITUACIÓN ACTUAL EN ESPAÑA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN PLATAFORMAS DIGITALES OFFLINE? - 6. BIBLIOGRAFÍA CITADA.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6601 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12143
349 DRET DEL TREBALL



