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Fer un suggeriment Refinar la cercaAnálisis de la nueva tarifa plana en cotizaciones por contratación indefinida / Raúl Rojas in Economist & Jurist, núm. 179 (abril 2014)
Títol : El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo Tipus de document : document electrònic Autors : Cervilla Garzón, Mª José, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 43 p. Matèries : Contractes de treball de formació
Contractes de treball:Legislació
Dret del treball:Legislació:2021Classificació : 349.234.7 Altres contractes Resum : Este estudio se centra en la reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en relación a su modificación del art. 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de contratos formativos, que vienen a sustituir a los contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje y para la formación dual universitaria. Su contenido tiene como enfoque valorar el alcance de las modificaciones establecidas y determinar si éstas suponen un avance considerable en el incremento de sus finalidades formativas y en la pretendida general reducción de la temporalidad en la contratación. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/396990/491944 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10330
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 43 p.[article] El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo [document electrònic] / Cervilla Garzón, Mª José, Autor . - 2022 . - 43 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 43 p.
Matèries : Contractes de treball de formació
Contractes de treball:Legislació
Dret del treball:Legislació:2021Classificació : 349.234.7 Altres contractes Resum : Este estudio se centra en la reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en relación a su modificación del art. 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de contratos formativos, que vienen a sustituir a los contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje y para la formación dual universitaria. Su contenido tiene como enfoque valorar el alcance de las modificaciones establecidas y determinar si éstas suponen un avance considerable en el incremento de sus finalidades formativas y en la pretendida general reducción de la temporalidad en la contratación. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/396990/491944 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10330
Títol : El contrato fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo Tipus de document : text imprès Autors : Luis San José Gras, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball:Legislació
Dret del treball:Legislació:2021Classificació : 349.234.3 TREBALLS FIXES PERIÒDICS O DISCONTINUS. TEMPS PARCIAL Resum : ..
Transcurrido año y medio desde la publicación de la reforma laboral articulada por el Real Decreto-Ley 32/2021 (BOE de 30 de diciembre de 2021), cabe actualizar lo señalado por la doctrina sobre esta modalidad contractual que, hasta la reforma laboral de 2021, de limitaba a los trabajos de temporada o estacionales.Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11020
in Economist & Jurist > núm. 274 (octubre 2023)[article] El contrato fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo [text imprès] / Luis San José Gras, Autor . - 2023.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in Economist & Jurist > núm. 274 (octubre 2023)
Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball:Legislació
Dret del treball:Legislació:2021Classificació : 349.234.3 TREBALLS FIXES PERIÒDICS O DISCONTINUS. TEMPS PARCIAL Resum : ..
Transcurrido año y medio desde la publicación de la reforma laboral articulada por el Real Decreto-Ley 32/2021 (BOE de 30 de diciembre de 2021), cabe actualizar lo señalado por la doctrina sobre esta modalidad contractual que, hasta la reforma laboral de 2021, de limitaba a los trabajos de temporada o estacionales.Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11020 El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada / Luis Pérez Capitán (2020)
Títol : El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada Tipus de document : text imprès Autors : Luis Pérez Capitán, Autor Menció d'edició : 2a ed Editorial : Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters Data de publicació : 2020 Col·lecció : Guías prácticas títols uniformes : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley de medidas sociales en defensa del empleo (18/2020)Nombre de pàgines : 476 p. Dimensions : 23 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-46932-4 Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Legislació
Contractes de treball:Suspensió
Procediment concursal:Contractes de treball
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Nota de contingut : [..]
1. Introducción del expediente de regulación de empleo a la medida de despido colectivo: un reforma controvertida
2. Normativa básica aplicable a las medidas de regulación de empleo
3. El ámbito de aplicación, supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo
4. Sujetos legitimados y obligados a intervenir en las medidas de regulación de empleo. El grupo de empresas
5. La articulación de la negociación y la participación de la representación de los trabajadores en el despido colectivo: el período de consultas
6. El papel de la autoridad laboral
7. Las causas en las medidas de regulación de empleo
8. La exigencia probatoria: la obligación documental empresarial de las medidas de regulación de empleo
9. Especial referencia a los criterios de designación de los trabajadores afectados por el despido
10. La prioridad de permanencia. Especial referencia a los representantes legales de los trabajadores
11. La tramitación de las medidas de despido colectivo, supensión y reducción temporal de la jornada
12. Los efectos de la medida regulatoria sobre la situación del trabajador
13. Aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realien despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
14. Las medidas de regulación de empleo ante el concurso de acreedores
15. Medidas en materia de seguridad social destinadas al sostenimiento del empleo. Referencia al convenio especial
16. El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público
17. El control judicial del despido colectivo y de las medidas de supensisón y reducción temporal de jornada
18. La regulación de los Ertes en la Pandemia Covid-19Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9821 El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada [text imprès] / Luis Pérez Capitán, Autor . - 2a ed . - Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters, 2020 . - 476 p. ; 23 cm. - (Guías prácticas) .
ISBN : 978-84-13-46932-4
Oeuvre : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley de medidas sociales en defensa del empleo (18/2020)
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Legislació
Contractes de treball:Suspensió
Procediment concursal:Contractes de treball
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Nota de contingut : [..]
