Ampliación por el órgano judicial del plazo procesal para la consignación o aseguramiento de la condena y derecho de acceso al recurso de suplicación. Proporcionalidad y respeto del principio de confianza legítima en el control de los plazos procesales por los tribunales. Bondades e incertidumbres de una nueva doctrina constitucional / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2024)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2024) . - 11 p. Títol : Ampliación por el órgano judicial del plazo procesal para la consignación o aseguramiento de la condena y derecho de acceso al recurso de suplicación. Proporcionalidad y respeto del principio de confianza legítima en el control de los plazos procesales por los tribunales. Bondades e incertidumbres de una nueva doctrina constitucional Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Consignació Dret a la tutela judicial Recurs de suplicació Recursos Classificació : 349.215 SENTENCIES/RECURSOS Resum : El Tribunal Constitucional afronta un caso que califica de novedoso: el Juzgado de lo Social, por decisión de la Letrada de la Administración de Justicia, amplió el plazo de subsanación a la empresa recurrente para que pudiera completar la consignación de la cantidad objeto de condena, requisito necesario para acceder al recurso de suplicación. La empresa realiza el aseguramiento dentro de ese plazo adicional y se da trámite al recurso de suplicación elevándose los autos al Tribunal funcionalmente competente. El Tribunal ad quem -la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia-, inadmite el recurso al considerar que se incumplió el plazo procesal al entender que el control del cumplimiento de los plazos procesales es cuestión de orden público procesal. La empresa, tras ver inadmitido el recurso de casación para unificación de doctrina por falta de contradicción, acude en amparo al TC, por vulneración del artículo 24 de la Constitución, que estima su demanda y anula las decisiones judiciales que inadmitieron los recursos. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00524 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11269 [article] Ampliación por el órgano judicial del plazo procesal para la consignación o aseguramiento de la condena y derecho de acceso al recurso de suplicación. Proporcionalidad y respeto del principio de confianza legítima en el control de los plazos procesales por los tribunales. Bondades e incertidumbres de una nueva doctrina constitucional [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2024 . - 11 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2024) . - 11 p. Matèries : Consignació Dret a la tutela judicial Recurs de suplicació Recursos Classificació : 349.215 SENTENCIES/RECURSOS Resum : El Tribunal Constitucional afronta un caso que califica de novedoso: el Juzgado de lo Social, por decisión de la Letrada de la Administración de Justicia, amplió el plazo de subsanación a la empresa recurrente para que pudiera completar la consignación de la cantidad objeto de condena, requisito necesario para acceder al recurso de suplicación. La empresa realiza el aseguramiento dentro de ese plazo adicional y se da trámite al recurso de suplicación elevándose los autos al Tribunal funcionalmente competente. El Tribunal ad quem -la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia-, inadmite el recurso al considerar que se incumplió el plazo procesal al entender que el control del cumplimiento de los plazos procesales es cuestión de orden público procesal. La empresa, tras ver inadmitido el recurso de casación para unificación de doctrina por falta de contradicción, acude en amparo al TC, por vulneración del artículo 24 de la Constitución, que estima su demanda y anula las decisiones judiciales que inadmitieron los recursos. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00524 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11269

Complemento por horas extraordinarias en vacaciones, computan las horas que pudieron haberse trabajado durante su disfrute / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2022) . - 10 p. Títol : Complemento por horas extraordinarias en vacaciones, computan las horas que pudieron haberse trabajado durante su disfrute Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Hores extraordinàries Jornada de treball Salaris Vacances laborals Classificació : 349.51 Salari Resum : No puede afectar a la cuantía de la retribución de las vacaciones una disposición normativa convencional o una práctica empresarial que tenga un efecto potencialmente disuasorio y que constituya una desventaja económica en el disfrute de las vacaciones anuales del trabajador. Esa desventaja y efecto disuasorio pueden ser resultado de la regulación y aplicación de un mecanismo de contabilización de las horas trabajadas en virtud del cual el disfrute de unas vacaciones puede suponer una reducción de la retribución del trabajador, al eliminarse de esta el complemento previsto para las horas extraordinarias efectivamente realizadas. En estos casos el concepto de hora trabajada es más amplio que el de hora efectivamente trabajada. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10529 [article] Complemento por horas extraordinarias en vacaciones, computan las horas que pudieron haberse trabajado durante su disfrute [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2022 . - 10 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2022) . - 10 p. Matèries : Hores extraordinàries Jornada de treball Salaris Vacances laborals Classificació : 349.51 Salari Resum : No puede afectar a la cuantía de la retribución de las vacaciones una disposición normativa convencional o una práctica empresarial que tenga un efecto potencialmente disuasorio y que constituya una desventaja económica en el disfrute de las vacaciones anuales del trabajador. Esa desventaja y efecto disuasorio pueden ser resultado de la regulación y aplicación de un mecanismo de contabilización de las horas trabajadas en virtud del cual el disfrute de unas vacaciones puede suponer una reducción de la retribución del trabajador, al eliminarse de esta el complemento previsto para las horas extraordinarias efectivamente realizadas. En estos casos el concepto de hora trabajada es más amplio que el de hora efectivamente trabajada. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10529

