Manual del personal de alta dirección (2012)

Públic ISBD Títol : Manual del personal de alta dirección Tipus de document : text imprès Autors : Àlex Valls Schorr, Director ; Raquel Serrano Olivares, Editor Editorial : Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters Data de publicació : 2012 Altre editor : Madrid : Baker & McKenzie Nombre de pàgines : 266 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9014-206-6 Matèries : Contractes de treball especials Relacions laborals especials Seguretat social:Règims especials Societats mercantils:Directius Classificació : 349.251 PERSONAL ALTA DIRECCIÓ Nota de contingut : CAPÍTULO I .- LA DELIMITACIÓN JURÍDICA DEL CONCEPTO DE ALTA DIRECCIÓN 1.- Consideraciones generales 2.- Criterios funcional y objetivo: ejercicio de los poderes inherentes a la titularidad de la empresa y a sus objetivos generales 3.- Crirterio jerarquico: ejercicio de la actividad con autonomia y plena responsabilidad. Delimitación de la nota de dependencia 4.- Criterio funcional, jerárquico y objetivo: consisderaciones finales sobre la delimitación jurídica del concepto de alta dirección CAPÍTULO II.- LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.- Consideraciones generales 2.- Naturaleza jurídica de la retribución del alto directivo 3.- La cuantía y la estructura salarial CAPÍTULO III.- LOS PACTOS POLÍTICOS 1.- El pacto de permanencia en la empresa 2.- El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato 3.- El blindaje CAPÍTULO IV.- LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.- La promoción del personal de alta dirección 2.- La promoción desde una relación laboral común 3.- El acceso a los órganos de gobierno CAPÍTULO V.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.- La extinción unilateral del contrato por parte del personal de alta dirección 2.- La extinción unilateral del contrato por parte del empresario CAPÍTULO VI.- LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.- La movilidad internacional del personal de alta dirección desde la perspectiva del Derecho de extranjería 2.- La movilidad internacional del personal de alta dirección desde la perspectiva de la jurisdicción competente y la Ley aplicable al contrato de trabajo CAPÍTULO VII.- LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSNAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.-Las responsabilidades del personal de alta dirección en el ámbito laboral 2.- La responsabilidad de los administradores sociales en el ámbito mercantil 3.- La responsabilidad concursal del personal de alta dirección 4.- La responsabilidad tributaria del personal de alta dirección 5.- La responsabilidad penal del personal de alta dirección 6.- La responsabilidd del personal de alta dirección en materia de medioambiente 7.- La responsabilidad del personal de alta dirección en materia de propiedad industrial e intelectual 8.- La responsabilidad del personal de alta dirección en materia de defensa de la competencia Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3603 Manual del personal de alta dirección [text imprès] / Àlex Valls Schorr, Director ; Raquel Serrano Olivares, Editor . - Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters : Madrid : Baker & McKenzie, 2012 . - 266 p. ; 24 cm. ISBN : 978-84-9014-206-6 Matèries : Contractes de treball especials Relacions laborals especials Seguretat social:Règims especials Societats mercantils:Directius Classificació : 349.251 PERSONAL ALTA DIRECCIÓ Nota de contingut : CAPÍTULO I .- LA DELIMITACIÓN JURÍDICA DEL CONCEPTO DE ALTA DIRECCIÓN 1.- Consideraciones generales 2.- Criterios funcional y objetivo: ejercicio de los poderes inherentes a la titularidad de la empresa y a sus objetivos generales 3.- Crirterio jerarquico: ejercicio de la actividad con autonomia y plena responsabilidad. Delimitación de la nota de dependencia 4.- Criterio funcional, jerárquico y objetivo: consisderaciones finales sobre la delimitación jurídica del concepto de alta dirección CAPÍTULO II.- LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.- Consideraciones generales 2.- Naturaleza jurídica de la retribución del alto directivo 3.- La cuantía y la estructura salarial CAPÍTULO III.- LOS PACTOS POLÍTICOS 1.- El pacto de permanencia en la empresa 2.- El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato 3.- El blindaje CAPÍTULO IV.- LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.- La promoción del personal de alta dirección 2.- La promoción desde una relación laboral común 3.- El acceso a los órganos de gobierno CAPÍTULO V.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.- La extinción unilateral del contrato por parte del personal de alta dirección 2.- La extinción unilateral del contrato por parte del empresario CAPÍTULO VI.- LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.- La movilidad internacional del personal de alta dirección desde la perspectiva del Derecho de extranjería 2.- La movilidad internacional del personal de alta dirección desde la perspectiva de la jurisdicción competente y la Ley aplicable al contrato de trabajo CAPÍTULO VII.- LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSNAL DE ALTA DIRECCIÓN 1.-Las responsabilidades del personal de alta dirección en el ámbito laboral 2.- La responsabilidad de los administradores sociales en el ámbito mercantil 3.- La responsabilidad concursal del personal de alta dirección 4.- La responsabilidad tributaria del personal de alta dirección 5.- La responsabilidad penal del personal de alta dirección 6.- La responsabilidd del personal de alta dirección en materia de medioambiente 7.- La responsabilidad del personal de alta dirección en materia de propiedad industrial e intelectual 8.- La responsabilidad del personal de alta dirección en materia de defensa de la competencia Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3603

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1131007680	349.251 MAN	Llibre (setmanal)	Biblioteca	Sala de consulta	Disponible