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El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre / Sánchez Villalba, Alicia in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)
[article]
Títol : El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre Tipus de document : document electrònic Autors : Sánchez Villalba, Alicia, Autor Data de publicació : 2021 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020) Matèries : Contractes de treball a distància:Legislació
Contractes de treball:Subrogació i modificació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalResum : La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, otorga al acuerdo de trabajo a distancia. De su análisis cabrá deducir la suficiencia de los contrapesos previstos por el ordenamiento jurídico para poner coto al predominio de una libertad contractual susceptible de derivar en la imposición de condiciones leoninas al trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9142/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9868
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)[article] El acuerdo de trabajo a distancia tras la entrada en vigor del RD-Ley 28/2020, de 22 de septiembre [document electrònic] / Sánchez Villalba, Alicia, Autor . - 2021.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de trabajo a distancia (28/2020)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 14 (2021)
Matèries : Contractes de treball a distància:Legislació
Contractes de treball:Subrogació i modificació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalResum : La contención de la pandemia mediante ha acelerado el éxodo de los trabajadores hacia un entorno privado. Con su retorno al ámbito del que habían partido durante la Primera Revolución Industrial, regresan aquellas amenazas que el Derecho del Trabajo supo afrontar durante el pasado siglo. Preocupa, en particular, el auge de la autonomía de la voluntad como fuente reguladora de los derechos y obligaciones del trabajador del cual da testimonio el papel que el RDley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, otorga al acuerdo de trabajo a distancia. De su análisis cabrá deducir la suficiencia de los contrapesos previstos por el ordenamiento jurídico para poner coto al predominio de una libertad contractual susceptible de derivar en la imposición de condiciones leoninas al trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9142/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9868 El alcance del control empresarial sobre el correo electrónico de los trabajadores (viejas y nuevas cuestiones en la jurisprudencia) / David Gutiérrez Colominas in Revista jurídica de Catalunya, núm. 4 (2015)
[article]
Títol : El alcance del control empresarial sobre el correo electrónico de los trabajadores (viejas y nuevas cuestiones en la jurisprudencia) Tipus de document : text imprès Autors : David Gutiérrez Colominas, Autor Data de publicació : 2016 Article a la pàgina : pp. 1047-1060 Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
Dret a la intimitat
Dret de les noves tecnologies
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 343.46 DELICTES CONTRA ELS DRETS DELS TREBALLADORS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6517
in Revista jurídica de Catalunya > núm. 4 (2015) . - pp. 1047-1060[article] El alcance del control empresarial sobre el correo electrónico de los trabajadores (viejas y nuevas cuestiones en la jurisprudencia) [text imprès] / David Gutiérrez Colominas, Autor . - 2016 . - pp. 1047-1060.
in Revista jurídica de Catalunya > núm. 4 (2015) . - pp. 1047-1060
Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
Dret a la intimitat
Dret de les noves tecnologies
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 343.46 DELICTES CONTRA ELS DRETS DELS TREBALLADORS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6517 El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica / Cristina Sánchez-Rodas Navarro in IusLabor, núm. 1 (2022)
[article]
Títol : El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica Tipus de document : document electrònic Autors : Cristina Sánchez-Rodas Navarro, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 37 p. Matèries : Procediment del treball
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Resum : El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es que solo a la impugnación de la orden de traslado y desplazamiento se les aplica el procedimiento del artículo 138, pero no a otros supuestos de movilidad geográfica. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/396584/491950 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10334
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 37 p.[article] El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica [document electrònic] / Cristina Sánchez-Rodas Navarro, Autor . - 2022 . - 37 p.
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 37 p.
Matèries : Procediment del treball
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.54 Canvis al treball. Trasllats, excedències, canvi de tasques, etc. Resum : El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es que solo a la impugnación de la orden de traslado y desplazamiento se les aplica el procedimiento del artículo 138, pero no a otros supuestos de movilidad geográfica. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/396584/491950 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10334 El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral / Pazos Pérez, Alexandre (2014)
Títol : El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral Tipus de document : text imprès Autors : Pazos Pérez, Alexandre, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2014 Col·lecció : Tirant monografías núm. 964 Nombre de pàgines : 344 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9053-395-6 Nota general : Bibliografia: p. 335-344 Matèries : Dret a la informació
Dret de reunió
Dret del treball
Llibertat d'expressió
Sindicalisme
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Representants
VaguesClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Nota de contingut : ..