Intereses moratorios y procesales en la ejecución social: compatibles, pero autónomos e independientes en su aplicación. Los moratorios deben ser pedidos para ser concedidos / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 10 p. Títol : Intereses moratorios y procesales en la ejecución social: compatibles, pero autónomos e independientes en su aplicación. Los moratorios deben ser pedidos para ser concedidos Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Liquidació d'interessos Procediment del treball Sentències laborals:Execució Classificació : 349.217 EXECUCIÓ LABORAL Resum : Los intereses moratorios para estar comprendidos en la liquidación de intereses realizada en ejecución de una sentencia laboral, deben reclamarse previamente en la fase declarativa del proceso y tiene que haberse pronunciado sobre ellos la sentencia de instancia. En cambio, los intereses procesales operan ope legis, de manera automática. Ambas clases de intereses, pudiendo ser compatibles, sin embargo, responden a fundamentos y finalidades distintas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10953 [article] Intereses moratorios y procesales en la ejecución social: compatibles, pero autónomos e independientes en su aplicación. Los moratorios deben ser pedidos para ser concedidos [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2023 . - 10 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 10 p. Matèries : Liquidació d'interessos Procediment del treball Sentències laborals:Execució Classificació : 349.217 EXECUCIÓ LABORAL Resum : Los intereses moratorios para estar comprendidos en la liquidación de intereses realizada en ejecución de una sentencia laboral, deben reclamarse previamente en la fase declarativa del proceso y tiene que haberse pronunciado sobre ellos la sentencia de instancia. En cambio, los intereses procesales operan ope legis, de manera automática. Ambas clases de intereses, pudiendo ser compatibles, sin embargo, responden a fundamentos y finalidades distintas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10953

Legitimación activa de los sindicatos para impugnar un despido colectivo de hecho en empresa de reparto a través de plataformas digitales (interpretación de la legitimación procesal en clave constitucional y como presupuesto del proceso) / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 13 p. Títol : Legitimación activa de los sindicatos para impugnar un despido colectivo de hecho en empresa de reparto a través de plataformas digitales (interpretación de la legitimación procesal en clave constitucional y como presupuesto del proceso) Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 13 p. Matèries : Legitimació activa Procediment del treball:Parts Prova Recurs de cassació laboral Sindicats Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Resum : El problema consiste en determinar si dos sindicatos, con representación en el sector, tienen legitimación activa para impugnar la decisión de una empresa (dedicada al proceso de entrega de comida a domicilio, mediante uso de aplicaciones informáticas), calificada en la demanda como despido colectivo de hecho, al afectar a gran número de repartidores, sin que medie una declaración formal de éstos como trabajadores por cuenta ajena, ni tampoco conste el nivel de afiliación sindical, no existiendo representación legal de trabajadores en la empresa. La estimación de la legitimación activa en el recurso de casación abre paso a examinar otras importantes cuestiones procesales sobre admisión de pruebas, ampliación de demanda y el alcance del escrito de impugnación del recurso de casación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10744 [article] Legitimación activa de los sindicatos para impugnar un despido colectivo de hecho en empresa de reparto a través de plataformas digitales (interpretación de la legitimación procesal en clave constitucional y como presupuesto del proceso) [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2023 . - 13 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 13 p. Matèries : Legitimació activa Procediment del treball:Parts Prova Recurs de cassació laboral Sindicats Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Resum : El problema consiste en determinar si dos sindicatos, con representación en el sector, tienen legitimación activa para impugnar la decisión de una empresa (dedicada al proceso de entrega de comida a domicilio, mediante uso de aplicaciones informáticas), calificada en la demanda como despido colectivo de hecho, al afectar a gran número de repartidores, sin que medie una declaración formal de éstos como trabajadores por cuenta ajena, ni tampoco conste el nivel de afiliación sindical, no existiendo representación legal de trabajadores en la empresa. La estimación de la legitimación activa en el recurso de casación abre paso a examinar otras importantes cuestiones procesales sobre admisión de pruebas, ampliación de demanda y el alcance del escrito de impugnación del recurso de casación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10744

Legitimación empresarial para interponer recurso de casación unificadora en el proceso de impugnación de sanciones: cerrando puertas al recurso / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2023) . - 8 p. Títol : Legitimación empresarial para interponer recurso de casación unificadora en el proceso de impugnación de sanciones: cerrando puertas al recurso Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Martínez Moya, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Jurisdicció social Legitimació activa Recurs de cassació per a la unificació de doctrina Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.215 SENTENCIES/RECURSOS Resum : La empresa no tiene legitimación procesal para interponer recurso contra la sentencia dictada en una impugnación de sanción disciplinaria a la persona trabajadora. Esa falta de legitimación empresarial se extiende también para interponer recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia de suplicación que dejó sin efecto la sentencia del Juzgado de lo Social que ratificó la sanción por falta muy grave. La apreciación de la falta de legitimación del recurrente, admitido el recurso de casación unificadora, determina la desestimación del recurso, sin que haya lugar a pronunciarse sobre el juicio de contradicción. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10756 [article] Legitimación empresarial para interponer recurso de casación unificadora en el proceso de impugnación de sanciones: cerrando puertas al recurso [document electrònic] / Juan Martínez Moya, Autor . - 2023 . - 8 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2023) . - 8 p. Matèries : Jurisdicció social Legitimació activa Recurs de cassació per a la unificació de doctrina Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.215 SENTENCIES/RECURSOS Resum : La empresa no tiene legitimación procesal para interponer recurso contra la sentencia dictada en una impugnación de sanción disciplinaria a la persona trabajadora. Esa falta de legitimación empresarial se extiende también para interponer recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia de suplicación que dejó sin efecto la sentencia del Juzgado de lo Social que ratificó la sanción por falta muy grave. La apreciación de la falta de legitimación del recurrente, admitido el recurso de casación unificadora, determina la desestimación del recurso, sin que haya lugar a pronunciarse sobre el juicio de contradicción. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10756

Los efectos procesales expansivos en la condena solidaria a las empresas / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2024)  

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Tiempo invertido en la ampliación de demanda frente a los administradores concursales y su impacto en el pago de salarios de tramitación por el Estado / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2023)  

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