Acciones positivas para las mujeres en las organizaciones internacionales / Paloma Durán Lalaguna (2008)

Públic ISBD Títol : Acciones positivas para las mujeres en las organizaciones internacionales Tipus de document : text imprès Autors : Paloma Durán Lalaguna, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2008 Col·lecció : Temas La Ley Nombre de pàgines : 342 p Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-937-8 Matèries : Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Treball Tags : discriminació  internacional Classificació : 341.231.3 DRETS DE LES DONES Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=134 Acciones positivas para las mujeres en las organizaciones internacionales [text imprès] / Paloma Durán Lalaguna, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2008 . - 342 p ; 24 cm. - (Temas La Ley) . ISBN : 978-84-9725-937-8 Matèries : Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Treball Tags : discriminació  internacional Classificació : 341.231.3 DRETS DE LES DONES Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=134

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Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" / Gloria Rodríguez Barroso in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)  

Públic ISBD [article]  inJurisdicción social > núm. 248 (octubre 2023) . - pp. 5-- Títol : Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" Tipus de document : document electrònic Autors : Gloria Rodríguez Barroso, Autor Data de publicació : 2024 títols uniformes : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Article a la pàgina : pp. 5-- Matèries : Dones:Igualtat davant la llei Dones:Treball Dret del treball:Legislació Jornada de treball:Reducció Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Enllaç al recurs electrònic : https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/11/Revista-Jurisdiccion- [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11098 [article] Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" [document electrònic] / Gloria Rodríguez Barroso, Autor . - 2024 . - pp. 5--. Oeuvre : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) in Jurisdicción social > núm. 248 (octubre 2023) . - pp. 5-- Matèries : Dones:Igualtat davant la llei Dones:Treball Dret del treball:Legislació Jornada de treball:Reducció Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Enllaç al recurs electrònic : https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/11/Revista-Jurisdiccion- [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11098

Apreciación de la enfermedad profesional desde la perspectiva de género / Ángel Arias Domínguez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2022) . - 9 p. Títol : Apreciación de la enfermedad profesional desde la perspectiva de género Tipus de document : document electrònic Autors : Ángel Arias Domínguez, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y se establecen criterios para su notificación y registro (1299/2006) Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Dones:Treball Treball:Malalties professionals Classificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Se aplica la perspectiva de género para considerar enfermedad profesional un cuadro clínico que, aunque sí se encuentra recogido en el Real Decreto que enumera las enfermedades profesionales, no se reconoce para la concreta actividad profesional que desarrolla la trabajadora que lo padece. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10750 [article] Apreciación de la enfermedad profesional desde la perspectiva de género [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2023 . - 9 p. Oeuvre : Espanya. Real decreto por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y se establecen criterios para su notificación y registro (1299/2006) in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2022) . - 9 p. Matèries : Dones:Treball Treball:Malalties professionals Classificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Se aplica la perspectiva de género para considerar enfermedad profesional un cuadro clínico que, aunque sí se encuentra recogido en el Real Decreto que enumera las enfermedades profesionales, no se reconoce para la concreta actividad profesional que desarrolla la trabajadora que lo padece. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10750

Código de género / Eva MA Martínez Gallego (2007)

Públic ISBD Títol : Código de género Tipus de document : text imprès Autors : Eva MA Martínez Gallego, Autor ; Nieves Sanz Mulas, Autor ; Mª Ángeles González Bustos, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2007 Col·lecció : Códigos profesionales títols uniformes : Espanya. Ley orgánica de protección integral contra la violencia de género (1/2004) Nombre de pàgines : 842 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-865-4 Matèries : Dones maltractades Dones maltractades:Protecció Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Treball Estrangers Jutjats de violència de gènere Registre civil Violència domèstica i de gènere Classificació : 343.316 Maltractaments físics o psicològics. Violència domèstica. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3576 Código de género [text imprès] / Eva MA Martínez Gallego, Autor ; Nieves Sanz Mulas, Autor ; Mª Ángeles González Bustos, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2007 . - 842 p. ; 22 cm. - (Códigos profesionales) . ISBN : 978-84-9725-865-4 Oeuvre : Espanya. Ley orgánica de protección integral contra la violencia de género (1/2004) Matèries : Dones maltractades Dones maltractades:Protecció Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Treball Estrangers Jutjats de violència de gènere Registre civil Violència domèstica i de gènere Classificació : 343.316 Maltractaments físics o psicològics. Violència domèstica. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3576

