La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados "derechos reales" / José Antonio Marcos Herrero in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 11 (2019) . - 26 p. Títol : La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados "derechos reales" Tipus de document : document electrònic Autors : José Antonio Marcos Herrero, Autor Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : 26 p. Matèries : Dades personals:Legislació:2018 Dades personals:Protecció Dades personals:Tractament Jornada de treball Jornada de treball:Descans Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los datos personales de los empleados. Igualmente la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, que añade a su regulación la novedosa garantía de los “derechos digitales”, incorpora una serie de derechos de los trabajadores en el ámbito de la sociedad digital, destacando el “derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral”, que obliga al empleador a hacer efectivo este nuevo derecho. Nota de contingut : 1. EL ARTÍCULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE IMPLANTAR UN REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA. 2. LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS EN LA IMPLANTACIÓN DEL REGISTRO DE LA JORNADA. 2.1. Obligaciones del responsable en el tratamiento de los datos personales de los empleados para el control diario de la jornada. 2.2. Implantación de dispositivos para el control diario de la jornada que tratan datos biométricos de los empleados. 3. LOS DENOMINADOS “DERECHOS DIGITALES” EN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y GARANTÍA DE DERECHOS DIGITALES. LA DESCONEXIÓN DIGITAL Y OTROS DERECHOS DE APLICACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. 4. CONCLUSIONES. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8725/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9219 [article] La protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados "derechos reales" [document electrònic] / José Antonio Marcos Herrero, Autor . - 2020 . - 26 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 11 (2019) . - 26 p. Matèries : Dades personals:Legislació:2018 Dades personals:Protecció Dades personals:Tractament Jornada de treball Jornada de treball:Descans Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : La obligada implantación del registro diario de la jornada supone también la necesidad de las empresas de cumplir con las exigencias derivadas del Reglamento General de Protección de Datos, con ocasión del tratamiento de los datos personales de los empleados. Igualmente la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, que añade a su regulación la novedosa garantía de los “derechos digitales”, incorpora una serie de derechos de los trabajadores en el ámbito de la sociedad digital, destacando el “derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral”, que obliga al empleador a hacer efectivo este nuevo derecho. Nota de contingut : 1. EL ARTÍCULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE IMPLANTAR UN REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA. 2. LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS EN LA IMPLANTACIÓN DEL REGISTRO DE LA JORNADA. 2.1. Obligaciones del responsable en el tratamiento de los datos personales de los empleados para el control diario de la jornada. 2.2. Implantación de dispositivos para el control diario de la jornada que tratan datos biométricos de los empleados. 3. LOS DENOMINADOS “DERECHOS DIGITALES” EN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y GARANTÍA DE DERECHOS DIGITALES. LA DESCONEXIÓN DIGITAL Y OTROS DERECHOS DE APLICACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. 4. CONCLUSIONES. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8725/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9219