Més informació de l'autor
Autor Jesús R. Mercader Uguina |
Documents disponibles escrits per aquest autor
Fer un suggeriment Refinar la cercaAplicación práctica y jurisprudencial de la reforma laboral ,¿qué dicen los Jueces? / Jesús R. Mercader Uguina in Economist & Jurist, núm. 169 (abril 2013)
Títol : Aplicación práctica y jurisprudencial de la reforma laboral ,¿qué dicen los Jueces? Tipus de document : text imprès Autors : Jesús R. Mercader Uguina, Autor Data de publicació : 2013 títols uniformes : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012) Article a la pàgina : pp. 76-81 Nota general : Biblionews 61 (maig 2013) Matèries : Dret del treball:Legislació:2012
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.2-3 REFORMES LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3681
in Economist & Jurist > núm. 169 (abril 2013) . - pp. 76-81[article] Aplicación práctica y jurisprudencial de la reforma laboral ,¿qué dicen los Jueces? [text imprès] / Jesús R. Mercader Uguina, Autor . - 2013 . - pp. 76-81.
Oeuvre : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
Biblionews 61 (maig 2013)
in Economist & Jurist > núm. 169 (abril 2013) . - pp. 76-81
Matèries : Dret del treball:Legislació:2012
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.2-3 REFORMES LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3681 
Títol : El impacto en lo laboral del reglamento de Inteligencia Artificial Tipus de document : document electrònic Autors : Jesús R. Mercader Uguina, Autor ; Belén Velasco Pardo, Autor Data de publicació : 2026 títols uniformes : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689) Article a la pàgina : 25 p. Matèries : Dades personals:Legislació
Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Dret a la intimitat
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Responsabilitat empresarial
Robòtica i intel·ligència artificial
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : La lógica algorítmica y la inteligencia artificial como instrumentos de toma de decisiones irradian sus efectos en múltiples campos del actuar humano y, como no podía ser de otro modo, también en el laboral. En la Unión Europea, la aprobación del Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) abre las puertas a un marco regulatorio que equilibra la protección tecnológica con la protección de la salud, la seguridad, los derechos fundamentales, la democracia y el Estado de Derecho y que tiene claro impacto en las relaciones laborales y en la cada vez más común implementación de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. En el presente artículo se analiza el RIA, sus principios, el impacto que su regulación tiene en los intereses de los trabajadores por cuenta ajena y el papel del empresario que asume, cuando decide incorporar el uso de sistemas de inteligencia artificial, un conjunto de responsabilidades y obligaciones. Nota de contingut : [..]
1. EL REGLAMENTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ATERRIZA EN LO LABORAL - 2. LA DEFINICIÓN JURÍDICA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DE LOS “MODELOS FUNDACIONALES” - 3. PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL REGLAMENTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LOS SUBPRINCIPIOS DE ALFABETIZACIÓN Y DE NO MENOSCABO DE LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA - 4. EL RIESGO COMO PILAR CENTRAL EN LA CONSTRUCCIÓN DEL REGLAMENTO. 4.1. Sistemas de IA prohibidos y sus proyecciones en el ámbito laboral. 4.2. La señalización laboral de los sistemas de alto riesgo - 5. GARANTÍAS FRENTE LOS SISTEMAS DE ALTO RIESGO. 5.1. La transparencia y explicabilidad algorítmica como principio maestro. 5.2. Principio de gobernanza de los datos y lucha contra los sesgos. 5.3. Protección desde el diseño y por defecto. La solidez técnica como requisito clave. 5.4. Auditorías algorítmicas. 5.5. Principio de humano al mando - 6. LAS EMPRESAS COMO RESPONSABLES DEL DESPLIEGUE DE LOS SISTEMAS DE ALTO RIESGO Y EL PAPEL DE CONTROL DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES - 7. UN SISTEMA DUAL DE RESPONSABILIDAD PARA LA IA. 7.1. La responsabilidad sancionadora administrativa. 7.2. Responsabilidad civil por daños provocados por sistemas de IA.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6715 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12146
in Revista de derecho social y empresa > núm. 23 (2025) . - 25 p.[article] El impacto en lo laboral del reglamento de Inteligencia Artificial [document electrònic] / Jesús R. Mercader Uguina, Autor ; Belén Velasco Pardo, Autor . - 2026 . - 25 p.
