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Títol : Geolocalización de trabajadores Tipus de document : document electrònic Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : 6 p. Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
Dret a la intimitat
Dret del treball
Jornada de treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : En el marco de la utilización de nuevas tecnologías como herramienta de control empresarial y, en particular, en el caso de la geolocalización de trabajadores, adquiere especial relevancia el conflicto clásico entre los intereses lícitos del empresario y la tutela de los derechos de los trabajadores.Partiendo de recientes pronunciamientos judiciales, este artículo tiene por objeto analizar los requisitos existentes a la hora de implementar sistemas de geolocalización de trabajadores desde una perspectiva de legalidad constitucional (proporcionalidad en la afectación de derechos fundamentales) y ordinaria. Asimismo, se abordan otros posibles usos laborales de los sistema de geolocalización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/6673/documento/foro02.pdf?id=8958 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9199
in Actualidad jurídica Uría Menéndez > núm. 52 (desembre 2019) . - 6 p.[article] Geolocalización de trabajadores [document electrònic] . - 2020 . - 6 p.
in Actualidad jurídica Uría Menéndez > núm. 52 (desembre 2019) . - 6 p.
Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
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Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : En el marco de la utilización de nuevas tecnologías como herramienta de control empresarial y, en particular, en el caso de la geolocalización de trabajadores, adquiere especial relevancia el conflicto clásico entre los intereses lícitos del empresario y la tutela de los derechos de los trabajadores.Partiendo de recientes pronunciamientos judiciales, este artículo tiene por objeto analizar los requisitos existentes a la hora de implementar sistemas de geolocalización de trabajadores desde una perspectiva de legalidad constitucional (proporcionalidad en la afectación de derechos fundamentales) y ordinaria. Asimismo, se abordan otros posibles usos laborales de los sistema de geolocalización. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/6673/documento/foro02.pdf?id=8958 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9199 Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)
[article]
Títol : Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) Tipus de document : document electrònic Autors : Magdalena Nogueira Guastavino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors
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Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : Para el TEDH es lícita la vigilancia realizada por un empleador al trabajador instalando un GPS en el coche de empresa, que está activo 24 horas los 7 días de la semana, cuando se ha informado y la vigilancia busca la protección del patrimonio empresarial o verificar el cumplimiento del horario de trabajo. Incluso cuando se instala un segundo GPS oculto ante las dudas sobre la manipulación del primero por parte del trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10758
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p.[article] Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) [document electrònic] / Magdalena Nogueira Guastavino, Autor . - 2023 . - 11 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p.
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Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : Para el TEDH es lícita la vigilancia realizada por un empleador al trabajador instalando un GPS en el coche de empresa, que está activo 24 horas los 7 días de la semana, cuando se ha informado y la vigilancia busca la protección del patrimonio empresarial o verificar el cumplimiento del horario de trabajo. Incluso cuando se instala un segundo GPS oculto ante las dudas sobre la manipulación del primero por parte del trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10758 Reserva
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Accés al sumari. GPS LaboralAdobe Acrobat PDF GPS Laboral (2016)
Títol : GPS Laboral : guía profesional Tipus de document : text imprès Autors : Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director Menció d'edició : 2ª ed Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Nombre de pàgines : 1295 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9119-560-3 Matèries : Acumulació d'accions
Bona fe, Principi de
Contractes de treball
Contractes de treball a temps parcial
Contractes de treball de formació
Contractes de treball temporal
Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Sectors especials
Contractes de treball:Subcontractes
Contractes de treball:Suspensió
Contractes de treballadors autònoms
Convenis col·lectius de treball
Convenis col·lectius de treball:Impugnació
Fons de garantia salarial
Jornada de treball
Jornada de treball:Descans
Jurisdicció social
Jurisdicció:Competències
Procediment del treball
Procediment del treball:Mesures cautelars
Procediment del treball:Parts
Recurs de cassació laboral
Recurs de queixa
Recurs de reposició
Recurs de suplicació
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Salaris
Seguretat social:Infraccions i sancions
Seguretat social:Inspecció
Sentències laborals:Execució
Sentències laborals:Execució provisional
Sentències laborals:Revisió
Sindicalisme
Sindicats
Societats mercantils:Successió
Societats mercantils:Transmissió
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Representants
Vacances laborals
VaguesClassificació : 349 DRET DEL TREBALL Nota de contingut : [..]
