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Aspectos laborales de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, y su repercusión práctica / Óscar Ferrer Cortines in Jurisdicción social, núm. 240 (gener 2023)Discriminación en las relaciones entre particulares / Francisco Javier Díaz Revorio (2015)
Títol : Discriminación en las relaciones entre particulares Tipus de document : text imprès Autors : Francisco Javier Díaz Revorio, Autor Editorial : México DF : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2015 Col·lecció : Derecho y democracia núm. 3 Nombre de pàgines : 211 p Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-245-2 Nota general : Disponible també en format electrònic Matèries : Drets fonamentals
Igualtat, Principi d'Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Nota de contingut : ..
Capítulo 1. Introducción. Derechos fundamentales y relaciones entre particulares: planteamiento general
1.1 Objetivo y parámetros metodológicos
1.2 Particulares, Constitución y derechos fundamentales
Capítulo 2. Particulares y dimensiones constitucionales de la igualdad
2.1 La igualdad en los textos internacionesl
2.2 El principio de igualdad en el Derecho Constitucional comparado: breve planteamiento
2.3 Igualdad y no discriminación en la Constitución española: panorama general
2.4 Igualdad como valor, igualdad formal e igualdad material
2.5 Igualdad como principio e igualdad como derecho
2.6 La igualdad ante la ley y la prohibición de discminación. Sus consencuencias para los particulares
Capítulo 3. ¿Pueden los particulares discriminar? criterios constitucionales sobre la eficacia horizontal del derecho a no ser discriminado
3.1 El problema de la discriminación entre particulares como conflicto de derechos: igualdad v. libertad
3.2 Criterios constitucionales sobre la discriminación entre particulares
3.3 La promoción de la igualdad real por los particulares en ciertos supuestos: ¿prohibición, posibilidad o deber?
3.4 Apliación de los criterios constitucionales de igualdad y relaciones entre particulares en la legislación estatal: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres
3.5 La garantía penal de la no discriminación
3.6 Legislación autonómica (referencia)
Capítulo 4. Breve análisis de diversas categorías de supuestos: la "parte especial" de la eficacia horizontal del derecho a no ser discriminado
4.1 Parámetros del análisis
4.2 Los particulares en posición "especial": las relaciones de las empresas en posición de dominio
4.3 El particular colectivo: las asociaciones
4.4 La relación entre particules "en pie de igualdad"
Conclusiones
Bibliografía
Jurisprudencia citadaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5978 Discriminación en las relaciones entre particulares [text imprès] / Francisco Javier Díaz Revorio, Autor . - México DF : Tirant lo Blanch, 2015 . - 211 p ; 22 cm. - (Derecho y democracia; 3) .
ISBN : 978-84-9086-245-2
Disponible també en format electrònic
Matèries : Drets fonamentals
Igualtat, Principi d'Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Nota de contingut : ..
Capítulo 1. Introducción. Derechos fundamentales y relaciones entre particulares: planteamiento general
1.1 Objetivo y parámetros metodológicos
1.2 Particulares, Constitución y derechos fundamentales
Capítulo 2. Particulares y dimensiones constitucionales de la igualdad
2.1 La igualdad en los textos internacionesl
2.2 El principio de igualdad en el Derecho Constitucional comparado: breve planteamiento
2.3 Igualdad y no discriminación en la Constitución española: panorama general
2.4 Igualdad como valor, igualdad formal e igualdad material
2.5 Igualdad como principio e igualdad como derecho
2.6 La igualdad ante la ley y la prohibición de discminación. Sus consencuencias para los particulares
Capítulo 3. ¿Pueden los particulares discriminar? criterios constitucionales sobre la eficacia horizontal del derecho a no ser discriminado
3.1 El problema de la discriminación entre particulares como conflicto de derechos: igualdad v. libertad
3.2 Criterios constitucionales sobre la discriminación entre particulares
3.3 La promoción de la igualdad real por los particulares en ciertos supuestos: ¿prohibición, posibilidad o deber?
3.4 Apliación de los criterios constitucionales de igualdad y relaciones entre particulares en la legislación estatal: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres
3.5 La garantía penal de la no discriminación
3.6 Legislación autonómica (referencia)
Capítulo 4. Breve análisis de diversas categorías de supuestos: la "parte especial" de la eficacia horizontal del derecho a no ser discriminado
4.1 Parámetros del análisis
4.2 Los particulares en posición "especial": las relaciones de las empresas en posición de dominio
4.3 El particular colectivo: las asociaciones
4.4 La relación entre particules "en pie de igualdad"
Conclusiones
Bibliografía
Jurisprudencia citadaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5978 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131008185 342.716 DIA Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Discriminación en las relaciones entre particulares / Francisco Javier Díaz Revorio (2015)
Títol : Discriminación en las relaciones entre particulares Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Javier Díaz Revorio, Autor Editorial : México DF : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2015 Col·lecció : Derecho y democracia núm. 3 Nombre de pàgines : 211 p Dimensions : 22 cm Nota general : Descripció del recurs: 17 d'abril de 2015
Accés en línia només des de la BibliotecaMatèries : Drets fonamentals
Igualtat, Principi d'Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Nota de contingut : ..