1. Introducción del expediente de regulación de empleo a la medida de despido colectivo: un reforma controvertida
2. Normativa básica aplicable a las medidas de regulación de empleo
3. El ámbito de aplicación, supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo
4. Sujetos legitimados y obligados a intervenir en las medidas de regulación de empleo. El grupo de empresas
5. La articulación de la negociación y la participación de la representación de los trabajadores en el despido colectivo: el período de consultas
6. El papel de la autoridad laboral
7. Las causas en las medidas de regulación de empleo
8. La exigencia probatoria: la obligación documental empresarial de las medidas de regulación de empleo
9. Especial referencia a los criterios de designación de los trabajadores afectados por el despido
10. La prioridad de permanencia. Especial referencia a los representantes legales de los trabajadores
11. La tramitación de las medidas de despido colectivo, supensión y reducción temporal de la jornada
12. Los efectos de la medida regulatoria sobre la situación del trabajador
13. Aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realien despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
14. Las medidas de regulación de empleo ante el concurso de acreedores
15. Medidas en materia de seguridad social destinadas al sostenimiento del empleo. Referencia al convenio especial
16. El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público
17. El control judicial del despido colectivo y de las medidas de supensisón y reducción temporal de jornada
18. La regulación de los Ertes en la Pandemia Covid-19Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9821 Reserva
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Títol : El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada Tipus de document : text imprès Autors : Luis Pérez Capitán, Autor Menció d'edició : 2a ed Editorial : Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters Data de publicació : 2020 Col·lecció : Guías prácticas títols uniformes : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley de medidas sociales en defensa del empleo (18/2020)Nombre de pàgines : 476 p. Dimensions : 23 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-46932-4 Nota general : Disponible també a Proview Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Legislació
Contractes de treball:Suspensió
Jornada de treball:Reducció
Procediment concursal:Contractes de treball
Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Nota de contingut : [..]
1. Introducción del expediente de regulación de empleo a la medida de despido colectivo: un reforma controvertida
2. Normativa básica aplicable a las medidas de regulación de empleo
3. El ámbito de aplicación, supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo
4. Sujetos legitimados y obligados a intervenir en las medidas de regulación de empleo. El grupo de empresas
5. La articulación de la negociación y la participación de la representación de los trabajadores en el despido colectivo: el período de consultas
6. El papel de la autoridad laboral
7. Las causas en las medidas de regulación de empleo
8. La exigencia probatoria: la obligación documental empresarial de las medidas de regulación de empleo
9. Especial referencia a los criterios de designación de los trabajadores afectados por el despido
10. La prioridad de permanencia. Especial referencia a los representantes legales de los trabajadores
11. La tramitación de las medidas de despido colectivo, supensión y reducción temporal de la jornada
12. Los efectos de la medida regulatoria sobre la situación del trabajador
13. Aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realien despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
14. Las medidas de regulación de empleo ante el concurso de acreedores
15. Medidas en materia de seguridad social destinadas al sostenimiento del empleo. Referencia al convenio especial
16. El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público
17. El control judicial del despido colectivo y de las medidas de supensisón y reducción temporal de jornada
18. La regulación de los Ertes en la Pandemia Covid-19Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9822 El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada [text imprès] / Luis Pérez Capitán, Autor . - 2a ed . - Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters, 2020 . - 476 p. ; 23 cm. - (Guías prácticas) .
ISBN : 978-84-13-46932-4
Oeuvre : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley de medidas sociales en defensa del empleo (18/2020)
Disponible també a Proview
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Legislació
Contractes de treball:Suspensió
Jornada de treball:Reducció
Procediment concursal:Contractes de treball
Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.295.2 Acomiadament col·lectiu Nota de contingut : [..]
1. Introducción del expediente de regulación de empleo a la medida de despido colectivo: un reforma controvertida
2. Normativa básica aplicable a las medidas de regulación de empleo
3. El ámbito de aplicación, supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo
4. Sujetos legitimados y obligados a intervenir en las medidas de regulación de empleo. El grupo de empresas
5. La articulación de la negociación y la participación de la representación de los trabajadores en el despido colectivo: el período de consultas
6. El papel de la autoridad laboral
7. Las causas en las medidas de regulación de empleo
8. La exigencia probatoria: la obligación documental empresarial de las medidas de regulación de empleo
9. Especial referencia a los criterios de designación de los trabajadores afectados por el despido
10. La prioridad de permanencia. Especial referencia a los representantes legales de los trabajadores
11. La tramitación de las medidas de despido colectivo, supensión y reducción temporal de la jornada
12. Los efectos de la medida regulatoria sobre la situación del trabajador
13. Aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realien despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
14. Las medidas de regulación de empleo ante el concurso de acreedores
15. Medidas en materia de seguridad social destinadas al sostenimiento del empleo. Referencia al convenio especial
16. El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público
17. El control judicial del despido colectivo y de las medidas de supensisón y reducción temporal de jornada
18. La regulación de los Ertes en la Pandemia Covid-19Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9822 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Guía laboral del Ministerio de Empleo y Economía Social Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (2023-)
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