Oeuvre : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 23 (2025) . - 25 p.
Matèries : Dades personals:Legislació
Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Dret a la intimitat
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Responsabilitat empresarial
Robòtica i intel·ligència artificial
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : La lógica algorítmica y la inteligencia artificial como instrumentos de toma de decisiones irradian sus efectos en múltiples campos del actuar humano y, como no podía ser de otro modo, también en el laboral. En la Unión Europea, la aprobación del Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) abre las puertas a un marco regulatorio que equilibra la protección tecnológica con la protección de la salud, la seguridad, los derechos fundamentales, la democracia y el Estado de Derecho y que tiene claro impacto en las relaciones laborales y en la cada vez más común implementación de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. En el presente artículo se analiza el RIA, sus principios, el impacto que su regulación tiene en los intereses de los trabajadores por cuenta ajena y el papel del empresario que asume, cuando decide incorporar el uso de sistemas de inteligencia artificial, un conjunto de responsabilidades y obligaciones. Nota de contingut : [..]
1. EL REGLAMENTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ATERRIZA EN LO LABORAL - 2. LA DEFINICIÓN JURÍDICA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DE LOS “MODELOS FUNDACIONALES” - 3. PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL REGLAMENTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LOS SUBPRINCIPIOS DE ALFABETIZACIÓN Y DE NO MENOSCABO DE LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA - 4. EL RIESGO COMO PILAR CENTRAL EN LA CONSTRUCCIÓN DEL REGLAMENTO. 4.1. Sistemas de IA prohibidos y sus proyecciones en el ámbito laboral. 4.2. La señalización laboral de los sistemas de alto riesgo - 5. GARANTÍAS FRENTE LOS SISTEMAS DE ALTO RIESGO. 5.1. La transparencia y explicabilidad algorítmica como principio maestro. 5.2. Principio de gobernanza de los datos y lucha contra los sesgos. 5.3. Protección desde el diseño y por defecto. La solidez técnica como requisito clave. 5.4. Auditorías algorítmicas. 5.5. Principio de humano al mando - 6. LAS EMPRESAS COMO RESPONSABLES DEL DESPLIEGUE DE LOS SISTEMAS DE ALTO RIESGO Y EL PAPEL DE CONTROL DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES - 7. UN SISTEMA DUAL DE RESPONSABILIDAD PARA LA IA. 7.1. La responsabilidad sancionadora administrativa. 7.2. Responsabilidad civil por daños provocados por sistemas de IA.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6715 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12146 Indemnizaciones derivadas del accidente de trabajo / Jesús R. Mercader Uguina (2001)
Títol : Indemnizaciones derivadas del accidente de trabajo : Seguridad Social y derecho de daños Tipus de document : text imprès Autors : Jesús R. Mercader Uguina, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2001 Col·lecció : Biblioteca de temas de Seguridad Social Nombre de pàgines : 272 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-130-3 Nota general : Bibliografia: p. 257-272 Matèries : Concurrència de culpes
Danys i perjudicis
Danys i perjudicis:Valoració
Mútues d'accidents de treball i malalties professionals
Responsabilitat empresarial
Riscos laborals
Riscos laborals:Prevenció
Treball:Accidents [127]Classificació : 349.56 Higiene i seguretat. Prevenció de riscos laborals Nota de contingut : _________
Preliminar: Responsabilidad y sociedad del riesgo: nuevos fundamentos para un nuevo paradigma
1. Funciones del seguro de accidentes y modelo institucional de responsabilidad
2. Estructura y composición del modelo complejo de responsabilidad empresarial objetiva (I). Resposabilidad objetiva empresarial y prestaciones del sistema de Seguridad Social
3. Estructura y composición del modelo complejo de responsabilidad empresarial objetiva (II). La confusa y dudosamente constitucional regulación de la responsabilidad en materia de prestaciones
4. Elementos integrantes del modelo complementario de responsabilidad empresarial por culpa en maeria de accidente de trabajo (I). La culpa como factor determinante de la responsabilidad civil
5. Elementos integrantes del modelo complementario de responsabilidad empresarial por culpa en materia de accidente de trabajo (II). El recargo de prestaciones en el universo de la reparación integral
