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Títol : 5 casos de excedencia voluntaria Tipus de document : document electrònic Editorial : Madrid : Lefebvre-El Derecho Data de publicació : 2019 Col·lecció : ADN social Nombre de pàgines : 22 p. Matèries : Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Nota de contingut : [..]
Caso nº 1: Excedencia y extinción del contrato en el período de prueba. ¿Cuándo se reconoce la prestación por desempleo?
Caso nº 2. El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece.
Caso nº 3. Reingreso tras excedencia voluntaria. ¿Cuándo se considera que una vacante es adecuada?
Caso nº 4. Trabajador con contrato de interinidad. ¿Puede solicitar una excedencia voluntaria?
Caso nº 5. Excedencia voluntaria por trabajo indefinido. ¿Procede la reincorporación con un contrato temporal?Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8883 5 casos de excedencia voluntaria [document electrònic] . - Madrid : Lefebvre-El Derecho, 2019 . - 22 p.. - (ADN social) .
Matèries : Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Nota de contingut : [..]
Caso nº 1: Excedencia y extinción del contrato en el período de prueba. ¿Cuándo se reconoce la prestación por desempleo?
Caso nº 2. El trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a indemnización si la empresa desaparece.
Caso nº 3. Reingreso tras excedencia voluntaria. ¿Cuándo se considera que una vacante es adecuada?
Caso nº 4. Trabajador con contrato de interinidad. ¿Puede solicitar una excedencia voluntaria?
Caso nº 5. Excedencia voluntaria por trabajo indefinido. ¿Procede la reincorporación con un contrato temporal?Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8883 Exemplars
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Accés al document: 5 casos de excedencia voluntariaAdobe Acrobat PDF Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares in Economist & Jurist, núm. 213 (setembre 2017)
[article]
Títol : Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares Tipus de document : text imprès Data de publicació : 2017 Article a la pàgina : p. 70-77 Matèries : Jornada de treball:Reducció
Procediment del treball:FormularisClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7701
in Economist & Jurist > núm. 213 (setembre 2017) . - p. 70-77[article] Demanda por desestimación de reducción jornada laboral por motivos familiares [text imprès] . - 2017 . - p. 70-77.
in Economist & Jurist > núm. 213 (setembre 2017) . - p. 70-77
Matèries : Jornada de treball:Reducció
Procediment del treball:FormularisClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7701 Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo in Economist & Jurist, núm. 239 (abril 2020)
[article]
Títol : Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo : modificación injustificada de horario laboral y reducción de salario Tipus de document : text imprès Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : pp. 52-57 Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:Reducció
Procediment del treball:Formularis
Salaris
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9510
in Economist & Jurist > núm. 239 (abril 2020) . - pp. 52-57[article] Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo : modificación injustificada de horario laboral y reducción de salario [text imprès] . - 2020 . - pp. 52-57.
in Economist & Jurist > núm. 239 (abril 2020) . - pp. 52-57
Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:Reducció
Procediment del treball:Formularis
Salaris
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9510 Desplazamiento transnacional laboral genuino y ley aplicable al contrato de trabajo / Francisco Javier Gómez Abelleira in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 10, núm 1 (2018)
[article]
Títol : Desplazamiento transnacional laboral genuino y ley aplicable al contrato de trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Javier Gómez Abelleira, Autor Data de publicació : 2018 Article a la pàgina : 20 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Resum : La aplicación correcta de la Directiva 96/71 exige identificar el desplazamiento temporal genuino. A tal efecto, los criterios de la Directiva 2014/67 se muestran insuficientes. El artículo construye el concepto de desplazamiento genuino profundizando en los elementos definitorios del desplazamiento temporal: temporalidad, mantenimiento de la relación laboral con el empleador del Estado de establecimiento y vínculo con la prestación transnacional de servicios. La implicación práctica más importante es que las autoridades del Estado de desplazamiento pueden decidir la aplicación íntegra de su ley laboral cuando encuentran que el desplazamiento no es genuinos. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4113/2648 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8181
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 10, núm 1 (2018) . - 20 p.[article] Desplazamiento transnacional laboral genuino y ley aplicable al contrato de trabajo [document electrònic] / Francisco Javier Gómez Abelleira, Autor . - 2018 . - 20 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 10, núm 1 (2018) . - 20 p.
Matèries : Contractes de treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Resum : La aplicación correcta de la Directiva 96/71 exige identificar el desplazamiento temporal genuino. A tal efecto, los criterios de la Directiva 2014/67 se muestran insuficientes. El artículo construye el concepto de desplazamiento genuino profundizando en los elementos definitorios del desplazamiento temporal: temporalidad, mantenimiento de la relación laboral con el empleador del Estado de establecimiento y vínculo con la prestación transnacional de servicios. La implicación práctica más importante es que las autoridades del Estado de desplazamiento pueden decidir la aplicación íntegra de su ley laboral cuando encuentran que el desplazamiento no es genuinos. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4113/2648 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8181 El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica / Cristina Sánchez-Rodas Navarro in IusLabor, núm. 1 (2022)
[article]
Títol : El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica Tipus de document : document electrònic Autors : Cristina Sánchez-Rodas Navarro, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 37 p. Matèries : Procediment del treball
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Resum : El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es que solo a la impugnación de la orden de traslado y desplazamiento se les aplica el procedimiento del artículo 138, pero no a otros supuestos de movilidad geográfica. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/396584/491950 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10334
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 37 p.[article] El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica [document electrònic] / Cristina Sánchez-Rodas Navarro, Autor . - 2022 . - 37 p.
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 37 p.
Matèries : Procediment del treball
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Resum : El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es que solo a la impugnación de la orden de traslado y desplazamiento se les aplica el procedimiento del artículo 138, pero no a otros supuestos de movilidad geográfica. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/396584/491950 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10334 El régimen de las modificaciones de condiciones de trabajo en la Ley Concursal / María Luisa Molero Marañón (2007)PermalinkInfografía ERTE por COVID-19 in Diario La Ley, núm. 9604 (30 de març de 2020)PermalinkLas modificaciones sustanciales del contrato de trabajo / Antonio Lorente Rivas (2009)PermalinkMobilidad geográfica internacional / Carmen Algar Jiménez in Economist & Jurist, núm. 193 (setembre 2015)PermalinkMovilidad geográfica e internacional de los empleados / Sonia Cortés García in Economist & Jurist, núm. 211 (juny 2017)PermalinkUna aproximación a la técnica "BYOD" y al control estratégico de las nuevas tecnologías en la empresa / Javier Puyol Montero (2015)PermalinkVías de reacción del trabajador frente al supuesto de modificación sustancial de sus condiciones de trabajo / Eva María Blázquez Agudo (2014)Permalink