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Fer un suggeriment Refinar la cercaLa tutela laboral frente a la discriminación por razón de género / María Fernanda Fernández López (2008)
Títol : La tutela laboral frente a la discriminación por razón de género Tipus de document : text imprès Autors : María Fernanda Fernández López, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2008 Col·lecció : Temas La Ley títols uniformes : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Nombre de pàgines : 273 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-934-7 Nota general : Referències bibliogràfiques a peu de pàgina. Matèries : Assetjament sexual
Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007
Prova
Prova:ValoracióClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=116 La tutela laboral frente a la discriminación por razón de género [text imprès] / María Fernanda Fernández López, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2008 . - 273 p. ; 24 cm. - (Temas La Ley) .
ISBN : 978-84-9725-934-7
Oeuvre : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007)
Referències bibliogràfiques a peu de pàgina.
Matèries : Assetjament sexual
Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007
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Prova:ValoracióClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=116 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131006666 349.220 FER Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible
Títol : Los aspectos laborales de la Ley de Igualdad Tipus de document : text imprès Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2007 Col·lecció : Colección laboral núm. 179 títols uniformes : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007)
Espanya. Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras (39/1999)Nombre de pàgines : 188 p. Dimensions : 21 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8456-919-0 Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Suspensió
Dones:Discriminació
Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007
Dones:Treball
Igualtat, Principi d'
Incapacitat laboral per adopció o acolliment
Incapacitat laboral per maternitat
Incapacitat laboral per paternitat
Jornada de treball:ReduccióTags : "3/2007" Classificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Nota de contingut :
Primera Parte Cuestiones generales
I. La L.O. 3/2007: Un paso más hacia la igualdad real de mujeres y hombres
II. Alcance subjerivo de la LOI
III. Alcance objetivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
IV. Aplicación y tutela del derecho de igualdad y no discriminación por razón de sexo
Segunda Parte Los aspectos laborales
I. Tiempo de trabajo tras la reforma operada por la LOI
II. Suspensiones y excedencias
III. La extinción del contrato de trabajo
IV. Las reformas en el derecho colectivo del trabajo
V. Las reformas en el derecho procesal laboral
Tercera parte La Ley de Igualdad en la función pública
I. Introducción
II. Análisis de las diferentes medidas
Cuarta Parte La incidencia de la Ley 3/2007 en materia de Seguridad Social
I. Introducción
II. El nuevo régimen jurídico de la prestación de maternidad
III. La nueva prestación de paternidad
IV. La nueva regulación de la prestación por riesgo durante el embarazo y la nueva prestación por riesgo durante la lactancia natural
V. La nueva regulación de la protección por desempleo
VI. La nueva regulación de las prestaciones familiares
VII. Otras prestaciones reformadas
VIII. Otras reformas
IX. Incidencia de la reforma en los regímenes especiales de Seguridad SocialPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3780 Los aspectos laborales de la Ley de Igualdad [text imprès] . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2007 . - 188 p. ; 21 cm. - (Colección laboral; 179) .
ISBN : 978-84-8456-919-0
Oeuvre : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007)
Espanya. Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras (39/1999)
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Suspensió
Dones:Discriminació
Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007
Dones:Treball
Igualtat, Principi d'
Incapacitat laboral per adopció o acolliment
Incapacitat laboral per maternitat
Incapacitat laboral per paternitat
Jornada de treball:ReduccióTags : "3/2007" Classificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Nota de contingut :
Primera Parte Cuestiones generales
I. La L.O. 3/2007: Un paso más hacia la igualdad real de mujeres y hombres
II. Alcance subjerivo de la LOI
III. Alcance objetivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
IV. Aplicación y tutela del derecho de igualdad y no discriminación por razón de sexo
Segunda Parte Los aspectos laborales
I. Tiempo de trabajo tras la reforma operada por la LOI
II. Suspensiones y excedencias
III. La extinción del contrato de trabajo
IV. Las reformas en el derecho colectivo del trabajo
V. Las reformas en el derecho procesal laboral
Tercera parte La Ley de Igualdad en la función pública
I. Introducción
II. Análisis de las diferentes medidas
Cuarta Parte La incidencia de la Ley 3/2007 en materia de Seguridad Social
I. Introducción
II. El nuevo régimen jurídico de la prestación de maternidad
III. La nueva prestación de paternidad
IV. La nueva regulación de la prestación por riesgo durante el embarazo y la nueva prestación por riesgo durante la lactancia natural
V. La nueva regulación de la protección por desempleo
VI. La nueva regulación de las prestaciones familiares
VII. Otras prestaciones reformadas
VIII. Otras reformas
IX. Incidencia de la reforma en los regímenes especiales de Seguridad SocialPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3780 Reserva
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