1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales
2. La incorporación de trabajo a la empresa
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa
4. La determinación de las condiciones de trabajo
5. Los derechos y los deberes del trabajador
6. Las principales condiciones de trabajo
7. La modificación de las condiciones de trabajo
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones
9. La suspensión del contrato de trabajo
10. Las excedencias
11. La extinción contractual por causas distintas al despido
12. El despido
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas
14. La libertad sindical: los sindicatos
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora
18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento
20. Los recursos. La ejecución de las sentenciasPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6633 GPS Laboral : guía profesional [text imprès] / Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director . - 2ª ed . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2016 . - 1295 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-9119-560-3
Matèries : Acumulació d'accions
Bona fe, Principi de
Contractes de treball
Contractes de treball a temps parcial
Contractes de treball de formació
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Sentències laborals:Revisió
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1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales
2. La incorporación de trabajo a la empresa
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa
4. La determinación de las condiciones de trabajo
5. Los derechos y los deberes del trabajador
6. Las principales condiciones de trabajo
7. La modificación de las condiciones de trabajo
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones
9. La suspensión del contrato de trabajo
10. Las excedencias
11. La extinción contractual por causas distintas al despido
12. El despido
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas
14. La libertad sindical: los sindicatos
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora
18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento
20. Los recursos. La ejecución de las sentenciasPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6633 Reserva
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Títol : GPS Laboral : guía profesional Tipus de document : document electrònic Autors : Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director Menció d'edició : 5ª ed Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2019 Col·lecció : GPS Tirant Nombre de pàgines : 1336 p. ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-13172-6 Matèries : Acumulació d'accions
Contractes de treball
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Contractes de treball:Extinció
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Convenis col·lectius de treball:Impugnació
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1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales
2. La incorporación de trabajo a la empresa
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa
4. La determinación de las condiciones de trabajo
5. Los derechos generales y los deberes del trabajador
6. Las principales condiciones de trabajo
7. La modificación de las condiciones de trabajo
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones
9. La suspensión del contrato de trabajo
10. Las excedencias
11. La extinción contractual por causas distintas al despido
12. El despido
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas
14. La libertad sindical: los sindicatos
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora
18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento
20. Los recursos. La ejecución de las sentenciasAccés a la Nube de lectura : Cliqueu aquí per accedir a la Intranet de la web de l'ICATER Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9143 GPS Laboral : guía profesional [document electrònic] / Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director . - 5ª ed . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2019 . - 1336 p.. - (GPS Tirant) .
ISBN : 978-84-13-13172-6
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Contractes de treballadors autònoms
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Convenis col·lectius de treball:Impugnació
Fons de garantia salarial
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Jornada de treball:Descans
Jurisdicció social
Jurisdicció:Competències
Procediment del treball
Procediment del treball:Mesures cautelars
Procediment del treball:Parts
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Recurs de reposició
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1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales
2. La incorporación de trabajo a la empresa
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa
4. La determinación de las condiciones de trabajo
5. Los derechos generales y los deberes del trabajador
6. Las principales condiciones de trabajo
7. La modificación de las condiciones de trabajo
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones
9. La suspensión del contrato de trabajo
10. Las excedencias
11. La extinción contractual por causas distintas al despido
12. El despido
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas
14. La libertad sindical: los sindicatos
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora
18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento
20. Los recursos. La ejecución de las sentenciasAccés a la Nube de lectura : Cliqueu aquí per accedir a la Intranet de la web de l'ICATER Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9143 Exemplars
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