Capítulo 1. Introducción
1. Introducción
2. Evolución histórica
3. Internacionalización y constitucionalización de la normativa laboral española
4. Europeización del derecho español del trabajo, en concreto de la libertad de expresión y de información en el ámbito laboral
5. Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen
6. El acoso sexual, por razón de sexo y moral en el ámbito laboral. Prevención del acoso laboral
Capítulo 2. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente individual
1. El derecho a la libertad de expresión y de información con especial consideración a su tratamiento como derecho fundamental inespecífico
2. Semejanzas y diferencias entre los conceptos de «expresión» y de «información». Su íntima interconexión. Con especial atención al derecho a la información
3. Límites al ejercicio de la libertad de expresión e información del trabajador
4. La libertad de expresión e información en las organizaciones de tendencia. Cláusulas de conciencia
5. La incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral
Capítulo 3. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente colectiva
1. Marco normativo. La Ley Orgánica de libertad sindical
2. Representantes legales de los trabajadores
3. Asambleas de trabajadores y reuniones sindicales
4. Acción sindical en la empresa: difusión. Tablones de anuncios tradicionales y virtuales
5. Derechos de huelga, reunión y manifestación. La figura del «piquete»Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5776 El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral [text imprès] / Pazos Pérez, Alexandre, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2014 . - 344 p. ; 22 cm. - (Tirant monografías; 964) .
ISBN : 978-84-9053-395-6
Bibliografia: p. 335-344
Matèries : Dret a la informació
Dret de reunió
Dret del treball
Llibertat d'expressió
Sindicalisme
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Representants
VaguesClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Nota de contingut : ..
Capítulo 1. Introducción
1. Introducción
2. Evolución histórica
3. Internacionalización y constitucionalización de la normativa laboral española
4. Europeización del derecho español del trabajo, en concreto de la libertad de expresión y de información en el ámbito laboral
5. Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen
6. El acoso sexual, por razón de sexo y moral en el ámbito laboral. Prevención del acoso laboral
Capítulo 2. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente individual
1. El derecho a la libertad de expresión y de información con especial consideración a su tratamiento como derecho fundamental inespecífico
2. Semejanzas y diferencias entre los conceptos de «expresión» y de «información». Su íntima interconexión. Con especial atención al derecho a la información
3. Límites al ejercicio de la libertad de expresión e información del trabajador
4. La libertad de expresión e información en las organizaciones de tendencia. Cláusulas de conciencia
5. La incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral
Capítulo 3. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente colectiva
1. Marco normativo. La Ley Orgánica de libertad sindical
2. Representantes legales de los trabajadores
3. Asambleas de trabajadores y reuniones sindicales
4. Acción sindical en la empresa: difusión. Tablones de anuncios tradicionales y virtuales
5. Derechos de huelga, reunión y manifestación. La figura del «piquete»Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5776 Reserva
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Títol : El derecho social de la Unión Europea : aplicación por el Tribunal de Justicia Tipus de document : document electrònic Autors : María Emilia Casas Baamonde, Director ; Ignacio García-Perrote Escartín, Director ; Román Gil Alburquerque, Director ; Adriano Gómez García-Bernal, Director ; Antonio V. Sempere Navarro, Director Editorial : Madrid : Boletín Oficial del Estado Data de publicació : 2023 Col·lecció : Derecho del trabajo y Segurdad Social núm. 17 Nombre de pàgines : 2366 p. ISBN/ISSN/DL : 978-84-340-2919-4 Matèries : Competència judicial internacional
Contractes de treball
Convenis col·lectius de treball
Cooperatives
Dades personals
Dades personals:Legislació
Dades personals:Protecció
Dret a la igualtat i a la no discriminació
Dret de la Unió Europea
Dret del treball
Empreses de treball temporal
Funció pública
Jornada de treball
Jornada de treball:Descans
Jornada de treball:Reducció
Pensions de paternitat
Pensions per maternitat
Pensions públiques
Procediment concursal:Contractes de treball
Responsabilitat patrimonial [150]
Riscos laborals
Riscos laborals:Prevenció
Seguretat social
Sentències estrangeres:Execució
Sentències laborals:Execució
Societats anònimes europees
Societats mercantils:Insolvència
Treball i treballadors
Treball i treballadors:Formació professional ocupacional
Treball i treballadors:Protecció
Treball:Agències de col·locació
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Tribunal de Justicia de la Unió Europea
Vacances laborals