6. Elementos integrantes del modelo complementario de responsabilidad empresarial por culpa en materia de accidente de trabajo (y III). Prestaciones del sistema de seguridad social e indemnizaciones por daños y perjuicios
7. La acción de regreso de las entidades gestoras de la Seguridad Social y Mutuas de Accidentes de Trabajo contra las aseguradoras de terceros responsables
8. Concurrencias de empresarios y alcance de las responsabilidades empresariales: solidaridad y subsidiariedad como criterios de atribución de responsabilidad
9. Imaginación jurídica y modelo de futuro. Notas para un modelo público de responsabilidad empresarial
BibliografíaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3795 Indemnizaciones derivadas del accidente de trabajo : Seguridad Social y derecho de daños [text imprès] / Jesús R. Mercader Uguina, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2001 . - 272 p. ; 25 cm. - (Biblioteca de temas de Seguridad Social) .
ISBN : 978-84-9725-130-3
Bibliografia: p. 257-272
Matèries : Concurrència de culpes
Danys i perjudicis
Danys i perjudicis:Valoració
Mútues d'accidents de treball i malalties professionals
Responsabilitat empresarial
Riscos laborals
Riscos laborals:Prevenció
Treball:Accidents [127]Classificació : 349.56 Higiene i seguretat. Prevenció de riscos laborals Nota de contingut : _________
Preliminar: Responsabilidad y sociedad del riesgo: nuevos fundamentos para un nuevo paradigma
1. Funciones del seguro de accidentes y modelo institucional de responsabilidad
2. Estructura y composición del modelo complejo de responsabilidad empresarial objetiva (I). Resposabilidad objetiva empresarial y prestaciones del sistema de Seguridad Social
3. Estructura y composición del modelo complejo de responsabilidad empresarial objetiva (II). La confusa y dudosamente constitucional regulación de la responsabilidad en materia de prestaciones
4. Elementos integrantes del modelo complementario de responsabilidad empresarial por culpa en maeria de accidente de trabajo (I). La culpa como factor determinante de la responsabilidad civil
5. Elementos integrantes del modelo complementario de responsabilidad empresarial por culpa en materia de accidente de trabajo (II). El recargo de prestaciones en el universo de la reparación integral
6. Elementos integrantes del modelo complementario de responsabilidad empresarial por culpa en materia de accidente de trabajo (y III). Prestaciones del sistema de seguridad social e indemnizaciones por daños y perjuicios
7. La acción de regreso de las entidades gestoras de la Seguridad Social y Mutuas de Accidentes de Trabajo contra las aseguradoras de terceros responsables
8. Concurrencias de empresarios y alcance de las responsabilidades empresariales: solidaridad y subsidiariedad como criterios de atribución de responsabilidad
9. Imaginación jurídica y modelo de futuro. Notas para un modelo público de responsabilidad empresarial
BibliografíaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3795 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131004997 349.56 MER Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible
Títol : Inteligencia Artificial y relaciones laborales Tipus de document : document electrònic Autors : Jesús R. Mercader Uguina, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 15 p. Matèries : Contractes de treball
Dret del treball
Relacions laborals
Robòtica i intel·ligència artificial
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : La lógica algorítmica como instrumento de toma de decisiones irradia sus efectos en múltiples campos del actuar humano y, como no podía ser de otro modo, también en el laboral. El empresario está dispuesto a delegar o, si se prefiere, a descentralizar parte de sus poderes tradicionales trasladando un importante número de decisiones a la presunta objetividad y plena fiabilidad que proporciona el recurso al Big Data y, por extensión, a la Inteligencia Artificial. Y ello en la medida en que su uso actual se proyecta sobre prácticamente la totalidad de las facetas que componen su autonomía organizativa, abarcando desde la selección de trabajadores hasta la forma y modo de ejercicio del poder de dirección, incluyendo las decisiones empresariales de despedir. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.20318/cdt.2024.8964 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11510
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 16, núm. 2 (2024) . - 15 p.[article] Inteligencia Artificial y relaciones laborales [document electrònic] / Jesús R. Mercader Uguina, Autor . - 2025 . - 15 p.