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Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 / Marta Fernández Prieto in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 30 p. Títol : Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 Tipus de document : document electrònic Autors : Marta Fernández Prieto, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158) Article a la pàgina : 30 p. Matèries : Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Igualtat davant la llei:Legislació Dones:Treball Dret de la Unió Europea Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Relacions laborals Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : Se realiza un análisis crítico de la Directiva (UE) 2019/1158, de conciliación, sobre la base de la relevante doctrina elaborada en la materia por el TJUE y su futura interpretación. La Directiva introduce novedades significativas. Refuerza la vinculación Revista Derecho Social y Empresa entre conciliación e igualdad de oportunidades de hombres y mujeres y la tutela antidiscriminatoria, establece derechos individualizados de ausencia del trabajo –permisos de paternidad, parentales y de cuidadores–, algunos retribuidos, y promueve la presencia en el trabajo mediante sistemas flexibles de organización del tiempo de trabajo. Los avances sustantivos son importantes para algunos Estados, pero insuficientes para otros. Lo que puede ser realmente transformador es que ofrece herramientas al TJUE para exigir su trasposición al Derecho interno en clave de género. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8851/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9451 [article] Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 [document electrònic] / Marta Fernández Prieto, Autor . - 2020 . - 30 p. Oeuvre : Europa. Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo (2019/1158) in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 30 p. Matèries : Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Igualtat davant la llei:Legislació Dones:Treball Dret de la Unió Europea Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Relacions laborals Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : Se realiza un análisis crítico de la Directiva (UE) 2019/1158, de conciliación, sobre la base de la relevante doctrina elaborada en la materia por el TJUE y su futura interpretación. La Directiva introduce novedades significativas. Refuerza la vinculación Revista Derecho Social y Empresa entre conciliación e igualdad de oportunidades de hombres y mujeres y la tutela antidiscriminatoria, establece derechos individualizados de ausencia del trabajo –permisos de paternidad, parentales y de cuidadores–, algunos retribuidos, y promueve la presencia en el trabajo mediante sistemas flexibles de organización del tiempo de trabajo. Los avances sustantivos son importantes para algunos Estados, pero insuficientes para otros. Lo que puede ser realmente transformador es que ofrece herramientas al TJUE para exigir su trasposición al Derecho interno en clave de género. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8851/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9451

Derecho penal del trabajo / Vicente Martínez, Rosario de (2020)

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Discriminación por razón de sexo y Seguridad Social. La aplicación de la Directiva 79/7 en España / Cristina Sánchez-Rodas Navarro in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), Vol. 15, núm. 2 (2023)  

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El permiso para el cuidado del lactante y la nueva prestación social por su ejercicio corresponsable / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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Feminismos y procesos constituyentes (2016)

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Garantías sociolaborales a la libertad sexual de las personas trabajadoras / Luis San José Gras in Economist & Jurist, núm. 264 (octubre 2022)

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La familia en el ámbito jurídico-laboral / Susana Rodríguez Escanciano (2008)

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La incapacidad temporal desde una perspectiva crítica: ¿avance o retroceso en los procesos de despido, digitalización o género? / Belén del Mar López Insua in IusLabor, núm. 2 (2023)  

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La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social (2015)

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La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social (2015)

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La integración de la perspectiva de género como herramienta necesaria para eliminar la discriminación indirecta en materia de enfermedades profesionales / Francisca María Ferrando García in Jurisdicción social, núm. 253 (març 2024)  

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La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? / Carolina Martínez Moreno in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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La prueba en el proceso social / Carlos Hugo Preciado Domènech (2015)

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La prueba en el proceso social / Carlos Hugo Preciado Domènech (2015)

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Las relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas (2015)

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Las relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas (2015)

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Los aspectos laborales de la Ley de Igualdad (2007)

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Los planes de igualdad / Jaime Cabeza Pereiro in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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Los principales mecanismeos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)  

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Medidas de conciliación de la vida personal y laboral en el Real Decreto-Ley 5/2023: en materia de discriminación y permisos / Mercedes Sancha Saiz in Jurisdicción social, núm. 250 (desembre 2023)  

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Prejuicios de género en las relaciones laborales / María Dolores Fernández Galiño in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)  

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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para Garantía de la Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupación / Laura Vivas Sanz in Economist & Jurist, núm. 229 (abril 2019)

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Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación / Sandra Cortés Martín in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 51 (gener- abril 2019)  

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Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)  

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Registro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 / Carmen Saez Lara in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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Retos del teletrabajo asociados a la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género / Nuria Julia Ayerra Duesca in IusLabor, núm. 3 (2023)  

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Retribución inferior de trabajos de igual valor constitutiva de discriminación salarial indirecta por razón de sexo / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)  

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Un paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto – Ley 6/2019 / Rocío Molina González-Pumariega in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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Vulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo y principio de interpretación jurídica conforme a la eficacia de la tutela antidiscriminatoria. Salarios de tramitación y despido nulo por embarazo / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2024)  

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