VaguesClassificació : 349.2(4) LEGISLACIÓ SOCIAL EUROPEA Resum : Los últimos años han sido muy fértiles en cuanto a la aplicación del derecho europeo por el Tribunal de Justicia, cuya jurisprudencia ha introducido novedades importantes, acogidas algunas en reformas legislativas de nuestro ordenamiento y todas, obligatoriamente, en la jurisprudencia interna, aun reinterpretándola en ocasiones, lo que de por sí subraya la oportunidad de esta edición. Cuestiones tales como el concepto comunitario de trabajador y empleador, la igualdad y la no discriminación, el despido colectivo, la tutela judicial efectiva, la contratación temporal, la Seguridad Social, el desplazamiento de trabajadores, el diálogo social, la discapacidad o la contratación pública, junto con tantas otras de igual importancia (siendo notable el crecimiento de las alegaciones, en las cuestiones de prejudicialidad de los jueces nacionales, de aplicación de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea), han sido objeto de decisión por parte de los jueces del TJUE.Con este cúmulo de novedades la edición de esta obra sobre el Derecho social de la Unión Europea ofrece buena prueba, incontestable, de que es imprescindible el conocimiento de la jurisprudencia del TJUE para ejercer cualquier función (de docencia, investigación, defensa, administración, jurisdicción, negociación colectiva, diálogo y concertación social, legislación) en el ámbito de nuestro Derecho del trabajo y de la seguridad y protección social. Es sabido que la jurisprudencia del TJUE, aun dictada en respuesta a consultas de órganos jurisdiccionales de otros Estados, tiene una inmediata proyección en la interpretación y aplicación de nuestro ordenamiento. No es exagerado afirmar que, ya en estos momentos, su cuota de "europeidad", de integración del ordenamiento de la Unión en el nuestro y del nuestro en el espacio jurídico europeo, es tan densa y relevante que a cualquier operador le resulta inmanejable sin el conocimiento del Derecho Social de la Unión interpretado por el TJUE. Nota de contingut : [..]
1. Constitucionalismo laboral europeo
2. La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Ámbito de aplicación y eficacia
3. Competencias, fuentes y papel de las instituciones de la UE en materia social
4. La eficacia de las Directivas y la responsabilidad del Estado por su incumplimiento
5. La cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
6. La aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
7. Igualdad y prohibición de discriminación en el marco laboral
8. Las medidas de acción positiva
9. Condiciones de trabajo y discriminación salarial por razón de sexo
10. La protección de la maternidad
11. Igualdad y no discriminación por razón de género, orientación sexual e identidad sexual en el derecho de la Unión Europea
12. Igualdad y prohibición de discriminación por orientación racial o étnico (Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000)
13. Prohibición de discriminación por causa de religión o convicciones
14. Prohibición de discriminación por discapacidad, en el empleo y la ocupación
15. La discriminación por razón de edad
16. Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento
17. Coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social (Reglamento CE/883/2004 y CE/987/2009)
18. La protección de los trabajadores en los desplazamientos temporales trasnacionales
19. Desplazados de terceros países y movilidad geográfica internacional
20. Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento. La política de inmigración
21. La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales
22. El concepto de trabajador
23. La contratación de duración determinada. Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999
24. El trabajo a tiempo parcial. Directiva 97/81/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997
25. Las empresas de trabajo temporal (Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de noviembre de 2008)
26. Empleo público
27. La Directiva marco 89/39/CEE como eje del derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales
28. Las Directivas específicas sobre seguridad y salud en el trabajo
29. Protección de los jóvenes en el trabajo (Directiva 94/33 CE del Consejo, de 22 junio)
30. Conciliación de vida personal y familiar
31. Jornadas, descanso, trabajo efectivo
32. Las vacaciones
33. Aspectos laborales del traspaso de empresas (Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001)
34. Despidos colectivos (Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998)
35. Insolvencia empresarial (Directiva 2008/94/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2008)
36. Derechos de información y consulta (Directiva 2002/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 11 de marzo de 2002)
37. El Comité de Empresa Europeo (Directiva 2009/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de mayo de 2009)
38. La implicación de los trabajadores en la sociedad europea y sociedad cooperativa europea
39. Diálogo social europeo y negociación colectiva
40. Derecho de negociación colectiva y libre competencia
41. Derecho de huelga y medidas de conflicto
42. La política de empleo
43. La política de formación profesional
44. Competencia en materia de seguridad social de la Unión Europea
45. Compromisos por pensiones
46. La protección de datos personales del trabajador (Reglamento UE 2016/679 de Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016)
47. La Directiva (UE) 2019/1937 y la protección de las personas denunciantes
48. Predictibilidad de las condiciones de trabajo. Directiva 2019/1152
49. La regulación comunitaria de la Ley aplicable a la relación laboral en el espacio internacional
50. La competencia judicial. El reconocimiento mutuo y la ejecución de sentenciasEnllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/publicacion.php?id=PUB-DT-2023-284&tipo=L [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10967 El derecho social de la Unión Europea : aplicación por el Tribunal de Justicia [document electrònic] / María Emilia Casas Baamonde, Director ; Ignacio García-Perrote Escartín, Director ; Román Gil Alburquerque, Director ; Adriano Gómez García-Bernal, Director ; Antonio V. Sempere Navarro, Director . - Madrid : Boletín Oficial del Estado, 2023 . - 2366 p.. - (Derecho del trabajo y Segurdad Social; 17) .
