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Fer un suggeriment Refinar la cercaEl período de prueba debe concretarse en el contrato de trabajo / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2022)
Títol : El período de prueba debe concretarse en el contrato de trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció
Treballadors:AcomiadamentTags : "període de prova" Classificació : 349.232 PERIODE DE PROVA Resum : La sentencia analizada aborda un conflicto laboral que se suscita por la extinción del contrato de trabajo de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba. Es objeto de debate si es válida o no una cláusula genérica del contrato en la que se dispone que la duración de dicho período será "según convenio o artículo 14 del ET". El TS concluye que no es válida porque la duración debe constar de manera concreta en el contrato. Al tratarse de una trabajadora embarazada, y en aplicación de su consolidada jurisprudencia, califica la extinción de despido nulo por no haber quedado probada la causa alegada por la empresa. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10528
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2022) . - 7 p.[article] El período de prueba debe concretarse en el contrato de trabajo [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2022 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2022) . - 7 p.
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Treballadors:AcomiadamentTags : "període de prova" Classificació : 349.232 PERIODE DE PROVA Resum : La sentencia analizada aborda un conflicto laboral que se suscita por la extinción del contrato de trabajo de una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba. Es objeto de debate si es válida o no una cláusula genérica del contrato en la que se dispone que la duración de dicho período será "según convenio o artículo 14 del ET". El TS concluye que no es válida porque la duración debe constar de manera concreta en el contrato. Al tratarse de una trabajadora embarazada, y en aplicación de su consolidada jurisprudencia, califica la extinción de despido nulo por no haber quedado probada la causa alegada por la empresa. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10528 Estamos de acuerdo... en que no hay acuerdo (al menos, de momento). El muy intenso debate doctrinal y judicial sobre las consecuencias, y aplicación, de la sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 (“Indefinidos no fijos” y posible “fijeza”) / Eduardo Rojo Torrecilla
Títol : Estamos de acuerdo... en que no hay acuerdo (al menos, de momento). El muy intenso debate doctrinal y judicial sobre las consecuencias, y aplicación, de la sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 (“Indefinidos no fijos” y posible “fijeza”) Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Nota general : Assumptes acumulats: C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22
[Consulta del blog: 25/3/2024]Matèries : Contractes de treball especials
Contractes de treball temporal
Dret de la Unió Europea
Dret del treball
Funció pública
Personal laboral de l'Administració
Tribunal de Justicia de la Unió EuropeaClassificació : 342.938 Personal laboral de les administracions públiques Enllaç al recurs electrònic : http://www.eduardorojotorrecilla.es/2024/03/estamos-de-acuerdo-en-que-no-hay.htm [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11168 Estamos de acuerdo... en que no hay acuerdo (al menos, de momento). El muy intenso debate doctrinal y judicial sobre las consecuencias, y aplicación, de la sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 (“Indefinidos no fijos” y posible “fijeza”) [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - [s.d.].
Assumptes acumulats: C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22
[Consulta del blog: 25/3/2024]
Matèries : Contractes de treball especials
Contractes de treball temporal
Dret de la Unió Europea
Dret del treball
Funció pública
Personal laboral de l'Administració
Tribunal de Justicia de la Unió EuropeaClassificació : 342.938 Personal laboral de les administracions públiques Enllaç al recurs electrònic : http://www.eduardorojotorrecilla.es/2024/03/estamos-de-acuerdo-en-que-no-hay.htm [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11168 Exemplars
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Títol : Extinción contractual y protección económica de los trabajadores interinos y temporales : estudio de la sentencia del Tribunal de Justícia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14) Tipus de document : text imprès Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2016 Article a la pàgina : pp. 7-38 Matèries : Contractes de treball temporal
Contractes de treball:Extinció
Funció pública
Personal laboral de l'Administració
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7220
in Revista jurídica de Catalunya > núm. 4 (2016) . - pp. 7-38[article] Extinción contractual y protección económica de los trabajadores interinos y temporales : estudio de la sentencia del Tribunal de Justícia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14) [text imprès] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2016 . - pp. 7-38.
in Revista jurídica de Catalunya > núm. 4 (2016) . - pp. 7-38
Matèries : Contractes de treball temporal
Contractes de treball:Extinció
Funció pública
Personal laboral de l'Administració
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7220
Títol : Las bajas voluntarias incentivadas computan a efectos numéricos para el despido colectivo Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:Compensacions
Treballadors:Interrupció prestació laboralClassificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Resum : La sentencia objeto de estudio trata la problemática del número de trabajadores que deben computarse para que la empresa deba proceder a un despido colectivo, y más exactamente a si las bajas voluntarias que han sido incentivadas por esta pueden ser incluidas dentro del cómputo. El TS llega a una conclusión afirmativa tras repasar la jurisprudencia del TJUE y la normativa comunitaria y española aplicable, por considerar que tales bajas son por una causa que no responde a la voluntad del trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11145
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2023) . - 8 p.[article] Las bajas voluntarias incentivadas computan a efectos numéricos para el despido colectivo [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2024 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2023) . - 8 p.
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:Compensacions
Treballadors:Interrupció prestació laboralClassificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Resum : La sentencia objeto de estudio trata la problemática del número de trabajadores que deben computarse para que la empresa deba proceder a un despido colectivo, y más exactamente a si las bajas voluntarias que han sido incentivadas por esta pueden ser incluidas dentro del cómputo. El TS llega a una conclusión afirmativa tras repasar la jurisprudencia del TJUE y la normativa comunitaria y española aplicable, por considerar que tales bajas son por una causa que no responde a la voluntad del trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11145
Títol : Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Contractes de treball a distància
Relacions laborals
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Resum : La sentencia objeto de comentario da repuesta a una demanda, en procedimiento de conflicto colectivo, de impugnación de una decisión empresarial sobre el reparto semanal de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo a través de una aplicación informática, por considerarla una modificación sustancial de condiciones de trabajo y también una vulneración del derecho a la ocupación efectiva al no garantizar un puesto de trabajo. La AN desestima la demanda por apreciar la caducidad de la acción, y además concluye que no existe modificación sustancial, por no quedar acreditadas las causas de impugnación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10264
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 8 p.[article] Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2022 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 8 p.
Matèries : Contractes de treball a distància
Relacions laborals
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Resum : La sentencia objeto de comentario da repuesta a una demanda, en procedimiento de conflicto colectivo, de impugnación de una decisión empresarial sobre el reparto semanal de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo a través de una aplicación informática, por considerarla una modificación sustancial de condiciones de trabajo y también una vulneración del derecho a la ocupación efectiva al no garantizar un puesto de trabajo. La AN desestima la demanda por apreciar la caducidad de la acción, y además concluye que no existe modificación sustancial, por no quedar acreditadas las causas de impugnación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10264 Vulnerabilidad de los derechos laborales y de protección social de los trabajadores / Jornadas Catalanas de Derecho Social (24es; 2014; UAB) (2015)
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