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 16, núm. 2 (2024) . - 15 p.
Matèries : Contractes de treball
Dret del treball
Relacions laborals
Robòtica i intel·ligència artificial
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : La lógica algorítmica como instrumento de toma de decisiones irradia sus efectos en múltiples campos del actuar humano y, como no podía ser de otro modo, también en el laboral. El empresario está dispuesto a delegar o, si se prefiere, a descentralizar parte de sus poderes tradicionales trasladando un importante número de decisiones a la presunta objetividad y plena fiabilidad que proporciona el recurso al Big Data y, por extensión, a la Inteligencia Artificial. Y ello en la medida en que su uso actual se proyecta sobre prácticamente la totalidad de las facetas que componen su autonomía organizativa, abarcando desde la selección de trabajadores hasta la forma y modo de ejercicio del poder de dirección, incluyendo las decisiones empresariales de despedir. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.20318/cdt.2024.8964 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11510
Títol : La creación por el Tribunal Supremo de la prestación por maternidad subrogada : a propósito de las SSTS de 25 de octubre de 2016 y de 16 de noviembre de 2016 Tipus de document : document electrònic Autors : Jesús R. Mercader Uguina, Autor Data de publicació : 2017 Article a la pàgina : p. 454-467 Matèries : Gestació per substitució
Pensions per maternitatClassificació : 349.61 PRESTACIONS MEDICO/SANITÀRIES Resum : El objeto del presente trabajo es el análisis de dos sentencias del Tribunal Supremo, una de 26 de octubre de 2016 y otra de 18 de noviembre de 2016, en las que se estudia el reconocimiento de la prestación por maternidad a progenitores que acudieron para serlo a la gestación por sustitución. En ambas resoluciones, el TS estima la prestación por maternidad a pesar de lo dispuesto en las instancias inferiores. No obstante, la cuestión no es pacífica, acompañándose dichas sentencias de votos particulares que hacen plantearse el estado de la cuestión en el ordenamiento español. Enllaç al recurs electrònic : http://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/3633/2203 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7369
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 9, núm. 1 (2017) . - p. 454-467[article] La creación por el Tribunal Supremo de la prestación por maternidad subrogada : a propósito de las SSTS de 25 de octubre de 2016 y de 16 de noviembre de 2016 [document electrònic] / Jesús R. Mercader Uguina, Autor . - 2017 . - p. 454-467.
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 9, núm. 1 (2017) . - p. 454-467
Matèries : Gestació per substitució
Pensions per maternitatClassificació : 349.61 PRESTACIONS MEDICO/SANITÀRIES Resum : El objeto del presente trabajo es el análisis de dos sentencias del Tribunal Supremo, una de 26 de octubre de 2016 y otra de 18 de noviembre de 2016, en las que se estudia el reconocimiento de la prestación por maternidad a progenitores que acudieron para serlo a la gestación por sustitución. En ambas resoluciones, el TS estima la prestación por maternidad a pesar de lo dispuesto en las instancias inferiores. No obstante, la cuestión no es pacífica, acompañándose dichas sentencias de votos particulares que hacen plantearse el estado de la cuestión en el ordenamiento español. Enllaç al recurs electrònic : http://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/3633/2203 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7369 PermalinkPermalinkLas relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