ISBN : 978-84-340-2919-4
Matèries : Competència judicial internacional
Contractes de treball
Convenis col·lectius de treball
Cooperatives
Dades personals
Dades personals:Legislació
Dades personals:Protecció
Dret a la igualtat i a la no discriminació
Dret de la Unió Europea
Dret del treball
Empreses de treball temporal
Funció pública
Jornada de treball
Jornada de treball:Descans
Jornada de treball:Reducció
Pensions de paternitat
Pensions per maternitat
Pensions públiques
Procediment concursal:Contractes de treball
Responsabilitat patrimonial [150]
Riscos laborals
Riscos laborals:Prevenció
Seguretat social
Sentències estrangeres:Execució
Sentències laborals:Execució
Societats anònimes europees
Societats mercantils:Insolvència
Treball i treballadors
Treball i treballadors:Formació professional ocupacional
Treball i treballadors:Protecció
Treball:Agències de col·locació
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Tribunal de Justicia de la Unió Europea
Vacances laborals
VaguesClassificació : 349.2(4) LEGISLACIÓ SOCIAL EUROPEA Resum : Los últimos años han sido muy fértiles en cuanto a la aplicación del derecho europeo por el Tribunal de Justicia, cuya jurisprudencia ha introducido novedades importantes, acogidas algunas en reformas legislativas de nuestro ordenamiento y todas, obligatoriamente, en la jurisprudencia interna, aun reinterpretándola en ocasiones, lo que de por sí subraya la oportunidad de esta edición. Cuestiones tales como el concepto comunitario de trabajador y empleador, la igualdad y la no discriminación, el despido colectivo, la tutela judicial efectiva, la contratación temporal, la Seguridad Social, el desplazamiento de trabajadores, el diálogo social, la discapacidad o la contratación pública, junto con tantas otras de igual importancia (siendo notable el crecimiento de las alegaciones, en las cuestiones de prejudicialidad de los jueces nacionales, de aplicación de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea), han sido objeto de decisión por parte de los jueces del TJUE.Con este cúmulo de novedades la edición de esta obra sobre el Derecho social de la Unión Europea ofrece buena prueba, incontestable, de que es imprescindible el conocimiento de la jurisprudencia del TJUE para ejercer cualquier función (de docencia, investigación, defensa, administración, jurisdicción, negociación colectiva, diálogo y concertación social, legislación) en el ámbito de nuestro Derecho del trabajo y de la seguridad y protección social. Es sabido que la jurisprudencia del TJUE, aun dictada en respuesta a consultas de órganos jurisdiccionales de otros Estados, tiene una inmediata proyección en la interpretación y aplicación de nuestro ordenamiento. No es exagerado afirmar que, ya en estos momentos, su cuota de "europeidad", de integración del ordenamiento de la Unión en el nuestro y del nuestro en el espacio jurídico europeo, es tan densa y relevante que a cualquier operador le resulta inmanejable sin el conocimiento del Derecho Social de la Unión interpretado por el TJUE. Nota de contingut : [..]
