Matèries
Fer un suggeriment Refinar la cerca
Acoso en el teletrabajo, la oportunidad de un nuevo tratamiento legal / Carlos Javier Galán Gutiérrez in Economist & Jurist, núm. 276 (desembre 2023-gener 2024)
[article]
Títol : Acoso en el teletrabajo, la oportunidad de un nuevo tratamiento legal Tipus de document : text imprès Autors : Carlos Javier Galán Gutiérrez, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : pp. 60-65 Matèries : Assetjament en el lloc de treball
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.58 Psicologia del treball (estrès, assetjament, etc.) Resum : La ratificación por España del Convenio núm. 190 de la OIT constituye una ocasión para dar coherencia y efectividad a la respuesta empresarial, administrativa y judicial ante el acoso laboral en nuestro país. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11224
in Economist & Jurist > núm. 276 (desembre 2023-gener 2024) . - pp. 60-65[article] Acoso en el teletrabajo, la oportunidad de un nuevo tratamiento legal [text imprès] / Carlos Javier Galán Gutiérrez, Autor . - 2024 . - pp. 60-65.
in Economist & Jurist > núm. 276 (desembre 2023-gener 2024) . - pp. 60-65
Matèries : Assetjament en el lloc de treball
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.58 Psicologia del treball (estrès, assetjament, etc.) Resum : La ratificación por España del Convenio núm. 190 de la OIT constituye una ocasión para dar coherencia y efectividad a la respuesta empresarial, administrativa y judicial ante el acoso laboral en nuestro país. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11224 Algunas consideraciones sobre la suspensión de plazos sustantivos, administrativos y procesales derivada del estado de alarma declarado por la pandemia de coronavirus COVID-19 / Alfonso Melón Muñoz (1/04/2020)Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Análisis del concepto de "grupo de empresas patológico" en la jurisprudencia laboral / Jesús Alberto Fernández Tovar in Revista de derecho de sociedades, núm. 60 (setembre-desembre 2020)
[article]
Títol : Análisis del concepto de "grupo de empresas patológico" en la jurisprudencia laboral Tipus de document : text imprès Autors : Jesús Alberto Fernández Tovar, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : pp. 421-460 Matèries : Grups de societats
Jurisdicció social
Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.228 GRUPS D’EMPRESES Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9783
in Revista de derecho de sociedades > núm. 60 (setembre-desembre 2020) . - pp. 421-460[article] Análisis del concepto de "grupo de empresas patológico" en la jurisprudencia laboral [text imprès] / Jesús Alberto Fernández Tovar, Autor . - 2021 . - pp. 421-460.
in Revista de derecho de sociedades > núm. 60 (setembre-desembre 2020) . - pp. 421-460
Matèries : Grups de societats
Jurisdicció social
Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.228 GRUPS D’EMPRESES Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9783 Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo / Marina Fernández Ramírez in IusLabor, núm. 2 (2022)
[article]
Títol : Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo Tipus de document : document electrònic Autors : Marina Fernández Ramírez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 39 p. Matèries : Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10431
in IusLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.[article] Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo [document electrònic] / Marina Fernández Ramírez, Autor . - 2022 . - 39 p.
in IusLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.
Matèries : Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10431 Aspectos económicos de la jurisdicción social (2005)
Títol : Aspectos económicos de la jurisdicción social Tipus de document : text imprès Autors : Enrique Lillo Pérez, Director Editorial : Madrid : Consejo General del Poder Judicial. Centro de Documentación Judicial Data de publicació : 2005 Col·lecció : Estudios de derecho judicial núm. 66 Nombre de pàgines : 334 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-96518-10-0 Matèries : Assetjament en el lloc de treball
Contractes de treball
Societats mercantils:Comptabilitat
Societats mercantils:Comptes anuals
Treball i treballadors:Protecció
Treball:Accidents [127]
Treball:Malalties professionals
Treball:Seguretat i higiene
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsTags : indemnització "codi de conducta" Classificació : 349.5 Condicions de treball Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2309 Aspectos económicos de la jurisdicción social [text imprès] / Enrique Lillo Pérez, Director . - Madrid : Consejo General del Poder Judicial. Centro de Documentación Judicial, 2005 . - 334 p. ; 22 cm. - (Estudios de derecho judicial; 66) .
ISBN : 978-84-96518-10-0
Matèries : Assetjament en el lloc de treball
Contractes de treball
Societats mercantils:Comptabilitat
Societats mercantils:Comptes anuals
Treball i treballadors:Protecció
Treball:Accidents [127]
Treball:Malalties professionals
Treball:Seguretat i higiene
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsTags : indemnització "codi de conducta" Classificació : 349.5 Condicions de treball Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2309 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131005622 349.5 ASP Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Claves para una empresa ante una inspección de trabajo por el control horario / Manuel Fernández-Fontecha Rumeu in Economist & Jurist, núm. 235 (novembre 2019)PermalinkComentario sistemático al texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social y normas concordantes (2006)Permalink¿Cómo gestionar los datos personales de trabajadores conforme al RGPD? / Miguel Recio Gayo in Economist & Jurist, núm. 221 (juny 2018)PermalinkCómo hacer frente a los efectos legales y litigios derivados del COVID-19 (2020)PermalinkCompliance (cómo gestionar los riesgos normativos en la empresa) (2015)PermalinkCompliance laboral / Alfredo Aspra in Economist & Jurist, núm. 213 (setembre 2017)PermalinkPermalinkCoronavirus, riesgos laborales y seguro / Juan Eduardo Pavelek Zamora in Revista de responsabilidad civil y seguro, núm. 5 (maig 2020)PermalinkPermalinkPermalinkCriterio técnico 101/2019 sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada / Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (2019)PermalinkCuando la Navidad acaba en el Tribunal Supremo (despidos, cestas, lotería...) / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, núm. 266 (desembre 2022 - gener 2023)PermalinkDemanda accionando reconocimiento y reclamación de cantidad por complementos de puesto / María Puñet Rovira in Economist & Jurist, núm. 257 (febrer 2022)PermalinkDespidos tras el ERTE / Francisco J. Redondo Vega in Economist & Jurist, núm. 242 (juliol-agost 2020)PermalinkDesplazamiento transnacional laboral genuino y ley aplicable al contrato de trabajo / Francisco Javier Gómez Abelleira in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 10, núm 1 (2018)PermalinkDirectiva del "whistleblowing" / Rosa Zarza Jimeno in Economist & Jurist, núm. 242 (juliol-agost 2020)PermalinkDos años de la adaptación de jornada laboral / Elisabet Calzada Oliveras in Economist & Jurist, núm. 252 (juliol-agost 2021)PermalinkDret i innovació tecnológica / Joaquim Tornos Mas in Revista jurídica de Catalunya, núm. 3 (2019)PermalinkEficiencia económica vs. Protección laboral: análisis a partir de la cláusula social / Tatsiana Ushakova in Revista de derecho social y empresa, núm. 7 (2017)PermalinkEl acoso moral -mobbing- en los lugares de trabajo / Observatorio Vasco sobre Acoso Moral en el Trabajo "Mobbing" (2004)Permalink