Capítulo 1. Introducción. Derechos fundamentales y relaciones entre particulares: planteamiento general
1.1 Objetivo y parámetros metodológicos
1.2 Particulares, Constitución y derechos fundamentales
Capítulo 2. Particulares y dimensiones constitucionales de la igualdad
2.1 La igualdad en los textos internacionesl
2.2 El principio de igualdad en el Derecho Constitucional comparado: breve planteamiento
2.3 Igualdad y no discriminación en la Constitución española: panorama general
2.4 Igualdad como valor, igualdad formal e igualdad material
2.5 Igualdad como principio e igualdad como derecho
2.6 La igualdad ante la ley y la prohibición de discminación. Sus consencuencias para los particulares
Capítulo 3. ¿Pueden los particulares discriminar? criterios constitucionales sobre la eficacia horizontal del derecho a no ser discriminado
3.1 El problema de la discriminación entre particulares como conflicto de derechos: igualdad v. libertad
3.2 Criterios constitucionales sobre la discriminación entre particulares
3.3 La promoción de la igualdad real por los particulares en ciertos supuestos: ¿prohibición, posibilidad o deber?
3.4 Apliación de los criterios constitucionales de igualdad y relaciones entre particulares en la legislación estatal: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres
3.5 La garantía penal de la no discriminación
3.6 Legislación autonómica (referencia)
Capítulo 4. Breve análisis de diversas categorías de supuestos: la "parte especial" de la eficacia horizontal del derecho a no ser discriminado
4.1 Parámetros del análisis
4.2 Los particulares en posición "especial": las relaciones de las empresas en posición de dominio
4.3 El particular colectivo: las asociaciones
4.4 La relación entre particules "en pie de igualdad"
Conclusiones
Bibliografía
Jurisprudencia citadaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5993 Discriminación en las relaciones entre particulares [document electrònic] / Francisco Javier Díaz Revorio, Autor . - México DF : Tirant lo Blanch, 2015 . - 211 p ; 22 cm. - (Derecho y democracia; 3) .
Descripció del recurs: 17 d'abril de 2015
Accés en línia només des de la Biblioteca
Matèries : Drets fonamentals
Igualtat, Principi d'Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Nota de contingut : ..
Capítulo 1. Introducción. Derechos fundamentales y relaciones entre particulares: planteamiento general
1.1 Objetivo y parámetros metodológicos
1.2 Particulares, Constitución y derechos fundamentales
Capítulo 2. Particulares y dimensiones constitucionales de la igualdad
2.1 La igualdad en los textos internacionesl
2.2 El principio de igualdad en el Derecho Constitucional comparado: breve planteamiento
2.3 Igualdad y no discriminación en la Constitución española: panorama general
2.4 Igualdad como valor, igualdad formal e igualdad material
2.5 Igualdad como principio e igualdad como derecho
2.6 La igualdad ante la ley y la prohibición de discminación. Sus consencuencias para los particulares
Capítulo 3. ¿Pueden los particulares discriminar? criterios constitucionales sobre la eficacia horizontal del derecho a no ser discriminado
3.1 El problema de la discriminación entre particulares como conflicto de derechos: igualdad v. libertad
3.2 Criterios constitucionales sobre la discriminación entre particulares
3.3 La promoción de la igualdad real por los particulares en ciertos supuestos: ¿prohibición, posibilidad o deber?
3.4 Apliación de los criterios constitucionales de igualdad y relaciones entre particulares en la legislación estatal: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres
3.5 La garantía penal de la no discriminación
3.6 Legislación autonómica (referencia)
Capítulo 4. Breve análisis de diversas categorías de supuestos: la "parte especial" de la eficacia horizontal del derecho a no ser discriminado
4.1 Parámetros del análisis
4.2 Los particulares en posición "especial": las relaciones de las empresas en posición de dominio
4.3 El particular colectivo: las asociaciones
4.4 La relación entre particules "en pie de igualdad"
Conclusiones
Bibliografía
Jurisprudencia citadaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5993 Exemplars
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[article]
Títol : Discriminación por edad Tipus de document : document electrònic Autors : Elena del Hoyo Lavado, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Article a la pàgina : pp. 18-28 Matèries : Contractes de treball:Extinció
Dones:Discriminació
Dret a la igualtat i a la no discriminació
Dret del treball
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/03/Revista-Jurisdiccion-S [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10842
in Jurisdicción social > núm. 241 (febrer 2023) . - pp. 18-28[article] Discriminación por edad [document electrònic] / Elena del Hoyo Lavado, Autor . - 2023 . - pp. 18-28.
Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022)
in Jurisdicción social > núm. 241 (febrer 2023) . - pp. 18-28
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Dones:Discriminació
Dret a la igualtat i a la no discriminació
Dret del treball
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 342.716 Dret a la igualtat Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/03/Revista-Jurisdiccion-S [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10842 El derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres / José Fernando Lousada Arochena (2014)
Títol : El derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres : fundamentos del derecho a la igualdad de género y, en especial, su aplicación en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tipus de document : text imprès Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2014 Col·lecció : Tirant monografías núm. 949 Nombre de pàgines : 630 p Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9053-936-1 Nota general : Bibliografia p. 593-630 Matèries : Dones:Discriminació
Dones:Igualtat davant la llei
Dones:Igualtat davant la llei:LegislacióClassificació : 342.716 Dret a la igualtat Nota de contingut : --
Introducción: aproximación al concepto jurídico y a las fuentes normativas de la igualdad de mujeres y hombres
1. Principio de igualdad, prohibición de discriminación y transversalidad de género
2. El sistema español de leyes de igualdad
PARTE PRIMERA: EL CONTENIDO DEL DERECHO A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
3. La configuración general del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres
4. La prohibición de la discriminación sexista directa e indirecta
5. Medidas de acción positiva, participación equilibrada e igualdad de oportunidades
6. El derecho de las personas trabajadoras a un ambiente laboral sin acoso sexual o sexista
7. Los derechos de maternidad de las mujeres trabajadoras
8. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras
PARTE SEGUNDA: LA INTEGRACIÓN DEL DERECHO A LA IGUALDAD EN LA ACTIVIDAD JURÍDICA
9. Transversalidad de género, políticas públicas y relaciones laborales
10. Los instrumentos de integración de la igualdad en las empresas
11. Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos
12. La flexibilización de la prueba de la discriminación por razón de sexo
BibliografíaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5722 El derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres : fundamentos del derecho a la igualdad de género y, en especial, su aplicación en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social [text imprès] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2014 . - 630 p ; 22 cm. - (Tirant monografías; 949) .
ISBN : 978-84-9053-936-1
Bibliografia p. 593-630
Matèries : Dones:Discriminació
Dones:Igualtat davant la llei
Dones:Igualtat davant la llei:LegislacióClassificació : 342.716 Dret a la igualtat Nota de contingut : --
Introducción: aproximación al concepto jurídico y a las fuentes normativas de la igualdad de mujeres y hombres
1. Principio de igualdad, prohibición de discriminación y transversalidad de género
2. El sistema español de leyes de igualdad
PARTE PRIMERA: EL CONTENIDO DEL DERECHO A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
3. La configuración general del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres
4. La prohibición de la discriminación sexista directa e indirecta
5. Medidas de acción positiva, participación equilibrada e igualdad de oportunidades
6. El derecho de las personas trabajadoras a un ambiente laboral sin acoso sexual o sexista
7. Los derechos de maternidad de las mujeres trabajadoras
8. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras
PARTE SEGUNDA: LA INTEGRACIÓN DEL DERECHO A LA IGUALDAD EN LA ACTIVIDAD JURÍDICA
9. Transversalidad de género, políticas públicas y relaciones laborales
10. Los instrumentos de integración de la igualdad en las empresas
11. Las cláusulas de protección jurisdiccional efectiva de la igualdad de los sexos
12. La flexibilización de la prueba de la discriminación por razón de sexo
BibliografíaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5722 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131008116 342.716 LOU Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible El despido por enfermedad o condición de salud, puntos críticos a la vista de los primeros pronunciamientos (doctrinales y judiciales) / Joan Agustí Maragall in Jurisdicción social, núm. 243 (abril 2023)PermalinkInteligencia artificial, sesgos y no discriminación en el ámbito de la inspección tributaria / Jorge Martín López in Crónica tributaria, núm. 182 (2022)PermalinkLa acción civil para la defensa de los derechos derivados de la igualdad de trato y la no discriminación / Ana María Chocrón Giráldez in Indret, núm. 4 (2023)PermalinkLa protección de los derechos constitucionales en la regulación del audiovisual (2015)PermalinkReal Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para Garantía de la Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupación / Laura Vivas Sanz in Economist & Jurist, núm. 229 (abril 2019)PermalinkTribunal internacional de derechos de las mujeres (2013)Permalink