1. Constitucionalismo laboral europeo
2. La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Ámbito de aplicación y eficacia
3. Competencias, fuentes y papel de las instituciones de la UE en materia social
4. La eficacia de las Directivas y la responsabilidad del Estado por su incumplimiento
5. La cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
6. La aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
7. Igualdad y prohibición de discriminación en el marco laboral
8. Las medidas de acción positiva
9. Condiciones de trabajo y discriminación salarial por razón de sexo
10. La protección de la maternidad
11. Igualdad y no discriminación por razón de género, orientación sexual e identidad sexual en el derecho de la Unión Europea
12. Igualdad y prohibición de discriminación por orientación racial o étnico (Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000)
13. Prohibición de discriminación por causa de religión o convicciones
14. Prohibición de discriminación por discapacidad, en el empleo y la ocupación
15. La discriminación por razón de edad
16. Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento
17. Coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social (Reglamento CE/883/2004 y CE/987/2009)
18. La protección de los trabajadores en los desplazamientos temporales trasnacionales
19. Desplazados de terceros países y movilidad geográfica internacional
20. Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento. La política de inmigración
21. La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales
22. El concepto de trabajador
23. La contratación de duración determinada. Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999
24. El trabajo a tiempo parcial. Directiva 97/81/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997
25. Las empresas de trabajo temporal (Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de noviembre de 2008)
26. Empleo público
27. La Directiva marco 89/39/CEE como eje del derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales
28. Las Directivas específicas sobre seguridad y salud en el trabajo
29. Protección de los jóvenes en el trabajo (Directiva 94/33 CE del Consejo, de 22 junio)
30. Conciliación de vida personal y familiar
31. Jornadas, descanso, trabajo efectivo
32. Las vacaciones
33. Aspectos laborales del traspaso de empresas (Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001)
34. Despidos colectivos (Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998)
35. Insolvencia empresarial (Directiva 2008/94/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2008)
36. Derechos de información y consulta (Directiva 2002/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 11 de marzo de 2002)
37. El Comité de Empresa Europeo (Directiva 2009/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de mayo de 2009)
38. La implicación de los trabajadores en la sociedad europea y sociedad cooperativa europea
39. Diálogo social europeo y negociación colectiva
40. Derecho de negociación colectiva y libre competencia
41. Derecho de huelga y medidas de conflicto
42. La política de empleo
43. La política de formación profesional
44. Competencia en materia de seguridad social de la Unión Europea
45. Compromisos por pensiones
46. La protección de datos personales del trabajador (Reglamento UE 2016/679 de Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016)
47. La Directiva (UE) 2019/1937 y la protección de las personas denunciantes
48. Predictibilidad de las condiciones de trabajo. Directiva 2019/1152
49. La regulación comunitaria de la Ley aplicable a la relación laboral en el espacio internacional
50. La competencia judicial. El reconocimiento mutuo y la ejecución de sentenciasEnllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/publicacion.php?id=PUB-DT-2023-284&tipo=L [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10967 Exemplars
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Sumari. El derecho social de la Unión EuropeaAdobe Acrobat PDF PermalinkPermalinkEl protocolo de reclamaciones colectivas de la Carta Social Europea / Carlos Hugo Preciado Domènech in Jurisdicción social, núm. 233 (maig 2022)PermalinkEl smart working en los despachos de abogados / Pilar López Asencio in Economist & Jurist, núm. 227 (febrer 2019)PermalinkEl teletrabajo ya se "juega" en los tribunales, 15 sentencias ilustrativas / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, núm. 262 (juliol-agost 2022)PermalinkEl trabajo a distancia en la "post-pandemia" (primera parte) / Francisco Alemán Páez in Jurisdicción social, núm. 229 (gener 2022)PermalinkEl trabajo a distancia en la "post-pandemia" (segunda parte) / Francisco Alemán Páez in Jurisdicción social, núm. 230 (febrer 2022)PermalinkEl trabajo en la economía de plataforma digital / Bernardo García Rodríguez in Jurisdicción social, núm. 237 (octubre 2022)PermalinkPermalinkGarantías sociolaborales a la libertad sexual de las personas trabajadoras / Luis San José Gras in Economist & Jurist, núm. 264 (octubre 2022)PermalinkPermalinkGeolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)PermalinkGuardias localizadas, a veces tiempo de trabajo, a veces períodos de descanso / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2022)PermalinkGuía actualizada de modificaciones laborales tras Covid-19 / Mario López Gaitica in Economist & Jurist, núm. 241 (juny 2020)PermalinkPermalinkGuía laboral del Ministerio de Empleo y Economía Social Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (2023-)PermalinkGuía para la reincorporación de los trabajadores que estuvieran acogidos en un Erte / María José Tarancón Rodríguez in Economist & Jurist, núm. 241 (juny 2020)PermalinkGuía práctica para adaptar la nueva normativa "whistleblowing" a las empresas / Ana Ramos Pérez in Economist & Jurist, núm. 268 (març 2023)PermalinkGuía práctica sobre la reforma laboral y novedades de la LPGE 2022 (2022)PermalinkPermalink