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Fer un suggeriment Refinar la cercaComplemento por horas extraordinarias en vacaciones, computan las horas que pudieron haberse trabajado durante su disfrute / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2022)
Títol : Complemento por horas extraordinarias en vacaciones, computan las horas que pudieron haberse trabajado durante su disfrute Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Hores extraordinàries
Jornada de treball
Salaris
Vacances laboralsClassificació : 349.51 Salari Resum : No puede afectar a la cuantía de la retribución de las vacaciones una disposición normativa convencional o una práctica empresarial que tenga un efecto potencialmente disuasorio y que constituya una desventaja económica en el disfrute de las vacaciones anuales del trabajador. Esa desventaja y efecto disuasorio pueden ser resultado de la regulación y aplicación de un mecanismo de contabilización de las horas trabajadas en virtud del cual el disfrute de unas vacaciones puede suponer una reducción de la retribución del trabajador, al eliminarse de esta el complemento previsto para las horas extraordinarias efectivamente realizadas. En estos casos el concepto de hora trabajada es más amplio que el de hora efectivamente trabajada. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10529
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2022) . - 10 p.[article] Complemento por horas extraordinarias en vacaciones, computan las horas que pudieron haberse trabajado durante su disfrute [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2022 . - 10 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2022) . - 10 p.
Matèries : Hores extraordinàries
Jornada de treball
Salaris
Vacances laboralsClassificació : 349.51 Salari Resum : No puede afectar a la cuantía de la retribución de las vacaciones una disposición normativa convencional o una práctica empresarial que tenga un efecto potencialmente disuasorio y que constituya una desventaja económica en el disfrute de las vacaciones anuales del trabajador. Esa desventaja y efecto disuasorio pueden ser resultado de la regulación y aplicación de un mecanismo de contabilización de las horas trabajadas en virtud del cual el disfrute de unas vacaciones puede suponer una reducción de la retribución del trabajador, al eliminarse de esta el complemento previsto para las horas extraordinarias efectivamente realizadas. En estos casos el concepto de hora trabajada es más amplio que el de hora efectivamente trabajada. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10529 El régimen jurídico de la disponibilidad horaria / Nora María Martínez Yáñez (2011)
Títol : El régimen jurídico de la disponibilidad horaria Tipus de document : text imprès Autors : Nora María Martínez Yáñez, Autor Editorial : Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters Data de publicació : 2011 Col·lecció : Monografías Aranzadi. Derecho laboral núm. 651 Nombre de pàgines : 516 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9903-711-0 Nota general : Bibliografia: p. 499-516 Matèries : Hores extraordinàries
Jornada de treball
Jornada de treball:Descans
Salaris
Seguretat social:CotitzacióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3066 El régimen jurídico de la disponibilidad horaria [text imprès] / Nora María Martínez Yáñez, Autor . - Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters, 2011 . - 516 p. ; 24 cm. - (Monografías Aranzadi. Derecho laboral; 651) .
ISBN : 978-84-9903-711-0
Bibliografia: p. 499-516
Matèries : Hores extraordinàries
Jornada de treball
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Salaris
Seguretat social:CotitzacióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3066 Reserva
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Títol : Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Trujillo Pons, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 20 p. Matèries : Contractes de treball:Sectors especials
Hores extraordinàries
Jornada de treball:Descans
Relacions laborals especials
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : El ordenamiento jurídico español regula el derecho a la desconexión digital en el trabajo, obligando a los empresarios a elaborar, previa audiencia de los representantes legales, una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos. La importancia del derecho en el actual marco de las relaciones laborales como garantía del descanso de los trabajadores no va en consonancia con la actual regulación. Y ello porque se trata de una regulación escueta y carente de desarrollo que genera muchas dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a los trabajadores que ocupan puestos directivos, quienes, por las características propias de sus cargos, cuentan con muchas dificultades para ejercer el derecho laboral. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador con su mención “puestos directivos” dado que, con la actual redacción, no se especifica si el derecho se aplica a trabajadores con cargos intermedios (managers o directivos comunes) o a trabajadores sujetos a una relación laboral especial de alta dirección conforme a su normativa propia, a saber, el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/394507/491948 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10332
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 20 p.[article] Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo [document electrònic] / Francisco Trujillo Pons, Autor . - 2022 . - 20 p.
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 20 p.
Matèries : Contractes de treball:Sectors especials
Hores extraordinàries
Jornada de treball:Descans
Relacions laborals especials
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : El ordenamiento jurídico español regula el derecho a la desconexión digital en el trabajo, obligando a los empresarios a elaborar, previa audiencia de los representantes legales, una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos. La importancia del derecho en el actual marco de las relaciones laborales como garantía del descanso de los trabajadores no va en consonancia con la actual regulación. Y ello porque se trata de una regulación escueta y carente de desarrollo que genera muchas dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a los trabajadores que ocupan puestos directivos, quienes, por las características propias de sus cargos, cuentan con muchas dificultades para ejercer el derecho laboral. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador con su mención “puestos directivos” dado que, con la actual redacción, no se especifica si el derecho se aplica a trabajadores con cargos intermedios (managers o directivos comunes) o a trabajadores sujetos a una relación laboral especial de alta dirección conforme a su normativa propia, a saber, el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/394507/491948 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10332
Títol : Los derechos a la desconexión digital y al registro de la jornada Tipus de document : text imprès Autors : Raquel Serrano Olivares, Autor ; Mireia Sabaté Canelles, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : p. 631-652 Matèries : Hores extraordinàries
Jornada de treball:Descans
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9125
in Revista jurídica de Catalunya > núm. 3 (2019) . - p. 631-652[article] Los derechos a la desconexión digital y al registro de la jornada [text imprès] / Raquel Serrano Olivares, Autor ; Mireia Sabaté Canelles, Autor . - 2019 . - p. 631-652.
in Revista jurídica de Catalunya > núm. 3 (2019) . - p. 631-652
Matèries : Hores extraordinàries
Jornada de treball:Descans
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9125
